Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-09-20 12:55
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1092920
Vitaliux4 rašė:
Dar galima būtų jį suprasti, jei bent vokelyje kažkiek pamokėtų...
Na, jei darbdavys išties nesukalbamas, tai belieka VDI...
Vitaliux4 rašė:
Dar galima būtų jį suprasti, jei bent vokelyje kažkiek pamokėtų...
2012-09-20 12:53
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1092919
Vitaliux4 rašė:
Labai ačiū už atsakymus. Dabar jau ir aš susiorientavau kaip mąsto darbdavys, nes prieš pusvalandį bandžiau aiškintis. Tai jis man pareiškė, kad prie savo gaunamo darbo užmokesčio lai prisidedu invalidumo pašalpą ( 340 Lt.) ir gausis reikiama suma. Esu įsitikinęs, kad jis visškai neteisus, nes ne jis man moka tą pašalpą, o SODRA. Visas pažymas jam pristačiau. ten apie darbo laiką nieko nekalbama, tik yra nustatytos darbo sąlygos: negalima dirbti aukštyje, šaltyje, kelti sunkesnius nei 10kg. svorius. Beje, jis man tėškė: "Nepatinka - nedirbk. Yra gausybė bedarbių"..
Aišku, kad jis neteisus. Ir jo požiūris iškart tapo aiškus.
Vitaliux4 rašė:
Labai ačiū už atsakymus. Dabar jau ir aš susiorientavau kaip mąsto darbdavys, nes prieš pusvalandį bandžiau aiškintis. Tai jis man pareiškė, kad prie savo gaunamo darbo užmokesčio lai prisidedu invalidumo pašalpą ( 340 Lt.) ir gausis reikiama suma. Esu įsitikinęs, kad jis visškai neteisus, nes ne jis man moka tą pašalpą, o SODRA. Visas pažymas jam pristačiau. ten apie darbo laiką nieko nekalbama, tik yra nustatytos darbo sąlygos: negalima dirbti aukštyje, šaltyje, kelti sunkesnius nei 10kg. svorius. Beje, jis man tėškė: "Nepatinka - nedirbk. Yra gausybė bedarbių"..
2012-09-20 11:43
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1092891
amadina22 rašė:
Jeigu žmogui pagal gydytojų išvadas negalima ten dirbti, bet jis prašo darbdavio ten dirbti, nerodo tos pažymos oficialiai ir dirba, tai kaip jam galima taikyti NPD 600. Iš kur bus ta teisė į didesnį NPD, jeigu jis nepateikia oficialiai tos pažymos.
Gal jis pateikė tik pažymėjimą, bet nepateikė išvados? 
Aišku, naktį jis negalėtų dirbti.
Bet aš kažkodėl abejoju, kad VMI gilintųsi, kokiomis aplinkybėmis uždirbti neįgaliojo pinigai, jei jam taikomas 600 Lt NPD. Na, tarkim, jis nesitaiko NPD, o deklaruodamas tą padaro. Ir ką? Kas sužiūrės? Neįgalumas yra? Yra. Ir reiškia, teisė yra.
amadina22 rašė:
Jeigu žmogui pagal gydytojų išvadas negalima ten dirbti, bet jis prašo darbdavio ten dirbti, nerodo tos pažymos oficialiai ir dirba, tai kaip jam galima taikyti NPD 600. Iš kur bus ta teisė į didesnį NPD, jeigu jis nepateikia oficialiai tos pažymos.
Aišku, naktį jis negalėtų dirbti.
Bet aš kažkodėl abejoju, kad VMI gilintųsi, kokiomis aplinkybėmis uždirbti neįgaliojo pinigai, jei jam taikomas 600 Lt NPD. Na, tarkim, jis nesitaiko NPD, o deklaruodamas tą padaro. Ir ką? Kas sužiūrės? Neįgalumas yra? Yra. Ir reiškia, teisė yra.
2012-09-20 11:23
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1092885
amadina22 rašė:
Nežinau kokiomis sąlygomis galima dirbti su 50 proc. darbingumu, tai nesiginčysiu.
Nežinau ar galima dirbti iš eilės 24 valandas.
"Savininkas numoja rankas ir aiškina: džiaukis, kad išvis dar dirbi, nes aš rizikuoju, kad patikrins darbo inspekcija."
Aš jūsų vis tiek nesuprantu... Juk mes dabar diskutuojame ne apie tai, ar žmogus gali taip dirbti. Gal jis jokios išvados darbdaviui net nėra pateikęs. Bet neįgalumas dėl to niekur nedingsta, kaip ir teisė į didesnį NPD. Argi yra GPM įstatyme kokių nors išlygų?
Faktas, kad darbdavys juos išnaudoja.
amadina22 rašė:
Nežinau kokiomis sąlygomis galima dirbti su 50 proc. darbingumu, tai nesiginčysiu.
Nežinau ar galima dirbti iš eilės 24 valandas.
"Savininkas numoja rankas ir aiškina: džiaukis, kad išvis dar dirbi, nes aš rizikuoju, kad patikrins darbo inspekcija."
Faktas, kad darbdavys juos išnaudoja.
2012-09-20 11:08
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1092877
amadina22 rašė:
Nes klausime buvo parašyta, kad turi 50 proc. darbingumą ir darbdavys sako, kad džiaukitės dar, kad dirbat, tai supratau, kad ten negalima dirbti su 50 proc. darbingumu.
Yra darbdavių, kurie bet kuriam darbuotojui taip gali tėkšti. Bet nuo to tikrai nedingsta teisė į tai, ką įstatymas suteikia.
amadina22 rašė:
Nes klausime buvo parašyta, kad turi 50 proc. darbingumą ir darbdavys sako, kad džiaukitės dar, kad dirbat, tai supratau, kad ten negalima dirbti su 50 proc. darbingumu.
2012-09-20 11:02
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1092875
amadina22 rašė:
Na, aš ten su naktinėms kažką pribūriau,
Juk už rugpjūtį MVA jau 5,15.
Ir gal NPD ne tokį parašiau, nes kažką aiškina, kad negalėtų ten dirbti su 50 proc. darbingumu, tai NPD tokio netaikys
O iš kur mes žinome, kad jiems MVA mokamas? Aš skaičiavau pagal MMA, nes taip turbūt dažniausiai būna. 850/175=4,86.
NPD - jau koks priklauso, tokį ir turi taikyti. Prie ko čia - galėtų/negalėtų?
amadina22 rašė:
Na, aš ten su naktinėms kažką pribūriau,
Juk už rugpjūtį MVA jau 5,15.
Ir gal NPD ne tokį parašiau, nes kažką aiškina, kad negalėtų ten dirbti su 50 proc. darbingumu, tai NPD tokio netaikys
NPD - jau koks priklauso, tokį ir turi taikyti. Prie ko čia - galėtų/negalėtų?
2012-09-20 10:56
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1092870
Vitaliux4 rašė:
Laba diena. Mes, 4 vaikinai dirbame pasikeisdami po 24 val. (parą), tad per mėnesį išeina po 7 arba 8 paras. (Dirbame budinčiais mašinų stovėjimo aikštelėje Klaipėdoje, kur reikia ne tik saugoti, bet forminti dokumentus, dirbti su kasa, valyti aikštelę ir pan.) Aš asmeniškai rugpjūčio mėn. išdirbau 8 paras, tame tarpe šventinę - Žolines. Tačiau gavau atlyginimo 668Lt. į rankas. Turiu 50 proc. darbingumą. Savininkas numoja rankas ir aiškina: džiaukis, kad išvis dar dirbi, nes aš rizikuoju, kad patikrins darbo inspekcija. Tiesiog jaučiamės vergais. Patarkite kaip elgtis tokiu atveju, nes pasirodo mums neišeina net po pilną etatą.
Na, apmaudu... Nežinia, kodėl darbdavys "nusuka" nuo jūsų darbo laiką, o tuo pačiu, pinigus. Šiaip, kas nurodyta jūsų darbo sutartyse?
Jei tartume, kad jums nustatyta minimali alga, tai už rugpjūtį taip turėjo maždaug taip suskaičiuoti:
128 dieninės val. * 4,86 = 622,08
64 naktinės * 4,86 * 1,5 = 466,56
O šventinė turi būti apmokama dvigubai. Dar įžvelgiu 17 viršvalandžių, kurie apmokami 1,5.
Tam, kad matyti tikslesnes sumas, reikėtų matyti ir tikslesnį darbo valandų išsidėstymą.
Kaip ten bebūtų, akivaizdu, kad jus išnaudoja ir "mausto". Siūlyčiau tiesiog nukeliauti į darbo inspekciją, išdėstyti situaciją ir paklausti patarimo.
Vitaliux4 rašė:
Laba diena. Mes, 4 vaikinai dirbame pasikeisdami po 24 val. (parą), tad per mėnesį išeina po 7 arba 8 paras. (Dirbame budinčiais mašinų stovėjimo aikštelėje Klaipėdoje, kur reikia ne tik saugoti, bet forminti dokumentus, dirbti su kasa, valyti aikštelę ir pan.) Aš asmeniškai rugpjūčio mėn. išdirbau 8 paras, tame tarpe šventinę - Žolines. Tačiau gavau atlyginimo 668Lt. į rankas. Turiu 50 proc. darbingumą. Savininkas numoja rankas ir aiškina: džiaukis, kad išvis dar dirbi, nes aš rizikuoju, kad patikrins darbo inspekcija. Tiesiog jaučiamės vergais. Patarkite kaip elgtis tokiu atveju, nes pasirodo mums neišeina net po pilną etatą.
Jei tartume, kad jums nustatyta minimali alga, tai už rugpjūtį taip turėjo maždaug taip suskaičiuoti:
128 dieninės val. * 4,86 = 622,08
64 naktinės * 4,86 * 1,5 = 466,56
O šventinė turi būti apmokama dvigubai. Dar įžvelgiu 17 viršvalandžių, kurie apmokami 1,5.
Tam, kad matyti tikslesnes sumas, reikėtų matyti ir tikslesnį darbo valandų išsidėstymą.
Kaip ten bebūtų, akivaizdu, kad jus išnaudoja ir "mausto". Siūlyčiau tiesiog nukeliauti į darbo inspekciją, išdėstyti situaciją ir paklausti patarimo.
2012-09-19 17:28
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1092761
KsiuR rašė:
Man tik 23 metai,o del mokslu tai mokiausi,bet neuzbaigiau,teko mesti 2011 gruodzio menesi. O del socialines pasalpos,tai cia kur reikia reikia kreiptis ir kokiu dokumentu reikia?
Tuomet, deja, į Sodros pašalpas negalite pretenduoti.
Čia rasite informaciją apie socialines pašalpas (dėl jų reikia kreiptis į savivaldybės socialinės rūpybos skyrių):
www.socmin.lt/index.php?-2030537919
KsiuR rašė:
Man tik 23 metai,o del mokslu tai mokiausi,bet neuzbaigiau,teko mesti 2011 gruodzio menesi. O del socialines pasalpos,tai cia kur reikia reikia kreiptis ir kokiu dokumentu reikia?
Čia rasite informaciją apie socialines pašalpas (dėl jų reikia kreiptis į savivaldybės socialinės rūpybos skyrių):
www.socmin.lt/index.php?-2030537919
2012-09-19 17:14
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1092759
Na, stažo jūs neturite, nebent būtumėt iki 26 metų amžiaus ir neseniai baigusi mokslus.
Jei būsite atleista iš darbo, jokios išmokos iš Sodros nepriklausys. Neturint 12 mėnesių stažo taip pat Sodra pašalpų nemoka. Tada - tik socialinės pašalpos. 260 už dekretą, paskui 1430 gimus vaikučiui, po to kas mėnesį 97,50 berods.
Jei būsite atleista iš darbo, jokios išmokos iš Sodros nepriklausys. Neturint 12 mėnesių stažo taip pat Sodra pašalpų nemoka. Tada - tik socialinės pašalpos. 260 už dekretą, paskui 1430 gimus vaikučiui, po to kas mėnesį 97,50 berods.
2012-09-19 16:43
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1092749
Tininga rašė:
Aš skaičiuočiau už faktiškai išdirbtas valandas, o už trūkstamas - kaip prastovą, MVA.
Į temą iš Aktualijų straipsnio:
Įmonė, kurios veikla yra krovinių vežimas, skelbia prastovas ne dėl darbuotojų kaltės vairuotojams, grįžusiems iš komandiruotės užsienyje, nes įmonė negali aprūpinti jų darbu Lietuvoje. Įmonės vadovas įsakyme nurodė: prastova truks 5 d. d.(nuo rugpjūčio 6 d. iki rugpjūčio 10 d.). Priverstinės prastovos metu vairuotojui kitas darbas nesiūlomas, todėl į darbą atvykti neprivalo ir už tą laiką jam bus mokama pagal DK 195 str. 3 dalį. Su šiuo įsakymu darbuotojas supažindintas pasirašytinai.
Darbuotojo darbo sutartyje sulygta 3 000 Lt pareiginė alga ir nustatyta 8 val. darbo diena, 5 darbo dienų savaitė. Rugpjūčio mėn. 22 d. d./175 val. darbuotojas faktiškai dirbo 17 d. d./135 val., priverstinė prastova – 5 d. d./40 val. LR Vyriausybės patvirtintas minimalus valandinis atlygis – 5,15 lito. Lentelėje pateikiami darbuotojo praėjusių mėnesių darbo užmokesčio duomenys vidutiniam darbo užmokesčiui apskaičiuoti.
Darbo užmokesčio už prastovos laiką apskaičiavimas
Apskaičiuojamas vidutinis valandinis darbuotojo darbo užmokestis iki prastovos. Gautas darbo užmokestis už prastovos laiką neįskaitomas į darbuotojo vidutinį valandinį darbo užmokestį: 8 727,27 / 495 val. = 17,63 Lt.
Apskaičiuojamas prastovos valandos įkainis: 17,63 Lt × 2/3 = 11,75 Lt. Apskaičiuotas įkainis yra didesnis, nei nustatytas Vyriausybės minimalusis valandinis atlygis (5,15 Lt) už prastovos valandą.
Apskaičiuojamas darbo užmokestis už prastovos laiką: 5 d. d. × 8 val. × 11,75 Lt = 470,00 Lt.
Darbo užmokestis už prastovos laiką turi būti išmokamas kartu su rugpjūčio mėnesio darbo užmokesčiu.
Apskaičiuojamas rugpjūčio mėn. vienos darbo dienos įkainis: 3 000 / 22 d. d. = 136,36 Lt. Apskaičiuojamas rugpjūčio mėn. darbo užmokestis už faktiškai dirbtas darbo dienas: 17 d. d. × 136,36 Lt = 2 318,12 Lt.
Iš viso rugpjūčio mėn. darbuotojui apskaičiuojamas toks atlyginimas: 2 318,12 Lt + 470,00 Lt = 2 788,12 Lt.
Tininga rašė:
Aš skaičiuočiau už faktiškai išdirbtas valandas, o už trūkstamas - kaip prastovą, MVA.
Įmonė, kurios veikla yra krovinių vežimas, skelbia prastovas ne dėl darbuotojų kaltės vairuotojams, grįžusiems iš komandiruotės užsienyje, nes įmonė negali aprūpinti jų darbu Lietuvoje. Įmonės vadovas įsakyme nurodė: prastova truks 5 d. d.(nuo rugpjūčio 6 d. iki rugpjūčio 10 d.). Priverstinės prastovos metu vairuotojui kitas darbas nesiūlomas, todėl į darbą atvykti neprivalo ir už tą laiką jam bus mokama pagal DK 195 str. 3 dalį. Su šiuo įsakymu darbuotojas supažindintas pasirašytinai.
Darbuotojo darbo sutartyje sulygta 3 000 Lt pareiginė alga ir nustatyta 8 val. darbo diena, 5 darbo dienų savaitė. Rugpjūčio mėn. 22 d. d./175 val. darbuotojas faktiškai dirbo 17 d. d./135 val., priverstinė prastova – 5 d. d./40 val. LR Vyriausybės patvirtintas minimalus valandinis atlygis – 5,15 lito. Lentelėje pateikiami darbuotojo praėjusių mėnesių darbo užmokesčio duomenys vidutiniam darbo užmokesčiui apskaičiuoti.
Darbo užmokesčio už prastovos laiką apskaičiavimas
Apskaičiuojamas vidutinis valandinis darbuotojo darbo užmokestis iki prastovos. Gautas darbo užmokestis už prastovos laiką neįskaitomas į darbuotojo vidutinį valandinį darbo užmokestį: 8 727,27 / 495 val. = 17,63 Lt.
Apskaičiuojamas prastovos valandos įkainis: 17,63 Lt × 2/3 = 11,75 Lt. Apskaičiuotas įkainis yra didesnis, nei nustatytas Vyriausybės minimalusis valandinis atlygis (5,15 Lt) už prastovos valandą.
Apskaičiuojamas darbo užmokestis už prastovos laiką: 5 d. d. × 8 val. × 11,75 Lt = 470,00 Lt.
Darbo užmokestis už prastovos laiką turi būti išmokamas kartu su rugpjūčio mėnesio darbo užmokesčiu.
Apskaičiuojamas rugpjūčio mėn. vienos darbo dienos įkainis: 3 000 / 22 d. d. = 136,36 Lt. Apskaičiuojamas rugpjūčio mėn. darbo užmokestis už faktiškai dirbtas darbo dienas: 17 d. d. × 136,36 Lt = 2 318,12 Lt.
Iš viso rugpjūčio mėn. darbuotojui apskaičiuojamas toks atlyginimas: 2 318,12 Lt + 470,00 Lt = 2 788,12 Lt.
2012-09-19 16:30
Bendra »
Medienos apskaita »
#1092744
vensta2007 rašė:
Atsiprašau, bet nesupratau
Dešinėje pusėje matote diskutuojamas temas?
Medienos apskaita
2 minutės / failai 14 / vensta2007 // 332
vensta2007 rašė:
Atsiprašau, bet nesupratau
Medienos apskaita
2 minutės / failai 14 / vensta2007 // 332
2012-09-19 16:23
Bendra »
Medienos apskaita »
#1092741
vensta2007 rašė:
Sveiki,
gal galėsite man pagelbėti.
Įmonė naudoja medieną remontui. Kiekvieną mėnesį daromas medienos nurašymas. Tikriausiai sandėlininkas turi išduoti darbuotojams medieną remontui, ir remiantis jo duomenimis buhalterija nurašo medieną. Gal kas turite tokių aktų pavyzdžius, nes kažkaip nieko protingo į galvą neateina.
Pažiūrėkite į šios temos failus (diskusijų skiltyje, dešinėje).
vensta2007 rašė:
Sveiki,
gal galėsite man pagelbėti.
Įmonė naudoja medieną remontui. Kiekvieną mėnesį daromas medienos nurašymas. Tikriausiai sandėlininkas turi išduoti darbuotojams medieną remontui, ir remiantis jo duomenimis buhalterija nurašo medieną. Gal kas turite tokių aktų pavyzdžius, nes kažkaip nieko protingo į galvą neateina.
2012-09-19 14:34
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1092706
NILI rašė:
Klausimas kvailas, bet gal kas atsakys. Nuo tos suminės jau stogas važiuoja
Ar tai reiškia kad nepriklauso sutrumpinta valanda?
Ar dirbančiam sumine apskaita Darbo laiko žin. sliltyje: Nustatytas darbo valandų sk. per mėnesį už 2012,08 rašome ne 175 bet 176 val?
Mano nuomone, priklauso. Tik esmė ta, kad dirbančiam pamaininį darbą ar pan., kartais neišeina sutrumpinti darbo laiko. Ta valanda galų gale pakliūva į viršvalandžius. Nes jei darbuotojas dirbs ar 176, ar 180 val., rugpjūčio valandas lyginame su 175 val.
NILI rašė:
Klausimas kvailas, bet gal kas atsakys. Nuo tos suminės jau stogas važiuoja
Ar tai reiškia kad nepriklauso sutrumpinta valanda?
Ar dirbančiam sumine apskaita Darbo laiko žin. sliltyje: Nustatytas darbo valandų sk. per mėnesį už 2012,08 rašome ne 175 bet 176 val?
2012-09-19 14:27
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#1092704
names rašė:
Kai pagalvoju kiek dar visko nežinau tai net galva suskausta.
Tai irgi galiu rašyti atsižvelgdamas į xx prašymą leidžiu neatvykti į darbą administracijos leidimu nuo 2012.09.24 iki 2012.09.28, nemokant už šias dienas darbo užmokesčio, DLAŽ žymint ND?
Taip.
names rašė:
Kai pagalvoju kiek dar visko nežinau tai net galva suskausta.
Tai irgi galiu rašyti atsižvelgdamas į xx prašymą leidžiu neatvykti į darbą administracijos leidimu nuo 2012.09.24 iki 2012.09.28, nemokant už šias dienas darbo užmokesčio, DLAŽ žymint ND?
2012-09-19 14:17
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#1092698
names rašė:
Tai sakykit ar išleidžiant administracijos ;leidimu nereikia darbuotojo prašymo?ir negalima rašyti nuo ...iki kiek neatvyks į darbą?
Būtinas, nes administracija savo iniciatyva negali jokių NA ar ND suteikti.
names rašė:
Tai sakykit ar išleidžiant administracijos ;leidimu nereikia darbuotojo prašymo?ir negalima rašyti nuo ...iki kiek neatvyks į darbą?
2012-09-19 13:51
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1092681
amadina22 rašė:
Jau 980481.
Taip, ir aš per Faceboką.
O aš, kaip asocialus asmuo, neturiu Facebook'o...
amadina22 rašė:
Jau 980481.
Taip, ir aš per Faceboką.
2012-09-19 13:47
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1092673
amadina22 rašė:
O ką rašyti POSTAL CODE?
Pašto kodas.
amadina22 rašė:
O ką rašyti POSTAL CODE?
2012-09-19 13:37
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#1092665
names rašė:
O jei NA, gal irgi pamokytumėt kaip rašyti tiksliai, turėsiu juos ateičiai darbe.
Atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą ir vadovaudamasis Darbo kodekso 184 str. x punktu, suteikiu Vardei Pavardei nemokamas atostogas nuo ... iki...".
names rašė:
O jei NA, gal irgi pamokytumėt kaip rašyti tiksliai, turėsiu juos ateičiai darbe.
2012-09-19 13:35
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1092662
Elvusia rašė:
Jei kas norėsit pasirašyti po peticija, sakykit, įmesiu nuorodą.
Negalim niekaip kitaip, bet parodyti, kad tam nepritariam - galim.
Tai įmesk...
Elvusia rašė:
Jei kas norėsit pasirašyti po peticija, sakykit, įmesiu nuorodą.
Negalim niekaip kitaip, bet parodyti, kad tam nepritariam - galim.
2012-09-19 13:29
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1092657
Elvusia rašė:
Būti abejingu, nekreipti į tai dėmesio - dar baisiau nei tai daryti....
Jei neskaitom ir nežiūrim, nereiškia, kad tai neegzistuoja.
Man ir be šito raminančių vaistų reikia šiame gyvenimo etape...
O šiaip - nepajėgiu aš su tokiu negatyvu susidoroti. Per jautri esu. Tiesiog. Pakanka to, ką žiniasklaida tiesiog "sukiša" į dantis. Nuskandintų septynmečių mergyčių, pavyzdžiui...
Elvusia rašė:
Būti abejingu, nekreipti į tai dėmesio - dar baisiau nei tai daryti....
Jei neskaitom ir nežiūrim, nereiškia, kad tai neegzistuoja.
O šiaip - nepajėgiu aš su tokiu negatyvu susidoroti. Per jautri esu. Tiesiog. Pakanka to, ką žiniasklaida tiesiog "sukiša" į dantis. Nuskandintų septynmečių mergyčių, pavyzdžiui...
2012-09-19 13:24
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1092650
Wyga rašė:
Nusipirktumėm, tik kai tenka išvažiuoti savaitgaliui ar prie jūros, neturim kam palikti. Bijau, kad neišeitų iš proto. Turim pavyzdžių.
Tai kad katinai netgi mėgsta vieni pabūti. Šuniukui tai jau tikrai gali taip nutikti.
Wyga rašė:
Nusipirktumėm, tik kai tenka išvažiuoti savaitgaliui ar prie jūros, neturim kam palikti. Bijau, kad neišeitų iš proto. Turim pavyzdžių.
Šuniukui tai jau tikrai gali taip nutikti.
2012-09-19 13:21
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1092646
Rolf rašė:
Neskaitau ir nežiūriu tokių dalykų. Tiesiog stengiuosi atsiriboti nuo jų.
Aš taip pat...
Rolf rašė:
Neskaitau ir nežiūriu tokių dalykų. Tiesiog stengiuosi atsiriboti nuo jų.
2012-09-19 13:08
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#1092635
names rašė:
Labai abiem kolegėm dėkoju.O kaip įsakyme rašyt ar dėl laisvų dienų suteikimo ar dėl nemokamų atostogų?Vienur taip randu, kitur taip?
Jei suteikiate ND, tai rašome "leisti neatvykti į darbą administracijos leidimu, nemokant už šias dienas darbo užmokesčio, DLAŽ žymint ND". (na, kad jau visai aišku būtų...)
names rašė:
Labai abiem kolegėm dėkoju.O kaip įsakyme rašyt ar dėl laisvų dienų suteikimo ar dėl nemokamų atostogų?Vienur taip randu, kitur taip?
2012-09-19 13:03
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#1092629
Elvusia rašė:
Nusiimkit, bliamba, tuos judančius vorus
Mano katinai sulipo visi prie monitoriaus ir gaudo juos
Nieko per juos nematau
Elvusia rašė:
Nusiimkit, bliamba, tuos judančius vorus
Mano katinai sulipo visi prie monitoriaus ir gaudo juos
Nieko per juos nematau
2012-09-19 13:01
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#1092624
blackgate rašė:
Oho, kažkoks veislinis
Nelabai seniai aptiktas Lietuvoje, vapsvavoris vadinasi. Dabar jau priviso jų daugiau, o dar prieš keletą metų retenybė buvo :)
blackgate rašė:
Oho, kažkoks veislinis
2012-09-19 13:00
Darbo teisė »
darbdavio grasinimai del atleidimo-PADEKITE »
#1092622
holdingas rašė:
Kodėl?
Todėl, kad, kaip rašyta, nėštumas dar labai mažas (apie 3 sav.), o pažyma išduodama tik nuo 8-os savaitės. Tad klausimo autorei dar teks laukti 4-5 savaites. Taip ji ir parašė.
holdingas rašė:
Kodėl?
2012-09-19 12:54
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#1092613
blackgate rašė:
Aš tai kai grįžtu iš grybavimo, visus vorus ir voriukus stengiuosi surinkti iš kibiro ir paleisti į laisvę. Saujom renku
Ir aš renku ir tysiu į lauką
O kieme gyvena va toks gražuolis:
blackgate rašė:
Aš tai kai grįžtu iš grybavimo, visus vorus ir voriukus stengiuosi surinkti iš kibiro ir paleisti į laisvę. Saujom renku
O kieme gyvena va toks gražuolis:
2012-09-19 12:53
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1092609
Neperkam mes visų šitų nesąmonių: nei maximinių, net veterinarinių... Vis tiek jie konservantų pilni. Apsieinam ir su sausu.
2012-09-19 12:45
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#1092599
names rašė:
Nu gražu, nerandu DK straipsnio.Prie poilsio laiko ir nėra.
ND niekur nėra aprašytas, tik paminėtas 143 str. 2 d. 2 p., na, dar VDI pakomentuotas.
names rašė:
Nu gražu, nerandu DK straipsnio.Prie poilsio laiko ir nėra.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui