dangx rašė:
kasmetinės atostogos nuo vasario pusės iki kovo pusės, skaičiuojant atostoginius už vasarį tai skaičiuojam iš lapkričio,gruodžio ir sausio mėnesių, o kaip skaičiuot už kovą ar irgi iš tų pačių mėnesių

Byla rašė:
Šaunuoliai Wilno! Išlaiko intrigėlę iki galo.

aki rašė:
Sveiki,

prireikė mums dirbti naktimis, todėl darbuotojams sutrumpinamas darbo laikas 1 val. Taigi jie dirba 7 val. per dieną (pamainą) 5 dienas per savaitę. Vadinasi, išdirba 35 val. per savaitę. O kur dar 5 val.? Į šeštadienį kelti ar kaip? Niekur nerandu, gal sutrumpintas darbo laikas negali būti ilgesnis kaip 35 val. per savaitę?

Dorota1 rašė:
aaa ojai tik pagal trišale praktikos sutartį tai tada DU mokėti negalim? turim sudaryti DS?

sandra_s rašė:
Sveiki,
neturiu zalio supratimo apie dekretinias, pasalpas ir panasiai, nes laukiuosi pirma kart, tad pradejau visko dometis, tai i jus kreipiuosi su klausimais: man gimdyti prieina 2014-08-08, tai kaip radau internete i dekretines isleidziama nuo 30 nestumo sav.? vadinasi iseiciau geguzes pb arba birzelio pr. ? Kitas klausimas: uz koki laika bus mokamos dekretines ar man priklausys pasalpa, jei isidarbinau 2013-03-20 ir dirbsiu iki dekreto? ir kokio panasiai dydzio butu pasalpa jei DU pastovus 850Lt? Laukiu atsakymu ir is anksto dekoju

Kristal rašė:
Sveiki,
Turiu tokį klausimą gal ne į temą, bet vis dėl to.
Jei darbuotojas atostogavo savaite, ar jam priklauso tą patį mėnesį ir mamadienis.

dijanux69 rašė:
Darbuotojas buvo atostogose, bet susirgo, o po ligos iš karto prašo atleidimo. Paskaičiavus kompensaciją išeina, kad jis išnaudojo per daug atostogų.Grąžinti reikia iš jo 31,22 Lt. Jeigu nebutų atleidžiamas pratestume jo atostogas tiek kiek dienu sirgo, bet kadangi atleidžiam tai taip ir palieka. Už vieną ligos dieną priskaičiuota 45,45 Lt.
-31,22+45,45=14.23 Lt šmokėti. Sodrai nuo 45,45 nesiskaičiuoja, o nuo -31,22 man rodo, kad susigrazinti 9,67lt. Ar teisingai as cia viska darau.

virbuh rašė:

Apie šiuos kalbat?
www.vdi.lt/Tekstai/Tekstai1.aspx?Tekstai_ID=28

irmoske rašė:
Kažkaip seniai nemačiau Dianos tortų
Kaži kur dingo ?

Ciaburaska4 rašė:
Sveiki, esu VPA 2 metams, 1 metai- 70%, 2 metai- 40%. planuoju grizti i darba antrais metais. kaip su atostogom? jas reikia nutraukti? ar kaip? kaip forminamas darbas? kokie forminimo variantai? Aciu!

jussi rašė:
Pažvelkite ar gerai skaičiuočiau:
dirba nuo13.08.05 - 14.02.05 , ned.paž.14.02.03 -02.04
181k.d/365*28 -13,88k.d.nep.at.*0,7 - 9,72 d.d.nep.at.
9,72*50,00(nes šį mėn didesnis VDU) -486 lt.kompensacija už nep.atostogas

Byla rašė:
Pasikalbėjau. Turime rodyti kaip žmogaus gaunamus pinigus. O ne kaip išskaitą iš darbo užmokesčio-įmokas Sodrai. Einu taisyti pažymos kol dar ne vėlu. O formos nespėjo pakeisti. Pakeis.

Byla rašė:
Pasiskambinsiu į socialinės paramos skyrių. Pažiūrėsiu, ką pasakys.

Byla rašė:

Štai šis klausimas ir man iškilo. O parašiau tai kaip Tininga sako.

jussi rašė:
Ar gali rašyti prašymą išeiti iš darbo šiandien, nedarbingumas nuo02.03-02.04,ar tegul rašo rytoj,tai skaitysis darbo diena, bet jis nenusiteikęs ir rytoj dirbti.

Byla rašė:
Na dėl to Sodros "reikaliuko" 2+1+1. Nes tos kurios pasirinko šį kaupimo būdą prašo pažymų.

ausyte rašė:
jeigu nepateikiau, tai kaip dabar?

ometa rašė:
o tai dar gali buti kad kazka gausiu ir is sodros? kokios tos soc ismokos?

ometa rašė:
aisku tada, aciu

Linuske rašė:
Gal pradžiai pabandom iki pavasario palaukt

Inga5 rašė:
O sausio 2, gal gali buti pazymeta iseigine?

ana3081 rašė:
O jei dar sirgs pora mėnesiu, tai jam kapses ir atostoginiai ? ? ?

ana3081 rašė:
Klausimas : darbuotojas antra savaitė neateina į darbą, žymėjome pravaikštas, siuntėme laišką, kad atvyktų iki 02 03 d. 17:00, jei neatvyks, bus atleistas, atsidarau SODRA, matau jam biuliotenis nuo 02 03 d., tai taip išeina, dabar mes dar jam privalėsime skaičiuoti už 2 pirmas ligos dienas ? ? ?

Tess rašė:
ND, čia tuomet gaunasi nedraudiminis.

ausra1231 rašė:
Sveiki,ar reikia darbo laiko apskaitos žiniaraštyje skaičiuoti L dienas?

Tess rašė:
Su fiksuotu viskas kaip ir gerai, o kaip dėl valandinio DU?

Smalsuole30 rašė:
O kokiu pagrindu man nutraukti antra sutarti

Tess rašė:
Įmonė padarė darbuotojams išeiginė 2014-01-02.
Kaip tuomet apmokėti už tą dieną? Ir kaip žymėti?