Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-08-02 14:38
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1082358
aannaa rašė:
Tai mokėti dvigubai.... atleiskite, nesu skaičiavusi dar už viršvalandžius dvigubai, kaip bus?
liepos 6 d. yra pirma darbuotojos darbo diena. tai turbut imti man nustatytą atlyginimą DS 1200/167=7,19 Lt., tai už liepos 6 d. 12d.val.*7,19*2=172,56 Lt.
už liepos mėn. 1200+172,56?
Aš tai atleidžiu, bet tas darbuotojas tai nuskriaudėt 
Už liepos 6-ą pakanka pridėti 12*7,19, nes vieną kartą tos valandos jau apmokamos mokant 1200.
aannaa rašė:
Tai mokėti dvigubai.... atleiskite, nesu skaičiavusi dar už viršvalandžius dvigubai, kaip bus?
liepos 6 d. yra pirma darbuotojos darbo diena. tai turbut imti man nustatytą atlyginimą DS 1200/167=7,19 Lt., tai už liepos 6 d. 12d.val.*7,19*2=172,56 Lt.
už liepos mėn. 1200+172,56?
Už liepos 6-ą pakanka pridėti 12*7,19, nes vieną kartą tos valandos jau apmokamos mokant 1200.
2012-08-02 14:35
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1082352
Pareigūnas - vadovaujantis asmuo; tai paprastai būna direktorius, jo pavaduotojai, padalinių vadovai...
Pabrėšiu, kad tą darbą, kiek jis bedirbtų, reikia žymėti ir jį apmokėti, tiktai ne pusantro, o paprastu tarifu.
Pabrėšiu, kad tą darbą, kiek jis bedirbtų, reikia žymėti ir jį apmokėti, tiktai ne pusantro, o paprastu tarifu.
2012-08-02 14:18
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1082335
zodiakas rašė:
1.Jei dabar 850 minimalus tai kad dienpinigiai neapsimokestintu GPM turim mokėti mažiausiai 1105,00 ?
2. Ir dabar už prastovas komandiruotės metu mokam tą patį DU kaip ir kad dirbtų.Bet kolegė Tininga kažkada patarė kad dienpinigių apmokestinimas priklauso nuo darbo sutartyje nurodyto darbo užmokesčio.Tai jei nesunku patarkite kaip apskaičiuoti.(Čia kai darbuotojai būna grįžę iš komandiruotės ir nėra darbo).
Mažiausiai 1105,01 
O ką jūs čia norit apskaičiuoti?
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
zodiakas rašė:
1.Jei dabar 850 minimalus tai kad dienpinigiai neapsimokestintu GPM turim mokėti mažiausiai 1105,00 ?
2. Ir dabar už prastovas komandiruotės metu mokam tą patį DU kaip ir kad dirbtų.Bet kolegė Tininga kažkada patarė kad dienpinigių apmokestinimas priklauso nuo darbo sutartyje nurodyto darbo užmokesčio.Tai jei nesunku patarkite kaip apskaičiuoti.(Čia kai darbuotojai būna grįžę iš komandiruotės ir nėra darbo).
O ką jūs čia norit apskaičiuoti?
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
2012-08-02 14:13
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1082328
frontera rašė:
Sveiki,
Turiu klausimėlį dėl padidėjusio MMA :)
Tai liečia vairuotojų-ekspeditorių DU. Įmonėje nėra suminės darbo laiko apskaitos, DU mokamas pagal MMA*1,3. Nuo 2012.08.01 keitėsi MMA, todėl reikia keisti vairuotojų darbo sutartis. Įsakymas būtinas? Ar galima ir be jo DS daryti papildymus?
Iš anksto dėkoju už sugaištą atsakinėjančiųjų laiką :)
DU keitimas vykdomas pagal DK nustatytą tvarką.
frontera rašė:
Sveiki,
Turiu klausimėlį dėl padidėjusio MMA :)
Tai liečia vairuotojų-ekspeditorių DU. Įmonėje nėra suminės darbo laiko apskaitos, DU mokamas pagal MMA*1,3. Nuo 2012.08.01 keitėsi MMA, todėl reikia keisti vairuotojų darbo sutartis. Įsakymas būtinas? Ar galima ir be jo DS daryti papildymus?
Iš anksto dėkoju už sugaištą atsakinėjančiųjų laiką :)
2012-08-02 14:11
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1082327
aannaa rašė:
tik dabar iškilo tie trys klausimai. į trečią kaip ir atsakėte, aš tik susimėčiau, galvojau, kad jei per metus 120 val., tai imant 12 mėn laikotarpį. o pvz. ant mėnesio nėra uždėta apribojimų? o kaip tada LR DK 152 str. "Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus"?
ir už liepos mėn. 06 d. nereikia jai dvigubai mokėti?
Suminėje apskaitoje yra kitaip. Pamaina gali būti iki 12 valandų, ir jokie čia viršvalandžiai.
Už liepos 6 d. būtinai reikia dvigubai mokėti.
aannaa rašė:
tik dabar iškilo tie trys klausimai. į trečią kaip ir atsakėte, aš tik susimėčiau, galvojau, kad jei per metus 120 val., tai imant 12 mėn laikotarpį. o pvz. ant mėnesio nėra uždėta apribojimų? o kaip tada LR DK 152 str. "Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus"?
ir už liepos mėn. 06 d. nereikia jai dvigubai mokėti?
Už liepos 6 d. būtinai reikia dvigubai mokėti.
2012-08-02 14:09
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1082325
Flora7 rašė:
O jei išeisiu vėliau į NGA, tuomet VPA nusikeltų? Man planuoja nuo šio mėn. mokėti priedus, ar man tikslinga dėl to vėliau išeiti NGA?
Taip, VPA nusikels, žinoma. O išeiti kiek vėliau, manau, tikslinga. Tai pakels jūsų vidurkius.
Flora7 rašė:
O jei išeisiu vėliau į NGA, tuomet VPA nusikeltų? Man planuoja nuo šio mėn. mokėti priedus, ar man tikslinga dėl to vėliau išeiti NGA?
2012-08-02 13:59
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1082314
zodiakas rašė:
Laba diena.
Kaip žymėti darbo grafike jei žmogus iki 08.06 yra nemokomose atostogose Ar NA ar taip kaip ir turėjo dirbti 8 d.val?
Darbo grafikuose žymimas planuojamas darbo laikas. O visi neatvykimai žymimi tabeliuose.
zodiakas rašė:
Laba diena.
Kaip žymėti darbo grafike jei žmogus iki 08.06 yra nemokomose atostogose Ar NA ar taip kaip ir turėjo dirbti 8 d.val?
2012-08-02 13:51
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1082309
Flora7 rašė:
Ačiū labai už atsakymą, aš susimaišiau datą rašydama gimdymo, labai atsiprašau, ne 2012, o 2013 ...
nuo priedų mokesčius mokės...Taigi, man kaip ir apsimokėtų į NGA išeiti vėliau... Bet tada, aš negausiu už visas NGA dienas, kaip priklauso pinigėlių? ar taip?
NGA ir vėliau išėjus suteikiamos visos. Nebent pagimdytumėt dar į jas neišėjus, tai tada bepriklausys 56 dienos po gimdymo.
Flora7 rašė:
Ačiū labai už atsakymą, aš susimaišiau datą rašydama gimdymo, labai atsiprašau, ne 2012, o 2013 ...
nuo priedų mokesčius mokės...Taigi, man kaip ir apsimokėtų į NGA išeiti vėliau... Bet tada, aš negausiu už visas NGA dienas, kaip priklauso pinigėlių? ar taip?
2012-08-02 13:44
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1082301
aannaa rašė:
tai bus 1200+1200/(136+175)=7,72 Lt.
37*7,72=285,64 Lt
tai rugpjūtį 1200+285,64 Lt.=1485,64 Lt.
1. klausimas ar 136 val. liepos mėn imti ar 167 val.? (darbuotojas dirbti pradėjo nuo liepos mėn 6 d.)
2. ar kai vėliau reikės skaičiuoti vidurkį ir imsis rugpjūčio mėn jau kaip darbo užmokestį reikės imti tą 1485,64 ar 1200 be priskaičiavimo už viršvalandžius?
3. Beje kaip su viršvalandžiais, ar tiek 37 val viršvalandžių leidžiama paga įstatymą?
O jūs už nepilną mėnesį vis tiek mokėjote pilną DU? taip nelabai teisinga. O paskui skaičiuojant viršvalandžius turėsite imti padidintą atlyginimą.
37 val. viršvalandžių normalu, nes per metus be kolektyvinės leidžiama 120 val.
aannaa rašė:
tai bus 1200+1200/(136+175)=7,72 Lt.
37*7,72=285,64 Lt
tai rugpjūtį 1200+285,64 Lt.=1485,64 Lt.
1. klausimas ar 136 val. liepos mėn imti ar 167 val.? (darbuotojas dirbti pradėjo nuo liepos mėn 6 d.)
2. ar kai vėliau reikės skaičiuoti vidurkį ir imsis rugpjūčio mėn jau kaip darbo užmokestį reikės imti tą 1485,64 ar 1200 be priskaičiavimo už viršvalandžius?
3. Beje kaip su viršvalandžiais, ar tiek 37 val viršvalandžių leidžiama paga įstatymą?
37 val. viršvalandžių normalu, nes per metus be kolektyvinės leidžiama 120 val.
2012-08-02 12:42
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1082243
Valandos įkainį turite taip skaičiuoti: viso apskaitinio laikotarpio priskaičiuotas DU / d.d. pagal 5 d.d. savaitę.
2012-08-02 12:27
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1082227
jolis rašė:
Nes aišku visi kabinesis kad darbdavys nesirupina apkrauti darbo kruviu ir reikės algą ,,temti' prie mėnesinės.
O jūs dirbtumėt už MVA, kai darbo tai yra, tai nėra, ir kai net nežinai, ką uždirbsi per mėnesį?
jolis rašė:
Nes aišku visi kabinesis kad darbdavys nesirupina apkrauti darbo kruviu ir reikės algą ,,temti' prie mėnesinės.
2012-08-02 12:12
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1082219
amadina22 rašė:
Bet tik vakar išgirdau kad yra tokia nulinė kamera.
Tai vakar dariau bandymus, ar pas mus yra ta nulinė, ar ne. O tai ji viršutinė, ar kaip nors pažymėta? Ar visuose ji yra?
Ne, ne visuose. Pas mane apačioje yra daržovių stačius, o virš jo uždaroma nulinė kamera. Jei šaldytuve yra +4, tai joje apie nulį. Mėsą pvz. galima daug ilgiau ten išlaikyti.
amadina22 rašė:
Bet tik vakar išgirdau kad yra tokia nulinė kamera.
Tai vakar dariau bandymus, ar pas mus yra ta nulinė, ar ne. O tai ji viršutinė, ar kaip nors pažymėta? Ar visuose ji yra?
2012-08-02 11:55
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1082203
jolis rašė:
Darbo sutarty tai pasirašiau,, 5,15 Lt valandinis darbo atlygis pagal faktiškai išdirbtas darbo valandas" .
O 5 punkte kas?
Jei neduodate sulygto darbo ir darbuotojas neišdirbo jam pažadėtų grafiko valandų, turite mokėti kaip už prastovą.
jolis rašė:
Darbo sutarty tai pasirašiau,, 5,15 Lt valandinis darbo atlygis pagal faktiškai išdirbtas darbo valandas" .
Jei neduodate sulygto darbo ir darbuotojas neišdirbo jam pažadėtų grafiko valandų, turite mokėti kaip už prastovą.
2012-08-02 11:54
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1082200
aannaa rašė:
Bandysiu kitaip paaiškinti, pvz yra nustatytas DS mėnesinis atlyginimas 1200 lt. dirba pagal nustatytą darbo grafiką, suminė darbo laiko apskaita. pvz liepos mėn. viena išdirbo 191 val. kita 168, tai kaip skaičiuoti atlyginimus? Atleiskite, kuo daugiau skaitau, tuo labiau pasimetu kaip ir kas su ta suminę darbo laiko apskaita?
Jei dirbo pagal nustatytą grafiką, tai ir mokate 1200. Suminius viršvalandžius apmokėsite apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus.
aannaa rašė:
Bandysiu kitaip paaiškinti, pvz yra nustatytas DS mėnesinis atlyginimas 1200 lt. dirba pagal nustatytą darbo grafiką, suminė darbo laiko apskaita. pvz liepos mėn. viena išdirbo 191 val. kita 168, tai kaip skaičiuoti atlyginimus? Atleiskite, kuo daugiau skaitau, tuo labiau pasimetu kaip ir kas su ta suminę darbo laiko apskaita?
2012-08-02 11:49
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD taikymas »
#1082196
RimaM rašė:
Niekur nerandu, kad būtų parašyta (850-800).
O ką pagal jus reiškia ši frazė: gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – 800?
Tos mėnesio pajamos aptariamo atveju ir yra naujoji MMA, t.y.850. Formulėje esantys 800 nesikeitė.
RimaM rašė:
Niekur nerandu, kad būtų parašyta (850-800).
Tos mėnesio pajamos aptariamo atveju ir yra naujoji MMA, t.y.850. Formulėje esantys 800 nesikeitė.
2012-08-02 11:38
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD taikymas »
#1082181
RimaM rašė:
Žinau aš tas formules, bet kur jūs radote naują?
NPD=470-0,2 * (850-800)=470-0,2*50=470-10= 460.
Vadinasi nežinote, nes čia visiškai ne nauja formulė, o sena! Čia ir esmė, kad formulė nesikeitė, nes niekas nekeitė GPM įstatymo. Ta proga NPD tapo mažesnis.
RimaM rašė:
Žinau aš tas formules, bet kur jūs radote naują?
NPD=470-0,2 * (850-800)=470-0,2*50=470-10= 460.
2012-08-02 11:36
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1082179
aannaa rašė:
Laba diena,
padėkite dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo. Naujai įkurta įmonė įsivedė administratorėms suminę darbo laiko apskaitą nuo š.m. birželio mėn. jos dirbo pasikeisdamos kas 4 dienas po 12 val. apskaitinis laikotarpis 3 kalend.mėnesiai. tai nuo birželio 1 iki 7 d.; 8-14 d.; 15-21 d.; 22-28 d.; birželio 29- liepos 4d; liepos 5-11 d. ir t.t. kai tikriname ar atitinka savaites tas poilsis kad neviršytų 48 val. o jei pzv priėmėme kitą administratorę nuo liepos 6 d.? ar mes nekeičiame tos 7 d. savaitės pagal kurį tikriname tas valandas, ar jau jai imame nuo liepos 6-12 d??
Galite žiūrėti ir pagal 6-12 dienas, t.y savaitė nebūtinai nuo pirmadienio iki sekmadienio.
Bet nepakanka žiūrėti, kad neviršytų 48 val. Atminkite, kad vidutinė darbo savaitės trukmė turi būti 40 valandų.
aannaa rašė:
Laba diena,
padėkite dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo. Naujai įkurta įmonė įsivedė administratorėms suminę darbo laiko apskaitą nuo š.m. birželio mėn. jos dirbo pasikeisdamos kas 4 dienas po 12 val. apskaitinis laikotarpis 3 kalend.mėnesiai. tai nuo birželio 1 iki 7 d.; 8-14 d.; 15-21 d.; 22-28 d.; birželio 29- liepos 4d; liepos 5-11 d. ir t.t. kai tikriname ar atitinka savaites tas poilsis kad neviršytų 48 val. o jei pzv priėmėme kitą administratorę nuo liepos 6 d.? ar mes nekeičiame tos 7 d. savaitės pagal kurį tikriname tas valandas, ar jau jai imame nuo liepos 6-12 d??
Bet nepakanka žiūrėti, kad neviršytų 48 val. Atminkite, kad vidutinė darbo savaitės trukmė turi būti 40 valandų.
2012-08-02 11:25
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD taikymas »
#1082167
RimaM rašė:
Kur konkrečiai jūs radote, kad keičiasi NPD?
Mano manymu, kad NPD yra 470, t.y. 850-470=380*15%=57.00Lt GPM
Argi jūs nematote formulės???
Dar pakartosiu:
Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 470 – 0,2 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – 800).
NPD=470-0,2 * (850-800)=470-0,2*50=470-10= 460.
RimaM rašė:
Kur konkrečiai jūs radote, kad keičiasi NPD?
Mano manymu, kad NPD yra 470, t.y. 850-470=380*15%=57.00Lt GPM
Dar pakartosiu:
Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 470 – 0,2 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – 800).
NPD=470-0,2 * (850-800)=470-0,2*50=470-10= 460.
2012-08-02 10:34
Blevyzgos »
Akimirka »
#1082144
Pasigėrėkime, nors tai tikrai neatspindi tikrojo grožio...
www.ve.lt/naujienos/lietuva/vakaru-lietu...
www.ve.lt/naujienos/lietuva/vakaru-lietu...
2012-08-02 09:15
Blevyzgos »
Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje »
#1082125
urtele rašė:
Reikėjo man tą tinginytę ištempt, būtumėm ne tik girdėjusios, bet ir pamačiusios
Nu tai vot. Kaip čia mes anksčiau nesugalvojom
Tai buvo verta žiūrėjimo. Tikrai nesu mačiusi panašių fejerverkų.
urtele rašė:
Reikėjo man tą tinginytę ištempt, būtumėm ne tik girdėjusios, bet ir pamačiusios
Tai buvo verta žiūrėjimo. Tikrai nesu mačiusi panašių fejerverkų.
2012-08-02 08:44
Bendra »
Kuro normos »
#1082116
dontcha rašė:
Labukas, norejau pasiteriauti ar dauguma skaiciuoja kuro normas pagal LR nutarima nr. 405?
kaip reiktų patiems nusistatyti kuro normas?
kaip tas aktas turi skambeti?
Pas mus jos nustatomos atsižvelgiant į serviso pažymas arba pagal serviso knygelių informaciją.
dontcha rašė:
Labukas, norejau pasiteriauti ar dauguma skaiciuoja kuro normas pagal LR nutarima nr. 405?
kaip reiktų patiems nusistatyti kuro normas?
kaip tas aktas turi skambeti?
2012-08-02 08:17
Blevyzgos »
Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje »
#1082113
urtele rašė:
Pažiūrėk gal čia pamatysi. Nu va prasidėjo fejeverkai, pagal garsą, tai galingi oi, oi ohohooo.
Neįtikėtino grožio buvo fejerverkai... Iš tiesų išskirtiniai
urtele rašė:
Pažiūrėk gal čia pamatysi. Nu va prasidėjo fejeverkai, pagal garsą, tai galingi oi, oi
ohohooo.
2012-08-01 17:48
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1082087
jolkyte rašė:
Dija87 rašė:
esame nurodę konkrečiai sumą, tai vadinasi, reikės keisti...
ačiū už atsakymus
Rašant įsakymą nurodau jog vadovaujuosi 2012-06-20 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 718
Taip.
jolkyte rašė:
Dija87 rašė:
esame nurodę konkrečiai sumą, tai vadinasi, reikės keisti...
ačiū už atsakymus
Rašant įsakymą nurodau jog vadovaujuosi 2012-06-20 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 718
2012-08-01 17:03
Įvairūs »
Atsaukimas is atostogu »
#1082080
veju_ne rašė:
Bet už tas dvi atšauktas dienas mokėti darbo užmokestį lyg būtų neatostogavęs?
Taip, tos dvi dienos tampa nebe atostogų, o darbo dienos, kurios normaliai apmokamos.
veju_ne rašė:
Bet už tas dvi atšauktas dienas mokėti darbo užmokestį lyg būtų neatostogavęs?
2012-08-01 16:36
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1082073
Ariele_ rašė:
kaip suprantu, nuo rugpjūčio DU turi būti daugiau nei 1105 Lt, kad neapsimokestintų komandiruotpinigiai?
Taip, turi viršyti šią ribą.
Ariele_ rašė:
kaip suprantu, nuo rugpjūčio DU turi būti daugiau nei 1105 Lt, kad neapsimokestintų komandiruotpinigiai?
2012-08-01 16:35
Įvairūs »
Atsaukimas is atostogu »
#1082071
veju_ne rašė:
Atšaukiame darbuotoją iš atostogų dviem dienom, tai tas dvi dienas dirbs ir už jas mokėsime darbo uzmokestį, o iš atostogų grįš dviem dienom vėliau nei turėjo. Ar gerai galvoju?
Turite atšaukti ir perkelti tas dvi atostogų dienas.
veju_ne rašė:
Atšaukiame darbuotoją iš atostogų dviem dienom, tai tas dvi dienas dirbs ir už jas mokėsime darbo uzmokestį, o iš atostogų grįš dviem dienom vėliau nei turėjo. Ar gerai galvoju?
2012-08-01 16:32
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1082069
Dar prisegu gana išsamų komandiruočių aprašymą:
2012-08-01 16:31
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1082068
edita123 rašė:
Sveiki,
pagelbėkite prašau... Kuriame teisės akte nurodyta, kad dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas, tame tarpe ir poilsio, o ne tik darbo dienas.
Manyčiau, šiame:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
3. Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienas), o kai darbuotojo nuolatinė darbo vieta yra užsienio valstybėje, – išvykimo iš šios užsienio valstybės ir parvykimo į ją dienas taikant finansų ministro nustatytas dienpinigių vykstantiesiems į užsienio komandiruotes normas (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, finansų ministro nustatytos normos taikomos atsižvelgiant į kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į užsienio valstybę diena laikoma atvykimo į tą užsienio valstybę diena).
Tuo darbo DU mokamas už darbo dienas pagal grafiką, arba, jei dirbo poilsio dienomis - pagal faktą.
edita123 rašė:
Sveiki,
pagelbėkite prašau... Kuriame teisės akte nurodyta, kad dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas, tame tarpe ir poilsio, o ne tik darbo dienas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
3. Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienas), o kai darbuotojo nuolatinė darbo vieta yra užsienio valstybėje, – išvykimo iš šios užsienio valstybės ir parvykimo į ją dienas taikant finansų ministro nustatytas dienpinigių vykstantiesiems į užsienio komandiruotes normas (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, finansų ministro nustatytos normos taikomos atsižvelgiant į kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į užsienio valstybę diena laikoma atvykimo į tą užsienio valstybę diena).
Tuo darbo DU mokamas už darbo dienas pagal grafiką, arba, jei dirbo poilsio dienomis - pagal faktą.
2012-08-01 16:07
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1082061
amaliute rašė:
Sveiki, norejau pasiteirauti, esu motinystes atostogose iki kol sueis 2metai vaikui, neseniai isidarbinau kitame darbe (ne ten is kur isejau i dekreta) ketvircio etato, kol neturiu vietos darzelyje. jei noreciau prasitesti motinystes atostogas iki 3metu tureciau rasyti prasyma senajai darbovietei ar cia jau naujajai kurioje darbuojuosi dabar...? oi kaip cia painu viskas ir neaisku...
Jei į atostogas išleido pirmoji, o antrojoje neketinate eiti į VPA, tai tada pirmojoje rašote prašymą pratęsimui.
amaliute rašė:
Sveiki, norejau pasiteirauti, esu motinystes atostogose iki kol sueis 2metai vaikui, neseniai isidarbinau kitame darbe (ne ten is kur isejau i dekreta) ketvircio etato, kol neturiu vietos darzelyje. jei noreciau prasitesti motinystes atostogas iki 3metu tureciau rasyti prasyma senajai darbovietei ar cia jau naujajai kurioje darbuojuosi dabar...? oi kaip cia painu viskas ir neaisku...
2012-08-01 15:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#1082055
Lina24 rašė:
iki 08.01 dienos uzsienio dienpinigiai neapsimokestino kai alga buvo didesne nei 1049Lt, o dabar padidejus MMA ar nedideja sis 1049 uzmokestis, t.y. kad neapsimokestintu uzsienio dienpinigiai?
Neteisingai. Anksčiau ši riba buvo 1040, dabar 850*1,3=1105.
http://mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169
Lina24 rašė:
iki 08.01 dienos uzsienio dienpinigiai neapsimokestino kai alga buvo didesne nei 1049Lt, o dabar padidejus MMA ar nedideja sis 1049 uzmokestis, t.y. kad neapsimokestintu uzsienio dienpinigiai?
http://mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui