Smalsuole30 rašė:
Dar del visisko aiskumo, tarkim sutarties pirmos nr. buvo 27, antros sutarties 36, tai pirma sutarti Nr. 27 nutraukiu, pagal ja ismoku kompensacija atostogu. ir padarau pakeitimus 36 darbo sutartyje, kad nuo tada pareigos tokios, val. t. ir t.t. ir darbo pazymejimas bus 36nr. Darbo pazymejime, data nuo kada dirba , bus pirmos sutarties data, tik numeris pazymejimo bus antros sutarties.Ar taip?

Smalsuole30 rašė:
As nezinau, kaip t abuhalteriu paslaugu imone taip galejo dirbti nesamoningai PVZ darbo sutartis 2011m. pareigos globeja 4val.o 2013m. kit adarbo sutartis seimininke 12val., o grafike visur raso, kad dirbo 12val.

urtele rašė:
Nori, nenori vis tiek kur nors važiuosi.

Smalsuole30 rašė:
Tai kaip man cia dabar sugalvoti, gal galima butu nuo 2014m. sausio menesio parasyti kokiisakyma, kad keiciu darbo sutartis is dvieju i viena, ir uzvesti nauja gal sutarciu zurnala ir darbo pazymejimu. Bet kokie tada numeriai bus sutarciu??

Smalsuole30 rašė:
Ups
Pagal grafika ziuriu, jei grafikas ispuola ir savaitgali dirbti, tai per savaite 24val +savaitgali 12, o jei neispuola savaitgalis, tai per savaite 36val

Alina55 rašė:

Čia jau tikrai ne savaitės darbo valandas parašėte...

Smalsuole30 rašė:
Taip. Dirba po 12val. per diena, tai as manau, kas ten zino, kada ji i virtuve nueina, o kada prie zmogaus

gelytee rašė:
Kadangi darbas nesunkus, planuoju, kiek galima ilgiau dirbti. Tai jei gaunu dabar i rankas 1000lt, ir dar is kito darbo butu 500lt i rankas. tai mazdaug kiek gautusi VPA?

ramintiulka rašė:
tai jei as nuo geguzes men uz pirma pradesiu gauti 40 proc. tj uz antra kiek? dabar uz pirma gaunu 70 proc.

Tess rašė:
O jei parašyti įsakymą, kad buvo suteikta papildoma poilsio dieną už kurią yra mokamas darbo užmokestis.
Šiuo atveju mokamas to mėn. VDU ar įprastai, kaip ir būtų, jei dirbtu?
Žymėti "D" negaliu.

Smalsuole30 rašė:
Laba diena,
Kas gali man padeti :
Situacija, imoneje del neaiskiu priazasciu buvo daromos dvi sutartys vienam zmogui , PVZ 2011m. darbo sutartis pareigos globeja, po metu daroma antr adarbo sutartis pareigos seimininke. Ar galima dabar kazkaip padaryti, kad butu viena sutartis su pareigom seiminik4-globeja, kad nereiktu nei grafike nei tabelyje, rasyti vienam zmogui dvi eilutes.
Aciu

ramintiulka rašė:
sveiki,
turiu klausima. laukiuosi antro vaikelio. kai gims antras, pirmam bus 1 m ir 2 men. kokios pasalpos man priklauso ir kaip dekretines?

Gelytiaa rašė:
Sveikos turiu toikį klausimėlį,
Tarkime pas mus šiuo metu yra 5 d.d. savaite, kiekviena dieną po 8 val., atlyginimas 1000 lt, bet norime pradėti ir šeštadieniais kartais pasidarbuoti po kokias 2 ar 3 valandėlės, kaip tada? Jau nebegalioja 5 d.d. savaitė? kaip su apmokėjimais ir atostogomis? Kaip skaičiuotusi atlyginimai?

Ačiū labai.

gelytee rašė:
Sveiki, reikia pagalbos...2013 birzelio men. grizau is Anglijos, ten pradirbau beveik 3 metus. Grizus istojau i darbo birza, bet jokiu pasalpu negavau (neturejau 18 men. darbo stazo). Nuo 2013 rugpjucio 26d. pradejau dirbti. Dabar esu 6 savaite nescia. Ar man uztenka stazo? Ir dar vienas klausimelis, kadangi atlyginimas yra minimalus, planuoju isidarbinti 0,5 etato kitoje firmoje. Kaip tokiu atveju skaiciuotusi pingeliai?
aciu uz pagalba

Cha-cha rašė:
Nifiguški...
Loretuk, gal griebiam Mingėj kokią nedidelę sodybą, skelbiam registraciją kokiai savaitei ir darom balių. Nes kaip matau, čia pajūriui labiausiai reikia, nes retai susitinkam. (tik niekam nesakykit, bet jeigu negausim sodybos varysim su palapinėm pas Voverytę)

just_2 rašė:
Daryti kaip? Dubliuoti ar po 17 val?

milaska rašė:
Ir jei direktoriui keliama alga, ant sutarties pakeitimo kaip darbdavys turi pasirašyti akcininkas?

just_2 rašė:
DS dvi, logiška kad jis nevažinės, bet ar laiką dubliuot (nors kaip ir negalima) ar tiesiog daryt kad dirba nuo 17-21? Apsunkina tokie grafikų sudarymai :)

just_2 rašė:
Perskaičiau, bet tinkamo atsakymo ir neradau.. Kaip sudaryt grafiką, direktorius dirba vienam mieste 8 val, bet jis yra filialo taip pat direktorius kur dirba 4 val, sudaryt darbo grafiką reikia 12 valandų. realiai darbas ir cia ir filiale yra 8-17val..

Ruciune rašė:
Paziurejau yra ir 3 dirbto ir keturios. Tai kaip teisngai turi skambeti DS taks laikas pagal slenkanti grafika ?

dassi rašė:
Na jis priimtas vertėjo paslaugoms, ir mes nežinom realiai iki kada jis bus mums naudingas

Ruciune rašė:
Laba diena.
Iskilo toks klausimas.
Yra parduotuve. Nustatytas DU ir 5 d.d. savaite. Paradvejos dirba slenkanciu grafiku. Nustatytu valstybes d.val. skaiciau nevirsija. Ar turime zymeti tabelyje darba poilsio dienomis, sventines ir papildomai uz jas apmoketi ? Ar zutenka sumoketi nustatyta DU tik ?

dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklausti, terminuota darbo sutartis pasibaigė ir mes norim ją pratęst, suprantu, kad reik įsakymo, darbuotojo prašymo ją pratęsti, bet ar yra apribojimai kiek daugiausiai galim pratęst, nes mes norim pusei metų

Ariele_ rašė:
ne ne tik gruodį - 2013.1-2013.8 buvo pusė etato, 2013.9-2013.11 visas, o 2013.12 vėl pusė.
Tiesiog programa mano bando mano keistai paskaičiuoti. Bando VDU dauginti iš 4 val ir iš koeficiento...

leliuks rašė:
KAD PAS MANE TAI PARAŠYTA 5.6 " NEMOKAMAI teikiamų butų, paslaogų, kuro, važiavimo bilietų, nemokamo maitinimo, daiktų, ir uniformų vertė ar iš dalies apmokama jų vertė.".

Ariele_ rašė:
Gal kas patars, kaip čia atostoginiai išsiskaičiuoja? Darbuotojas dirbo
2013.10 183 val 1000 Lt visas etatas
2013.11 160 val 1000 Lt visas etatas
2013.12 34 val 238,64 lt pradėjo dirbti pusę etato ir dalį mėn atostogavo..
Viso 377 val 2238,64 lt
2238,64/377=5,93Lt
2013.1-2013.12 darbuotojo grafike 1256
2013.1-2013.12 įmonės grafike 2001
koeficientas 1256/2001 =0.628
Kaip suprantu: 6 dd x 5.93x8x0.628=178,75.?

leliuks rašė:
Ačiū, taip ir galvojau, buvau truputį prisimaišiusi.O dar norėčiau pasitikslinti ar pajamos natūra skaičiuojant atostoginius į VDU įeina ar ne?, nes VDU skaičiavimo tvarkoje nėra rašoma apie tai.

escadaaa rašė:
Kur plačiau apie tai galiu paskaityti? AČIŪ

milaska rašė:
Gal galite padėti: direktorius priėmė naują žmogų vadybininko pareigoms., sutardamas, kad net ir bandomuoju laikotarpiu darbuotojui mokes
1mėn 1500lt, 2 mėn 100-tu litu daugiau, 3mėn dar 100 tu daugiau. Kaip tai atvaizduoti DS?Įdarbinant nurodytas 1500 lt atlyginimas. O toliau užtenka įsakymo ar dapildyti DS????