Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-03-07 10:07
Bendra »
Mirė darbuotojas »
#1138523
amadina22 rašė:
Pagal DK išmokama kas pateikė mirties liudijimą?
Taip:
2. Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo - ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.
amadina22 rašė:
Pagal DK išmokama kas pateikė mirties liudijimą?
2. Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo - ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.
2013-03-07 10:01
Bendra »
Mirė darbuotojas »
#1138518
amadina22 rašė:
Pagal taisykles tai čia paveldėjimo objektas, bet mes išmokėjom giminėms, bet gali paskui būti problemų jei giminės pradės pyktis kad ne tiem išmokėta (jeigu didelė suma būtų)
Tegul pykstasi - juk tai ne darbovietės reikalas. Ji vadovaujasi darbo kodeksu.
amadina22 rašė:
Pagal taisykles tai čia paveldėjimo objektas, bet mes išmokėjom giminėms, bet gali paskui būti problemų jei giminės pradės pyktis kad ne tiem išmokėta (jeigu didelė suma būtų)
2013-03-07 09:58
Bendra »
Mirė darbuotojas »
#1138514
amadina22 rašė:
Mes norėjom pervesti į mirusio darbuotojo sąskaitą, tai bankas neleido, nesupratom iš kur bankas taip greitai sužinojo kad darbuotojas miręs.
Ar taip gali būti, kad bankas sužino kad žmogus mirė?
Kai mūsų vadovas žuvo, tos pačios dienos ryte bankai užblokavo visas įmonės sąskaitas. Vadinasi, sužino...
amadina22 rašė:
Mes norėjom pervesti į mirusio darbuotojo sąskaitą, tai bankas neleido, nesupratom iš kur bankas taip greitai sužinojo kad darbuotojas miręs.
Ar taip gali būti, kad bankas sužino kad žmogus mirė?
2013-03-07 09:56
Bendra »
Mirė darbuotojas »
#1138510
egluteeeeee rašė:
Na va ir kiek nuomonių, o kaip teisiškai teisingai tai padaryti neaišku. Mes esam švietimo įstaiga, savivaldybėj sėdi 3 juristai ir visi galvom kraipo
O ko čia tas galvas kraipyt? Ar niekas negali pristatyti mirties liudijimo? Paprastai darbuotojui priklausę pinigai išmokami artimiesiems, pateikusiems šį dokumentą.
egluteeeeee rašė:
Na va ir kiek nuomonių, o kaip teisiškai teisingai tai padaryti neaišku. Mes esam švietimo įstaiga, savivaldybėj sėdi 3 juristai ir visi galvom kraipo
2013-03-07 09:26
Darbo teisė »
Ar man priklausys motinystės pašalpa? »
#1138492
rytine_kava rašė:
O nieko tokio sakykim jei rugseji buvo nutraukta darbo sutartis ir aisku su juo nutruko, kad esu VPA ir vel sakykim nuo balandzio pristatysiu sodrai del VPA suteikimo iki 3 metu..nebus skirtumo skaiciuojant ismoka?Nuo spalio iki dabar stoviu darbo birzoje, gaunu ismokas..suprantu kaip stazas kol stoviu DB nesiskaiciuoja?
Turėtų galioti ta mūsų minėta nuostata... Darbo biržos laikotarpis, kuomet gaunate išmokas, įsiskaičiuoja į stažą.
rytine_kava rašė:
O nieko tokio sakykim jei rugseji buvo nutraukta darbo sutartis ir aisku su juo nutruko, kad esu VPA ir vel sakykim nuo balandzio pristatysiu sodrai del VPA suteikimo iki 3 metu..nebus skirtumo skaiciuojant ismoka?Nuo spalio iki dabar stoviu darbo birzoje, gaunu ismokas..suprantu kaip stazas kol stoviu DB nesiskaiciuoja?
2013-03-07 08:57
Darbo teisė »
Darbo apmokėjimas »
#1138469
Wyga rašė:
tai imu pagrindą 100,00 Lt?
Taip. :)
Wyga rašė:
tai imu pagrindą 100,00 Lt?
2013-03-07 08:42
Darbo teisė »
Ar man priklausys motinystės pašalpa? »
#1138461
rytine_kava rašė:
O jei as tais treciais metais nieko negavau?
O Sodra to nedetalizuoja. Ji tik sako: jei neišdirbot viso skaičiavimo laikotarpio dėl to, kad buvote kito vaiko priežiūros atostogose, jūs turite teisę pasirinkti palankesnį vidurkį.
rytine_kava rašė:
O jei as tais treciais metais nieko negavau?
2013-03-07 08:38
Bendra »
Kelionės lapai »
#1138458
astulis22 rašė:
Laba diena, noriu jūsų pasiteirauti ar reikia prie kelionės lapų čekiukų jei kūras yra perkamas su kortele į kurią įmonė perveda pinigus ir gauname sąskaitas? Tai manau jei jau yra sąskaitą čekiukai nebereikalingi, jei taip tai kokį įstatymą galėčiau pasisikaityti? Ačiū
Jei yra sąskaita, čekiukai nereikalingi.
astulis22 rašė:
Laba diena, noriu jūsų pasiteirauti ar reikia prie kelionės lapų čekiukų jei kūras yra perkamas su kortele į kurią įmonė perveda pinigus ir gauname sąskaitas? Tai manau jei jau yra sąskaitą čekiukai nebereikalingi, jei taip tai kokį įstatymą galėčiau pasisikaityti? Ačiū
2013-03-07 08:35
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1138457
xsarunas rašė:
Mamytė augintu vaiką. O aš atostogaudamas dirbčiau jos darbą :) Mat tiesa sakant dirba neoficialiai :)
Na, tai galite, kaip jau minėjau. Ir tėvystės atostogos, ir VPA priklauso.
xsarunas rašė:
Mamytė augintu vaiką. O aš atostogaudamas dirbčiau jos darbą :) Mat tiesa sakant dirba neoficialiai :)
2013-03-06 17:40
Darbo teisė »
Priedas prie darbo sutarties ir jo galiojimas »
#1138383
Komas2 rašė:
na taip, jei tie kursai vyks dabar, tai klausiu kiek jie kainuos. apie praejusius kursus jau neaktualu, kadangi sitas priedas jiems kaip ir negalioja. :)
Manyčiau, taip 
Komas2 rašė:
na taip, jei tie kursai vyks dabar, tai klausiu kiek jie kainuos. apie praejusius kursus jau neaktualu, kadangi sitas priedas jiems kaip ir negalioja. :)
2013-03-06 17:27
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1138379
xsarunas rašė:
Laba diena
Norėjau paklausti ar aš galėčiau gauti tėvystės pašalpą ir išeiti dekretinių atostogų jei dirbu pagal terminuotą darbo sutartį. Gimdymas lapkritį, sutartis irgi baigiasi lapkritį. Dirbau paskutinius tris metus.
Dėkoju
Galite. O tai mamytė grįžtų į darbą? Jei ji naudojasi nėštumo ir gimdymo atostogomis, tai į vaiko priežiūros atostogas galėsit išeiti joms pasibaigus.
xsarunas rašė:
Laba diena
Norėjau paklausti ar aš galėčiau gauti tėvystės pašalpą ir išeiti dekretinių atostogų jei dirbu pagal terminuotą darbo sutartį. Gimdymas lapkritį, sutartis irgi baigiasi lapkritį. Dirbau paskutinius tris metus.
Dėkoju
2013-03-06 17:18
Darbo teisė »
Priedas prie darbo sutarties ir jo galiojimas »
#1138375
Komas2 rašė:
Nepasitikslinau, pradziai klausiu Jusu.
Aciu uz informacija
Dėl visiško aiškumo, dar turėtumėt būti informuotas apie kursų, mokymų kainą ir gal jūs net nesutiksite mokytis, žinodamas, kad gali tekti grąžinti pinigus.
Komas2 rašė:
Nepasitikslinau, pradziai klausiu Jusu.
Aciu uz informacija
2013-03-06 17:07
Darbo teisė »
Priedas prie darbo sutarties ir jo galiojimas »
#1138371
Komas2 rašė:
Tai va, darbdavys dave sitoki prieda pasirasyti dabar, o dirbu ir mokausi darbe jau keleta metu. Tai kaip suprantu jei dabar iseiciau is darbo galiu drasiai gincytis su darbdaviu ir nesutikti jeigu jis reikalaus atlyginti islaidas per paskutinius vienerius darbo metus.
Manau, kad taip. Todėl ir rašiau, kad priklauso nuo to, kada išeisite iš darbo.
O pasirašydamas tokį priedą nepasitikslinote, ką čia darbdavys turėjo mintyse?
Komas2 rašė:
Tai va, darbdavys dave sitoki prieda pasirasyti dabar, o dirbu ir mokausi darbe jau keleta metu. Tai kaip suprantu jei dabar iseiciau is darbo galiu drasiai gincytis su darbdaviu ir nesutikti jeigu jis reikalaus atlyginti islaidas per paskutinius vienerius darbo metus.
O pasirašydamas tokį priedą nepasitikslinote, ką čia darbdavys turėjo mintyse?
2013-03-06 16:53
Darbo teisė »
Priedas prie darbo sutarties ir jo galiojimas »
#1138366
Komas2 rašė:
tai vadinasi naujai pasirasytas darbo priedas galioja ir atgaline data?
Darbo kodekse yra toks punktas:
95 str.
5. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta ir kita kompensavimo tvarka bei terminai.
Šiaip jau tas turėtų būti sulygstama pasirašant darbo sutartį, bet nemanyčiau, kad darbdavys negali pasiūlyti ir vėliau pasirašyti tokį sutarties papildymą. Tačiau jūs galite su tuo tiesiog nesutikti - nes tai sutartis, abiejų šalių valia. Tai turėtų galioti tik tiems mokymams, kurie bus po šio susitarimo.
Komas2 rašė:
tai vadinasi naujai pasirasytas darbo priedas galioja ir atgaline data?
95 str.
5. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta ir kita kompensavimo tvarka bei terminai.
Šiaip jau tas turėtų būti sulygstama pasirašant darbo sutartį, bet nemanyčiau, kad darbdavys negali pasiūlyti ir vėliau pasirašyti tokį sutarties papildymą. Tačiau jūs galite su tuo tiesiog nesutikti - nes tai sutartis, abiejų šalių valia. Tai turėtų galioti tik tiems mokymams, kurie bus po šio susitarimo.
2013-03-06 16:23
Darbo teisė »
Ar man priklausys motinystės pašalpa? »
#1138356
rytine_kava rašė:
Jei vaikui bus jau daugiau nei 3 metai, kai iseisiu i dekreta, bet i skaiciuojamaji laikotarpi papuola tas laikas kai sakykim buvau VPA, ar galima prasyti, kad skaiciuotu NGA ir VPA is buvusio palankesnio vidurkio? Ir ar terminuotai idarbinusi kompanija gali isleisti naujai i vaiko prieziuros atostogas iki 3 metu. Vaikui dabar 2.6..
Taip, galite. Ir į VPA jus gali išleisti.
rytine_kava rašė:
Jei vaikui bus jau daugiau nei 3 metai, kai iseisiu i dekreta, bet i skaiciuojamaji laikotarpi papuola tas laikas kai sakykim buvau VPA, ar galima prasyti, kad skaiciuotu NGA ir VPA is buvusio palankesnio vidurkio? Ir ar terminuotai idarbinusi kompanija gali isleisti naujai i vaiko prieziuros atostogas iki 3 metu. Vaikui dabar 2.6..
2013-03-06 16:14
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1138350
irmoske rašė:
Maniškė atvirkščiai - mes miegot, ji - keliasi
Maniškiai naktį miega Ryte, suskambus žadintuvui (bet ne anksčiau) atsitupia prie lovos ir laukia, kol teiksiuosi keltis 
Na, kartais užlipa drėgna nosyte pabaksnoti. O dažnai išėjus iš miegamojo abu turi prie laiptų ir laukia 
Retkarčiais padūksta, bet tai būna prieš orų pasikeitimą, ypač prieš vasaros audras su perkūnija.
Kas dėl dėžutės - laukia, kol bus išvalyta, o tada - kuris pirmas Žinoma, pribarsto vėl...
irmoske rašė:
Maniškė atvirkščiai - mes miegot, ji - keliasi
Ryte, suskambus žadintuvui (bet ne anksčiau) atsitupia prie lovos ir laukia, kol teiksiuosi keltis Na, kartais užlipa drėgna nosyte pabaksnoti. O dažnai išėjus iš miegamojo abu turi prie laiptų ir laukia
Retkarčiais padūksta, bet tai būna prieš orų pasikeitimą, ypač prieš vasaros audras su perkūnija.
Kas dėl dėžutės - laukia, kol bus išvalyta, o tada - kuris pirmas
Žinoma, pribarsto vėl...
2013-03-06 14:25
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1138310
jussi rašė:
dar norėjau paklausti,taip ir nesupratau kiek turiu apskaičiuoti GPM 15%.
už 2d.d pašalpa 85lt.tai reikia dauginti iš 15proc.
Na taip...
jussi rašė:
dar norėjau paklausti,taip ir nesupratau kiek turiu apskaičiuoti GPM 15%.
už 2d.d pašalpa 85lt.tai reikia dauginti iš 15proc.
2013-03-06 14:16
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1138307
jussi rašė:
Tai įsakyme įmonės savininkas neturi nurodyti tikslių skaičių NPD ir PNPD
Net ir tas įsakymas nėra būtinas... Negi rašinėsite kaskart naujus prašymus ir įsakymus, kai kas nors keisis? 
jussi rašė:
Tai įsakyme įmonės savininkas neturi nurodyti tikslių skaičių NPD ir PNPD
2013-03-06 14:11
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1138305
jussi rašė:
o pagrindinis NPD 430, ar taip.
Taip, bet tai yra kintamas dydis, priklausomai nuo pajamų. 
Todėl ir nenurodomi konkretūs dydžiai.
jussi rašė:
o pagrindinis NPD 430, ar taip.
Todėl ir nenurodomi konkretūs dydžiai.
2013-03-06 14:03
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1138299
jussi rašė:
Darbuotojas gauna MMA turi 3 vaikus,ar prašyme turi pats nurodyti kokį taikyti NPD ir PNPD.
Ar gerai paskaičiavau:NPD-430,PNPD-250
Ačiu.
Kaip jis gali prašyme nurodyti NPD, jei jis yra apskaičiuojamas? PNPD irgi nėra reikalo nurodyti, pakanka parašyti, jog "prašau taikyti man priklausantį NPD ir PNPD už 3 nepilnamečius vaikus, kuriuos auginu kartu su sutuoktiniu".
Pagal dabartinius įstatymus PNPD bus 250.
jussi rašė:
Darbuotojas gauna MMA turi 3 vaikus,ar prašyme turi pats nurodyti kokį taikyti NPD ir PNPD.
Ar gerai paskaičiavau:NPD-430,PNPD-250
Ačiu.
Pagal dabartinius įstatymus PNPD bus 250.
2013-03-06 13:23
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1138262
Na, būna svyravimas, kai alga fiksuota. Bet nematau čia nieko blogo.
Pasikartosiu: dėl tikslumo ir rekomenduojama mokėti valandinį, esant valandų svyravimams lyginant su 40 val. savaite.
Pasikartosiu: dėl tikslumo ir rekomenduojama mokėti valandinį, esant valandų svyravimams lyginant su 40 val. savaite.
2013-03-06 12:37
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1138237
voruta rašė:
Tai kova turėsime mokėti pilna minimuma? Nors ir bus mažiau valandų? Tada sudėjus vasarį ir kovą gausis permokėta už 2 val?
Jei dirbs tiek, kiek tam darbuotojui nustatyta, mokėsite pilną MMA. Kokie čia dar permokėjimai? Jei jau taip norite būti tikslūs, mokėkite MVA... Tačiau už trūkstamas valandas (lyginant su 5 d.d. savaitės laiku) pasibaigus apskaitiniam reikia mokėti kaip už prastovas, taigi - ne mažiau, nei MVA. Galų gale gausis labai panašios sumos...
voruta rašė:
Tai kova turėsime mokėti pilna minimuma? Nors ir bus mažiau valandų? Tada sudėjus vasarį ir kovą gausis permokėta už 2 val?
2013-03-06 12:25
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1138227
voruta rašė:
O kovą nebesigaus minimumas tada, nes skaičiuosis 1000:160x158 viso algos 987,5Lt, nereiks pritempti iki 1000Lt?
Paparastai kai žmogus priimamas nuo mėn pirmos dienos mes mokame 1000Lt, nežiūrint į tai kiek dirba, daugiau ar mažiau, tik apskaitiniam pasibaigus lyginame, perdirbo ar nedadirbo. Tai ir susipainiojau kaip reikia apsiskaičiuoti kai nepilnas mėn gaunasi. O gal tada geriau mokėti už faktiškai dirbtą laika kiekviena mėn?
O kam norite skaičiuoti kažkokią proporciją, jei žmogus dirbo tiek, kiek numatyta grafike? Tai ir mokate pilną algą.
Kai apmokamas nepilnai mėnuo, kai reikia apskaičiuoti valandos įkainį naktinėms, šventinėms valandoms apmokėti, valandos įkainį skaičiuojame DS nustatytą DU dalindami iš nustatytų mėnesio valandų.
Aišku, tokie skaičiavimai tampa aiškesni, kai nustatomas valandinis apmokėjimas.
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217
voruta rašė:
O kovą nebesigaus minimumas tada, nes skaičiuosis 1000:160x158 viso algos 987,5Lt, nereiks pritempti iki 1000Lt?
Paparastai kai žmogus priimamas nuo mėn pirmos dienos mes mokame 1000Lt, nežiūrint į tai kiek dirba, daugiau ar mažiau, tik apskaitiniam pasibaigus lyginame, perdirbo ar nedadirbo. Tai ir susipainiojau kaip reikia apsiskaičiuoti kai nepilnas mėn gaunasi. O gal tada geriau mokėti už faktiškai dirbtą laika kiekviena mėn?
Kai apmokamas nepilnai mėnuo, kai reikia apskaičiuoti valandos įkainį naktinėms, šventinėms valandoms apmokėti, valandos įkainį skaičiuojame DS nustatytą DU dalindami iš nustatytų mėnesio valandų.
Aišku, tokie skaičiavimai tampa aiškesni, kai nustatomas valandinis apmokėjimas.
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217
2013-03-06 12:09
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1138215
voruta rašė:
O kaip skaičiuotumėte vasario mėn atlyginimą?
1000/159*74.
voruta rašė:
O kaip skaičiuotumėte vasario mėn atlyginimą?
2013-03-06 11:33
Bendra »
Vairuotojų darbo laiko apskaita »
#1138191
danguteka rašė:
Dar kartą labai Jums ačiū už pagalbą. Supratau, kad paskutinis klausimas kvailokas, bet ...
Nežinau, ką patarti.
Manau, praėjusių metų nejudinčiau. Į šiuos metus įtraukčiau - ar naktinių valandų pavidalu, ar tą skirtumą kaip kokį priedą išmokėčiau.
danguteka rašė:
Dar kartą labai Jums ačiū už pagalbą. Supratau, kad paskutinis klausimas kvailokas, bet ...
Manau, praėjusių metų nejudinčiau. Į šiuos metus įtraukčiau - ar naktinių valandų pavidalu, ar tą skirtumą kaip kokį priedą išmokėčiau.
2013-03-06 11:03
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1138166
Cha-cha rašė:
Sakai placebo Nu nežinau, nežinau... Bandžiau taip galvoti, netilpo į rėmus pagal požymius... Juk placebas sąmonės neatjungtu
O neskauda?... Adatos, ašmenys - skamba taip "gundančiai"
Cha-cha rašė:
Sakai placebo
Nu nežinau, nežinau... Bandžiau taip galvoti, netilpo į rėmus pagal požymius... Juk placebas sąmonės neatjungtu
Adatos, ašmenys - skamba taip "gundančiai"
2013-03-06 10:52
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1138157
Mieloji ANI!
Su gražiu Gimtadieniu!
Tegul ir sieloje būna šviesu, kaip šiandien už lango! Tegul aplenkia negandos ir bėdos, tegul lydi gera nuotaika, optimizmas ir sveikata, tegul būna linksmi, laimingi vaikai, anūkai artimieji - ir jūs tada būsite laiminga!
-500x500.jpg)
Su gražiu Gimtadieniu!
Tegul ir sieloje būna šviesu, kaip šiandien už lango! Tegul aplenkia negandos ir bėdos, tegul lydi gera nuotaika, optimizmas ir sveikata, tegul būna linksmi, laimingi vaikai, anūkai artimieji - ir jūs tada būsite laiminga!
2013-03-06 10:39
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1138145
Cha-cha rašė:
Aš du metus morališkai ruošiausi (kaimynė tiek naudoja). Dabar galvoju kad daug gražaus laiko praleidau
O tai kaimynei irgi labai padėjo?
Cha-cha rašė:
Aš du metus morališkai ruošiausi (kaimynė tiek naudoja). Dabar galvoju kad daug gražaus laiko praleidau
2013-03-06 10:39
Bendra »
Vairuotojų darbo laiko apskaita »
#1138143
danguteka rašė:
Ačiū Jums labai
bet aš išdėstau savo problemą ir dar drįstu klausti :
DI atliko patikrinimą. Surašė reikalavimą pašalinti pažeidimus. Pažeidimų lent. įrašė, kad DLAŽ neteisingai įrašomi duomenys. Nežymimas darbuotojo naktį dirbtas laikas. DLAŽ pataisiau. O kaip turėčiau paruošti atsakymą? Gal kam teko tai daryti?
Atsakymas į reikalavimą tokį ir tokį. Informuojame, jog pašalinti šie trūkumai: ......... (reikalavimas įvykdytas tada ir tada).
danguteka rašė:
Ačiū Jums labai
bet aš išdėstau savo problemą ir dar drįstu klausti :
DI atliko patikrinimą. Surašė reikalavimą pašalinti pažeidimus. Pažeidimų lent. įrašė, kad DLAŽ neteisingai įrašomi duomenys. Nežymimas darbuotojo naktį dirbtas laikas. DLAŽ pataisiau. O kaip turėčiau paruošti atsakymą? Gal kam teko tai daryti?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui