IRUTE78 rašė:
Yra numatyta grafikų tvirtinimo tvarka, nes suprasčiau turėtų būti tai padaryta, O kaip numatyti, jei mėnesio viduryje gali būti trys užsakymai, kurie turi būti atlikti per savaię, tada ką daryti, nes DK apie grafikus ir jų tvirtinimą, bei supažindinimą ką kitą mini.
Užtat ir rašiau, kad prasilenkia su DK. Bet tai yra kur kas mažesnė blogybė, nei žmones nemokamų atostogų varinėti, kai darbdavys išvis neturi tokios teisės. O toks "laisvas grafikas" žmonėms bent jau į stažą atostogoms gauti įskaičiuojamas, bei suteikia teisę ligos pašalpą gauti, ir pan.
O kad neprasilenktų - turi būti konkretus grafikas, konkretus DU, o jei darbo pagal grafiką nėra, - prastova, ne mažiau nei MVA už kiekvieną valandą. Ekonominių problemų darbo kodeksas nesprendžia.