Tax.lt narys pv

P
Tax.lt narys nuo
2006-09-21
pv
forume parašė 313 žinučių

Naujausios žinutės:

2007-04-17 10:35 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #390842
Vat o kaip is tikruju teisinga?
2007-04-17 08:31 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #390753
vat as ir taip emiau mastyt. dekui smile
2007-04-17 08:02 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #390745
Sveiki,
Ar idarbindami zmogu ant darbo pazymejimo, skiltyje "darbo sutartis"_______________________ rasote data pirmos darbo dienos ar tada, kai forminote visus dok?
Tarkim snd forminu, ryt pradeda dirbti. tai kuri data cia turi but rasoma?
2007-04-16 08:36 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #390347
O nepriklausomai kiek jis isdirbo? Lyg girdejau, kaD PUSE METU TURI BUT ISDIRBES? aR NE?
2007-04-16 08:19 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #390338
Ir ar darbdavys turi pilna teise reikalauti, kad darb ispetu pries 14 d ir nuo tos d dar atodirbtu tas dienas? Pagal 127 str. 1 d?
2007-04-16 08:18 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #390337
Sveiki,
Sakykit, prieš kiek dienų jus darbuotojas ispeja, kad nori išeiti ir rašo prašyma?
pas mus jau tapo iprotis Nr. 1 , kad atejau tipo pasakiau snd ir ryt nedirbu smile Kazin kaip pas jus? Ir kaip tvarkotes su tokiais?
2007-04-13 08:42 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #389896
O kazin įsakyme PVZ. kur rasote PAGRINDAS: v.p. prašymas dėl to ir to. Dar irasote, kad santuokos liudijimas ir vaiko kopija? Ar nereikia isakyme rasyti to?
2007-04-13 08:25 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #389889
Dėkui:)
2007-04-13 08:01 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #389881
Jei tėtis išeina tėvystės atosdtogų iki vaikui sukaks 1 menuo, tai reikia rasuyti isakyma, prasyma. O vis delto sodrai reik kokia forma pristatyt? jei taip, kokia?
Dekui is anksto.
2007-04-02 17:15 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #387206
Arba isvis palikt ir psio smile Kazkodel pikta daros, kai tas DSZ lyg koks popieziaus rastas - nei suklyst, nei braukt, o jei ka kitaip, tai nusisuk galva kaip padaryt ir vistiek nezinosi smile smile
Dekui jums uz pamastymus ir patarimus smile smile
2007-04-02 17:09 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #387202

Birute1 rašė: Turiu tokią direktorę, kuri pastoviai atleidinėja vis atbuline data. Jei šiandien pirmadienis, tai jau kažką reikia atleisti nuo ketvirtadienio ir pan.Ir jau čia žiūriu sistema. smile Čia neseniai dirbu, tai bandau paaiškinti, kad reikia pareiškimą man pamatyti (o gal čia tik staigus jos priepuolis) ir paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. O tai buvo taip jau, kai pristabdžiau, tai dar mėnesį dirbo.O gal jūs taip ir darot? Gal aš čia kokia nelanksti motera smile Aplamai tai gal reikėtų temą kokią užvesti apie direktorių fokusus visokius. smile


Cia daznas reiskinys manau. Nieko tokio, jei speji per tris d i Sodra pranest. Man ir tenka, tik faktas tas, kad ziauriai nepatogu daryt neeiliskumo tvarka, o jei dar pedante smile
2007-04-02 17:06 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #387198
Dekui smile Vadinas gerai darau, tik pamaciau, kad iki man ateinant i DS nieko nebuvo rasoma, tad dabar teks visur surasyti smile Ot turesiu "smagaus" knaisaliojimosi.
2007-04-02 17:03 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #387196

Mandera rašė: Siulau perskaityti darbo sutarciu registravimo taisykles, ten yra 8p. apie negaliojanti irasa, manau bus aiskiau, kaip tai iforminti.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Tai esu darius ne karta ir zinau mintinai kaip istaisyti smile Taciau si situacija kitokia-cia tik parasas padetas visai nereikalingai-tai jo taisyt ir nereikia, esme, kad jo isvis ten nereikejo smile
Uzretusuociau ir butu viskas liuks, bet zinau, jog negalima.
2007-04-02 16:50 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #387180
Gal ir protiga nesukt del to galvos, bet vistiek biski neramu smile Aciu smile
2007-04-02 16:48 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #387179
[quote="Mandera"]

pv rašė: Sveiki,
Atleisdam darbuotoja, ka irasote i DS? Ka reiskia nurodyi teisini pagrindą? Ar teisinga jei rasoma pvz. 2007.04.02; LRDK 127 strp. 1d. Ar to pakanka? Pasakykit, kaip ir ka jus irasot-data ir straipsni?


siaip viskas teisinga. Dar galima zodziu isdestyti straipsnio turini.[/quote
Dekui. O kaip jus rasote?
2007-04-02 16:45 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #387171
Jei darbuotojas gavo fiksuota DU, o dabar keiciamas pagal isdirbtas val. ar pakanka darbuotojo prasymo, sutikimo ir direktoriaus isakymo, bei ant jo darbuotojo paraso, kad sutinka bei susipazino. Bet jei yra prasymas, kuriame nurodoma priezastis, gal sutikimo nebereikia? Kazkaip painu gavosi smile
2007-04-02 16:39 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #387156
Ka daryt, jei i DS zurnala irasytas parasa, kurio visai nereikejo-ivyko klaida, tas zmogus ne nebuvo priimtas, o parasas stugso smile Kaip protingiau cia padaryt? Gal nubraukt ir greta parasyt "negalioja" ir "taisymu tiketi"? Bet braukyt ir negalima smile Bet VDI gi nepasiaiskinciau tokios nesamones, kad nipriciom parasas padetas. Patarkit smile
2007-04-02 16:22 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #387141
Sveiki,
Atleisdam darbuotoja, ka irasote i DS? Ka reiskia nurodyi teisini pagrindą? Ar teisinga jei rasoma pvz. 2007.04.02; LRDK 127 strp. 1d. Ar to pakanka? Pasakykit, kaip ir ka jus irasot-data ir straipsni?
2007-03-30 13:21 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #386440
Dekui mergaites smile
O musu darbe isties niekur nera daugely dalyku vienintelio atsakymo. isimtis-kur skaiciai:)))
2007-03-30 11:30 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #386375
Ar darant nutraukima, i DS rasote atleidimo data, t.y. jei jis paraso prasyma snd, viska grazina, bet atleidziu nuo pirmadienio, tai ir i DS rasyt pirmadienio data?
2007-03-30 08:22 Darbo teisė » atostogos » #386249

irmoske rašė: Į darbą 18, išsimeta tik šventinės 8 ir 9.

Aciu tau smile
2007-03-29 15:05 Darbo teisė » atostogos » #386002

romen rašė:

pv rašė: Prašau ir man pagelbėt- jei žmogus išeina atostogų 14 k.d. nuo 04.02, tai jis i darba turi gristi 04.18 dieną? Nes dvi (08 ir 09) issimeta. ar tep? smile
į darbą 18,o darbo dienų jau turite žiūrėti į grafiką,nes iš darbo dienų išsimeta ir 10

bet i darba tai 18 diena? ar 19-a( nes trys nedarbo dienos gaunas)?
2007-03-29 10:51 Darbo teisė » atostogos » #385757
Prašau ir man pagelbėt- jei žmogus išeina atostogų 14 k.d. nuo 04.02, tai jis i darba turi gristi 04.18 dieną? Nes dvi (08 ir 09) issimeta. ar tep? smile
2007-03-23 10:23 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #383876

bondar rašė:

pv rašė: Sveikos,
Jei reikia daryti DS pakitima, kad darboviete bus laikoma nebe pagrindine, tai jus kokiu pavadinimu rasote isakyma? As ziuriu vienur del to paties parasytas pavadinimas- del antraeiliu pareigu skyrimo, kitur-del DS salygu keitimo. Tai kuris teisingas?


Kaip pavadinsit taip nepagadinsit.
Bet čia gi ne pavadavimas smile ir darbo grafikas koks lieka
Įsakyme paminekite DU ar lieka tas pats


DU tas pats. Grafikas tas pats. O isakymas del antraeiliu par skyrimo palikau. Nors gal geriau DS pakitimo. Nu bet jei nera skirtumo, tai gerai bus. Aciu tau smile
2007-03-23 09:18 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #383829
Sveikos,
Jei reikia daryti DS pakitima, kad darboviete bus laikoma nebe pagrindine, tai jus kokiu pavadinimu rasote isakyma? As ziuriu vienur del to paties parasytas pavadinimas- del antraeiliu pareigu skyrimo, kitur-del DS salygu keitimo. Tai kuris teisingas?
2007-03-22 08:53 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #383503
Bet kaip suprantu, vienos vieningos tokiu atveju atleidimo strukturos nera smile Nes forminimo pavyzdziu nnnnnnnn. Gal kas zinot kur yra rastiskai pateikta visa prodecuros eiga? Detaliai?
2007-03-21 13:31 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #383272

bondar rašė:

pv rašė: nu ir painu smile as taip viska ir palikau zurnale, tik nzn ar rasyt, kad tas punktas negalioja?
o sutarti ir visa byla pasidesiu, o jo rastisko pasiaiskinimo negausiu niekaip. tai kad nereiketu jokiu aktu ir pan, nepranesem sodrai, tai kaip ir klaida ir viskas. jei aisku jis po kurio laiko nesukels grizes bangu smile


jei bijote kad tas žmogus gali prieštarauti, tai jus pirma pagasdinkite, kad parašytu ta sutarties nutraukima


Nebent tipo i Norvegija nulekciau ir pagrumociau pirstu smile Nera vilties jo prisisaukt jokios-ne telef nekelia, tik zinute-neieskokit manes as i Norvegija isvarau. Vat ir gaudyk veja smile
Tai irasa palieku zurnale, ir nieko daugiau nedarau. Nebent Jus dar ka protingo ismastysit ir patarsit?
Gal ir sutarty nerasyt, kad neatvyko? Negaliu apsisprest.
2007-03-21 12:02 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #383203
nu ir painu smile as taip viska ir palikau zurnale, tik nzn ar rasyt, kad tas punktas negalioja?
o sutarti ir visa byla pasidesiu, o jo rastisko pasiaiskinimo negausiu niekaip. tai kad nereiketu jokiu aktu ir pan, nepranesem sodrai, tai kaip ir klaida ir viskas. jei aisku jis po kurio laiko nesukels grizes bangu smile
2007-03-21 08:48 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #383070
Dekui jum uz mintis. Nu toks siutas ima smile Jaunimas tokiu budu muset bajeri sugalvojo-stazas gi augs ir atostog, kol gris.
Nusprendziau, ta irasa rasyt ir kitus po jo padarytus, "Įr Nr. negalioja" ir perrasyt visus is naujo. Taip bus tvarkinga ir psio. smile
VDI ir sako, nieko naujo neisrasim
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui