Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-09-06 14:44
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1089579
dontcha rašė:
neimona VDI prisiskambinti:(,o dar toks klausimukas, jei darbuotojas yra parases prasyma del PNPD taikymo nes liepos men gime dukra, ir buvo tevystes atostogos,bet iki siol dar negavau vaiko gimimo liudijimo tai turbut negaliu taikyti jam to PNPD uz ta vaika?
Galite, žinoma. Juk žinote, kad tas vaikiukas yra.
O dėl VDI - kartais kantrybės reikia...
dontcha rašė:
neimona VDI prisiskambinti:(,o dar toks klausimukas, jei darbuotojas yra parases prasyma del PNPD taikymo nes liepos men gime dukra, ir buvo tevystes atostogos,bet iki siol dar negavau vaiko gimimo liudijimo tai turbut negaliu taikyti jam to PNPD uz ta vaika?
O dėl VDI - kartais kantrybės reikia...
2012-09-06 14:26
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1089564
aannaa rašė:
Na aš ir pakibau ant to klausimo, nes man ir neaišku, ar apmokėtų val. skaičiuje buvo, nes mėn. alga yra fiksuota 1000,00 Lt. Tai ir nebežinau, ar iš 0,5 ar iš 1,5?
Su tomis fiksuotomis ir yra painu. Šiaip laikoma, kad fiksuotą algą nustatome už normalų darbo laiką, o kas virš to normalaus laiko, apmokama 1,5. Bet kita vertus, jei žmogus dirba pagal suminę, jam buvo nustatytas tam tikras darbo laikas, ir sulygta alga už būtent tokį laiką, ir jis taip dirbo, tai sakyčiau, kad tas DU padengia visas valandas. O tai kas viršija 40 val. savaitę, apmokama papildomai.
Pamėginkite į VDI pasiskambinti.
aannaa rašė:
Na aš ir pakibau ant to klausimo, nes man ir neaišku, ar apmokėtų val. skaičiuje buvo, nes mėn. alga yra fiksuota 1000,00 Lt. Tai ir nebežinau, ar iš 0,5 ar iš 1,5?
Pamėginkite į VDI pasiskambinti.
2012-09-06 14:08
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1089551
dontcha rašė:
o kai jokiu dokumentu nereikia irodyti kad tas asmuo vienas pats augina vaikus? kazkaip cia keista,ar tuo klausimu pakonsultuotu darbu saugos atstovas ar geriau kreiptis VDI?
Pasiklauskite, žinoma. Kažkada kažkas dalijosi: skambino į VDI ir buvo atsakyta, jog jei nesusituokę, laikoma, kad vienas augina.
dontcha rašė:
o kai jokiu dokumentu nereikia irodyti kad tas asmuo vienas pats augina vaikus? kazkaip cia keista,ar tuo klausimu pakonsultuotu darbu saugos atstovas ar geriau kreiptis VDI?
2012-09-06 13:57
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1089546
rence1126 rašė:
Valio :D ne visi akli diena mato :DDDDD
cia desinej pusej virsuj reikejo ziureti, kur Diskusijos skiltis :D
Radau :)
Na, taip 
Tai liuks.
rence1126 rašė:
Valio :D ne visi akli diena mato :DDDDD
cia desinej pusej virsuj reikejo ziureti, kur Diskusijos skiltis :D
Radau :)
Tai liuks.
2012-09-06 13:57
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1089545
Dorota1 rašė:
supratau, bet čia jos darbas dar ne pagal sumine apskaita, tai mėn pasibaigus.
Tada taip.
Dorota1 rašė:
supratau, bet čia jos darbas dar ne pagal sumine apskaita, tai mėn pasibaigus.
2012-09-06 13:56
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1089543
Mamba rašė:
Panašiai 1-2 val. ji tvarkosi. Ar tai labai svarbu? Ji dar darbuojasi kitur, tai gal jai per daug val. susidarytų...
Na, jūs turėtumėte žinoti apie tai, kur ir kiek ji dar dirba. Jei susitvarko, tai taip ir rašykite.
Mamba rašė:
Panašiai 1-2 val. ji tvarkosi. Ar tai labai svarbu? Ji dar darbuojasi kitur, tai gal jai per daug val. susidarytų...
2012-09-06 13:54
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1089541
rence1126 rašė:
o man nerodo failu prie paskutinio atsakiusiojo nick'o :(
Negali būti. Ką tada rodo? Yra nurodytas laikas, prieš kurį atsakyta, toliau failai, po to nick'as, ir galiausiai bendras žinučių skaičius.
rence1126 rašė:
o man nerodo failu prie paskutinio atsakiusiojo nick'o :(
2012-09-06 13:52
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1089540
Jei viršvalandinės valandos buvo apmokėtų valandų skaičiuje (o aš taip ir suprantu), tai mokate 0,5.
2012-09-06 13:48
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1089538
dontcha rašė:
tai iseina kad geriau gyvent nesusituokus nes gausi daugiau kasmetiniu atostogu:)
Aha 
dontcha rašė:
tai iseina kad geriau gyvent nesusituokus nes gausi daugiau kasmetiniu atostogu:)
2012-09-06 13:48
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1089537
Voveruska01 rašė:
mano vyras mėgsta jas vienas gliaudyt ir valgyt - kaip saulėgrąžas :) O aš, jei ruošiuosi naudoti į kokias mišraines, išgliaudytas krevetes pašlakstau citrinos sultimis ir paberiu krapais.
Krevetės dažniausiai darau su avokadais
Aha, su avokadais tai aš jas valgyčiau ir valgyčiau 
O šiaip, gliaudome, valgome paprastai. O jau katinai tada iš proto kraustosi
Voveruska01 rašė:
mano vyras mėgsta jas vienas gliaudyt ir valgyt - kaip saulėgrąžas :) O aš, jei ruošiuosi naudoti į kokias mišraines, išgliaudytas krevetes pašlakstau citrinos sultimis ir paberiu krapais.
Krevetės dažniausiai darau su avokadais
O šiaip, gliaudome, valgome paprastai. O jau katinai tada iš proto kraustosi
2012-09-06 13:45
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1089533
Dorota1 rašė:
o aš vėl su viršvalandžiais ar prastovom
jai darbuotoja dirba pagal slenkanti grafika, 40 val per svaitę, ir per mėnesi ji išdirbo 184 val, nors rugpjūti buvo 175, ar reikia kas savaite perskaičiuoti kiek prastovų ar viršvalandžių? ar užtenka tiesioga bendrai 184-175= 9 val vir6val apmokant 1.5 karto?
Apskaitinio pabaigoje sužiūrite ir apmokate, o ne kas savaitę.
Dorota1 rašė:
o aš vėl su viršvalandžiais ar prastovom
jai darbuotoja dirba pagal slenkanti grafika, 40 val per svaitę, ir per mėnesi ji išdirbo 184 val, nors rugpjūti buvo 175, ar reikia kas savaite perskaičiuoti kiek prastovų ar viršvalandžių? ar užtenka tiesioga bendrai 184-175= 9 val vir6val apmokant 1.5 karto?
2012-09-06 13:44
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1089532
Dorota1 rašė:
TAI TIPO JAI ATEITŲ TIKRINTI TAI nusiustume ta pildoma savo suvestinę?
O jai aš darbo vietoj kokia adminei palikčiau kad grafike žimėtų kas dirbo kad ne na toks kaip juodraštis gal gerai būtų
Svarbu, kad būtų žymima viskas, kas reikalinga. Na, kiek man teko su VDI susidurti, tai jie supratingi pasitaikė, žinantys mūsų specifiką ir tai, jog kartais neišeina aklai vykdyti "įstatymo raidžių".
Dorota1 rašė:
TAI TIPO JAI ATEITŲ TIKRINTI TAI nusiustume ta pildoma savo suvestinę?
O jai aš darbo vietoj kokia adminei palikčiau kad grafike žimėtų kas dirbo kad ne na toks kaip juodraštis gal gerai būtų
2012-09-06 13:42
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1089529
Mamba rašė:
Darbo sutartyje įrašiau prie "Nustatomas ne visas darbo laikas" - nustatyta 2 kartus į savaitę po 1 val. kažin bus gerai?
Ar susitvarko per tą valandą? O 6 punkte rašykite, jog trumpinama darbo diena ir darbo savaitė.
Mamba rašė:
Darbo sutartyje įrašiau prie "Nustatomas ne visas darbo laikas" - nustatyta 2 kartus į savaitę po 1 val. kažin bus gerai?
2012-09-06 13:35
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1089521
Mamba rašė:
Patarkit kaip įrašyti darbo sutartyje valytojos darbo laiką, kai sutarta alga ant popieriaus 200 Lt. Sutarta, kad ateina 2 kartus į savaitę. Ateina tada kada jai patogiau, t.y. nėra nustatyto laiko nei atėjimo nei išėjimo. Jos pareiga - sutvarkyti ofisą.
Na, nors maždaug įrašykit, kiek tų valandų dirba. Ir pas mus ta pati situacija, tai rašom tiek, kiek vidutiniškai sugaišta.
Mamba rašė:
Patarkit kaip įrašyti darbo sutartyje valytojos darbo laiką, kai sutarta alga ant popieriaus 200 Lt. Sutarta, kad ateina 2 kartus į savaitę. Ateina tada kada jai patogiau, t.y. nėra nustatyto laiko nei atėjimo nei išėjimo. Jos pareiga - sutvarkyti ofisą.
2012-09-06 13:33
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1089519
Dorota1 rašė:
Ar atėjus VDI tikrinti reikalaus tabelio, ar grafiko , ar ne vieno ne kito
Įdomu tesiog, nes papildomam darbe tabeli tik gale mėn padarau, o jis gi turi būti pildomas kasdien.
Kaip darot kas papildomus darbus turit?
Paprastai visko reikalauja. Aš pildau kompiuteryje darbo laiko suvestinę (kasdien), o mėnesio gale buhalterijai padarau atskirus laivų tabelius. Tai iš bėdos "atsišaudyčiau"...
Dorota1 rašė:
Ar atėjus VDI tikrinti reikalaus tabelio, ar grafiko , ar ne vieno ne kito
Įdomu tesiog, nes papildomam darbe tabeli tik gale mėn padarau, o jis gi turi būti pildomas kasdien.
Kaip darot kas papildomus darbus turit?
2012-09-06 13:32
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1089517
Filippova rašė:
Sveiki, turiu tokius trumpus klausimėlius - 08 15 buvo šventinė diena, tai, pidant tabelį, jeigu darbuotoja G, tai tą dieną įrašau į žiniaraštį G? O jeigu kitai NA? Ačiū
G, NA.
Filippova rašė:
Sveiki, turiu tokius trumpus klausimėlius - 08 15 buvo šventinė diena, tai, pidant tabelį, jeigu darbuotoja G, tai tą dieną įrašau į žiniaraštį G? O jeigu kitai NA? Ačiū
2012-09-06 13:30
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1089516
dontcha rašė:
jei darbuotojas augina du vaikus su sugyventine(jie nera susituoke) ar siam asmeniui priklauso 35k kasmetines atostogos?
Manyčiau, taip.
dontcha rašė:
jei darbuotojas augina du vaikus su sugyventine(jie nera susituoke) ar siam asmeniui priklauso 35k kasmetines atostogos?
2012-09-06 13:30
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1089515
dontcha rašė:
Labukas, jei darbuotojui uz dvi dienas priskaiciuota 86lt,o to men alga 400 lt,tai ar reikia atskirai apskaicuoti ir sumoketi tuos 15% GPM? ar tiesiog pritaikau NPD visai tai sumai 486lt ir nieko nemoku GPM?
Taip, visai sumai taikot NPD.
dontcha rašė:
Labukas, jei darbuotojui uz dvi dienas priskaiciuota 86lt,o to men alga 400 lt,tai ar reikia atskirai apskaicuoti ir sumoketi tuos 15% GPM? ar tiesiog pritaikau NPD visai tai sumai 486lt ir nieko nemoku GPM?
2012-09-06 12:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1089475
dontcha rašė:
o tai DK 170 str. 4dali raso kad ligos pasalpa isiskaiciuoja i kasmetiniu atostogu staza?
tai rugsejo men 5 darbo dienas turiu iskaityti i kasmetiniu atostogu staza?
:)
tik ar ta ligos pasalpa skaitosi ir tas nedarbingumas kai darbuotojas slaugo ligoni?
Juk kuo aiškiausiai parašiau. O kai už slaugą mokama pašalpa, kaip jūsų manymu tai vadinasi? 
dontcha rašė:
o tai DK 170 str. 4dali raso kad ligos pasalpa isiskaiciuoja i kasmetiniu atostogu staza?
tai rugsejo men 5 darbo dienas turiu iskaityti i kasmetiniu atostogu staza?
:)
tik ar ta ligos pasalpa skaitosi ir tas nedarbingumas kai darbuotojas slaugo ligoni?
2012-09-06 12:12
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1089471
uoga3 rašė:
valandinis įkainis 7lt
iš viso val 144, iš jų 137 val dienos metu, 7 val nakties
137*7=959
7*7*1.5=73.50
959+73.50=1032.50 teisingai :)
Taip.
uoga3 rašė:
valandinis įkainis 7lt
iš viso val 144, iš jų 137 val dienos metu, 7 val nakties
137*7=959
7*7*1.5=73.50
959+73.50=1032.50 teisingai :)
2012-09-06 12:04
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1089466
Dorota1 rašė:
tai jie dirbti nori bet pagal suminę ne net nesuprantu ko tos virėjos bijo
Jei nesutariama dėl sąlygų, belieka nedirbti. Kuris jau čia iš mūsų darbdaviui gali savas sąlygas diktuoti?
Dorota1 rašė:
tai jie dirbti nori bet pagal suminę ne net nesuprantu ko tos virėjos bijo
2012-09-06 11:58
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1089459
uoga3 rašė:
Tai Tininga, nieko baisaus, kad DU pagal val. gavosi vairuotojui 1032,50lt
Na, nežinau, kaip skaičiavote, bet turbūt nieko baisaus 
uoga3 rašė:
Tai Tininga, nieko baisaus, kad DU pagal val. gavosi vairuotojui 1032,50lt
2012-09-06 11:45
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1089455
Nu va, astuleee kokius gražučius siūlo...
O dėl laikymo bute - man regis, katinui normalu bute gyventi, jei išmoksta tvarkingai elgtis. Aš gyvenu name, o vis tiek katinų į lauką neleidžiu - tam, kad žinočiau, jog švarūs, ir neparneš nei ligų nei blusų.
O dėl laikymo bute - man regis, katinui normalu bute gyventi, jei išmoksta tvarkingai elgtis. Aš gyvenu name, o vis tiek katinų į lauką neleidžiu - tam, kad žinočiau, jog švarūs, ir neparneš nei ligų nei blusų.
2012-09-06 11:28
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1089449
Dorota1 rašė:
na matyt jie galvoja kad jiems bus išlyginti viršvalandžiai ar kaip nu nežinau, ir nesutinka .
Tai ka daryti niegu atleisti
Aš nežinau, ką galima daryti su žmogum, kuris dirbti nenori. Ot užknisa tokie 
Dorota1 rašė:
na matyt jie galvoja kad jiems bus išlyginti viršvalandžiai ar kaip nu nežinau, ir nesutinka .
Tai ka daryti niegu atleisti
2012-09-06 11:14
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1089440
Rainis rašė:
Tačiau jei galima nustatyti sąrašą darbuotojų, kurie naudojasi šia sale, tai jiems atsiranda pajamos natūra - suma už nuomą turi būti padalijama pagal pavardes ir apmokestinama.
Ir tada jau gaunasi leidžiami
Rainis rašė:
Tačiau jei galima nustatyti sąrašą darbuotojų, kurie naudojasi šia sale, tai jiems atsiranda pajamos natūra - suma už nuomą turi būti padalijama pagal pavardes ir apmokestinama.
2012-09-06 10:51
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1089429
uoga3 rašė:
Sakykite prašau, jei darbo diena 8 val, o dirbo 9 val, ar skaitosi viršvalandžiai? (suminė darbo laiko apskaita)
o jei neišdirbo reikiamo skaičiaus valandų - o apskaitos periodas 4 mėn., tikiuosi nereikia nieko apmokestinti ar mokėti už prastovas ir pan., nes po keturių mėn. matysis ar yra viršvalandžiai-teisingai suprantu? DU šį mėnesį gavosi 1032,50lt.
Kai suminė apskaita, tai siūlyčiau viršvalandžių ieškoti apskaitinio pabaigoje... Ir prastovos taip pat.
uoga3 rašė:
Sakykite prašau, jei darbo diena 8 val, o dirbo 9 val, ar skaitosi viršvalandžiai? (suminė darbo laiko apskaita)
o jei neišdirbo reikiamo skaičiaus valandų - o apskaitos periodas 4 mėn., tikiuosi nereikia nieko apmokestinti ar mokėti už prastovas ir pan., nes po keturių mėn. matysis ar yra viršvalandžiai-teisingai suprantu?
DU šį mėnesį gavosi 1032,50lt.
2012-09-06 10:50
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1089427
Dorota1 rašė:
ką daryti tokiu atvėju kai dvi darbuotojos nesutinka su suminę darbo laiko apskaitą Sutartije jau pakeitmai o jie nepasirašo nei sutartyje nei kad buvo supažindinti ir sutinka dėl jos įvedimo
O kuo jiems neįtinka ta suminė apskaita? Gal jiems tiesiog paaiškinti reikia? O šiaip, jei darbuotojas ir darbdavys nesutaria dėl sąlygų - belieka "išsiskirstyti"...
Dorota1 rašė:
ką daryti tokiu atvėju kai dvi darbuotojos nesutinka su suminę darbo laiko apskaitą
Sutartije jau pakeitmai o jie nepasirašo nei sutartyje nei kad buvo supažindinti ir sutinka dėl jos įvedimo
2012-09-06 09:17
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1089394
gazina rašė:
Aš taip ir galvoju, kad jei ji dirbo pagal jai nustatyą darbo laiko grafiką, nebuvo nukrypimų tai alga ir bus 850lt, o man viena teta iš darbo biržos niekaip nesupranta, kaip čia gali žmogus dirbti mažiau nei nustatyta darbo valandų ir gauti vis tiek 850lt. Kaip man jai išaiškinti?
Paaiškinkite, kad yra suminė apskaita, vieną mėnesį gaunasi daugiau, kitą mažiau, tiesiog tokia darbo specifika...
Juk tam ir yra suminė apskaita, kai darbo laikas svyruoja.
gazina rašė:
Aš taip ir galvoju, kad jei ji dirbo pagal jai nustatyą darbo laiko grafiką, nebuvo nukrypimų tai alga ir bus 850lt, o man viena teta iš darbo biržos niekaip nesupranta, kaip čia gali žmogus dirbti mažiau nei nustatyta darbo valandų ir gauti vis tiek 850lt. Kaip man jai išaiškinti?
Juk tam ir yra suminė apskaita, kai darbo laikas svyruoja.
2012-09-06 09:00
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#1089385
Ausrinia rašė:
O jei darbuotojas pyksta, ir nesirašo ant nutraukimo įsąkymo?
Tegul pyksta... Darbus skirsto darbdavys. Kas čia būtų, jei pradėtumėm čia visi šakotis - to noriu, to nenoriu, tą darysiu, o to ne... Ar ilgai dirbtumėm?
Ausrinia rašė:
O jei darbuotojas pyksta, ir nesirašo ant nutraukimo įsąkymo?
Darbus skirsto darbdavys. Kas čia būtų, jei pradėtumėm čia visi šakotis - to noriu, to nenoriu, tą darysiu, o to ne... Ar ilgai dirbtumėm?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui