Tax.lt narys Niemand
- Tax.lt narys nuo
- 2007-05-10
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- Teisininkas
- Niemand
- forume parašė 4934 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-08-21 12:07
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. »
#1398664
Saldute rašė:
Rašyti žinoma galite. Bet patarčiau pasikonsultuoti darbo inspekcijoje, nes - kaip suprantu - darbdavys ginčys tokį atleidimą. darbo inspekcijoje pasakys kaip teisingai susirinkti dokumentus.
Ačiū už informaciją. Susisiekiau su darbo inspekcija. Reikalinga iš gydytojo pažyma apie ligą. Tik galiu tikėtis papildomo patikrinimo siunčiant mane į darbdavio pasirinktą gydymo įstaigą. Bet kadangi mano liga yra nepagydoma,tai tikiu kad jokių nesusipratimų nebus.
Ligos pačios savaime nepakanka, būtina, kad pagal jūsų atliekamo darbo pobūdį atliekamas darbas dėl ligos darytų neigiamą poveikį sveikatai. Būtent tai turi matytis iš gydytojo pažymos.
Saldute rašė:
Rašyti žinoma galite. Bet patarčiau pasikonsultuoti darbo inspekcijoje, nes - kaip suprantu - darbdavys ginčys tokį atleidimą. darbo inspekcijoje pasakys kaip teisingai susirinkti dokumentus.
Ačiū už informaciją. Susisiekiau su darbo inspekcija. Reikalinga iš gydytojo pažyma apie ligą. Tik galiu tikėtis papildomo patikrinimo siunčiant mane į darbdavio pasirinktą gydymo įstaigą. Bet kadangi mano liga yra nepagydoma,tai tikiu kad jokių nesusipratimų nebus.
Ligos pačios savaime nepakanka, būtina, kad pagal jūsų atliekamo darbo pobūdį atliekamas darbas dėl ligos darytų neigiamą poveikį sveikatai. Būtent tai turi matytis iš gydytojo pažymos.
2018-08-06 13:13
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1397822
14789632 rašė:
Laba diena.
Kuri laiką nenaujinau programos.Dabar atnaujinus programa, vedant duomenis meta lentelę. BD struktūra buvo ištaisyta atnaujinus programą.
Kaip pakartoti tokią klaidą?
14789632 rašė:
Laba diena.
Kuri laiką nenaujinau programos.Dabar atnaujinus programa, vedant duomenis meta lentelę. BD struktūra buvo ištaisyta atnaujinus programą.
Kaip pakartoti tokią klaidą?
2018-08-01 21:16
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1397624
Dianaval rašė:
Niemand rašė:
Tikėtina, kompiuteryje neinstaliuota .NET 3.5 versija.
Yra suinstaliuota. Pabandėm į kompiuterį suinstaliuoti programą. Veikia. Bet iš usb vis tiek nepasileidžia. nepasileidžia.
Tada net neįsivaizduoju kodėl. Bandykit į kitą usb raktą perkelti.
Visi duomenys, jei ką, Data folderyje, galima tiesiog kopijuot.
Dianaval rašė:
Niemand rašė:
Tikėtina, kompiuteryje neinstaliuota .NET 3.5 versija.
Yra suinstaliuota. Pabandėm į kompiuterį suinstaliuoti programą. Veikia. Bet iš usb vis tiek nepasileidžia. nepasileidžia.
Tada net neįsivaizduoju kodėl. Bandykit į kitą usb raktą perkelti.
Visi duomenys, jei ką, Data folderyje, galima tiesiog kopijuot.
2018-08-01 15:23
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1397602
enziule rašė:
Sveiki, jei darbuotojas padarė pravaikštas, kaip pažymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, viršutinėje dalyje kai nedirbo parašiau 0, tai išmeta nenurodyta trukmė arba darbo tipo kodas, nors apatinėje dalyje tam darbuotojui pagal rodiklio pavadinimą įrašau val.Prašau pagelbėkit!!!
Jei reikia visos dienos pravaikštų, susikurkit tam specialią darbo ir poilsio laiko klasę.
enziule rašė:
Sveiki, jei darbuotojas padarė pravaikštas, kaip pažymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, viršutinėje dalyje kai nedirbo parašiau 0, tai išmeta nenurodyta trukmė arba darbo tipo kodas, nors apatinėje dalyje tam darbuotojui pagal rodiklio pavadinimą įrašau val.Prašau pagelbėkit!!!
Jei reikia visos dienos pravaikštų, susikurkit tam specialią darbo ir poilsio laiko klasę.
2018-08-01 15:23
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1397601
Dianaval rašė:
Sveiki Niemand, perinstaliavo kompiuterį ir nebepasileidžia programa metą klaidą. Programa usb atmintinėje. Pridedu klaidos aprašymą.
Tikėtina, kompiuteryje neinstaliuota .NET 3.5 versija.
Dianaval rašė:
Sveiki Niemand, perinstaliavo kompiuterį ir nebepasileidžia programa metą klaidą. Programa usb atmintinėje. Pridedu klaidos aprašymą.
Tikėtina, kompiuteryje neinstaliuota .NET 3.5 versija.
2018-07-23 13:14
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1397025
jurgita12 rašė:
Sveiki, Niemand. Bandau atspausdinti iš programos sąskaitų registrą, skolų žiniaraštį ir avanso apyskaitą. Paspaudus ikonėlę spausdinti parašo "Raport is being generated" ir viskas, šioje vietoje programa pakimba.
DB struktūra patikrinau. Jokių laikdų neranda. Prieš pora dienų spausdinau sąskaitų registrą ir viskas puikiai veikė. Kas galėtų būti netaip?
Programa spausdinimui naudoja Microsoft Report Viewer 8.0 (ne vėlesnės), pati programa šiuo klausimu nieko nedaro. Tikėtina, kad instaliuojant ar išinstaliuojant programas buvo kažkaip paliestas šitas MS daiktas. Pirmai pradžiai bandyti tiesiog perkrauti kompą, jei nepadės, reikia kapstytis ir žiūrėti, kas nutiko. Prašykit ko nors draugaujančio su kompiuteriais pagalbos.
jurgita12 rašė:
Sveiki, Niemand. Bandau atspausdinti iš programos sąskaitų registrą, skolų žiniaraštį ir avanso apyskaitą. Paspaudus ikonėlę spausdinti parašo "Raport is being generated" ir viskas, šioje vietoje programa pakimba.
DB struktūra patikrinau. Jokių laikdų neranda. Prieš pora dienų spausdinau sąskaitų registrą ir viskas puikiai veikė. Kas galėtų būti netaip?
Programa spausdinimui naudoja Microsoft Report Viewer 8.0 (ne vėlesnės), pati programa šiuo klausimu nieko nedaro. Tikėtina, kad instaliuojant ar išinstaliuojant programas buvo kažkaip paliestas šitas MS daiktas. Pirmai pradžiai bandyti tiesiog perkrauti kompą, jei nepadės, reikia kapstytis ir žiūrėti, kas nutiko. Prašykit ko nors draugaujančio su kompiuteriais pagalbos.
2018-07-17 19:25
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1396735
Savana rašė:
Atsiprašau, ne taip parašiau. Pataisiau.
Savana rašė:
Sveiki.
Padėkit sutvarkyti programoje.
Privadėm IT į metalų supirktuvę.
1. Išrašiau sąskaitą - pasirinkau "IT perleidimo adapteris" (D2411, K123, K5221), pasirinkau ilgalaikį turtą.
2. IT kataloge pasirenku nauja IT operaciją - Nurašymo operacija. Užpildau ir neleidžia išsaugoti, rašo, kad "kiekis po operacijos negali būti mažesnis už nulį". Bet gi kaip tada nurašyti?
Ir dar kokia sąnaudų sąskaitą reikia pasirinkti?
Pirmoje operacijoje automatiškai nurašyta.
Savana rašė:
Atsiprašau, ne taip parašiau. Pataisiau.
Savana rašė:
Sveiki.
Padėkit sutvarkyti programoje.
Privadėm IT į metalų supirktuvę.
1. Išrašiau sąskaitą - pasirinkau "IT perleidimo adapteris" (D2411, K123, K5221), pasirinkau ilgalaikį turtą.
2. IT kataloge pasirenku nauja IT operaciją - Nurašymo operacija. Užpildau ir neleidžia išsaugoti, rašo, kad "kiekis po operacijos negali būti mažesnis už nulį". Bet gi kaip tada nurašyti?
Ir dar kokia sąnaudų sąskaitą reikia pasirinkti?
Pirmoje operacijoje automatiškai nurašyta.
2018-07-17 18:19
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1396732
Savana rašė:
Sveiki.
Padėkit sutvarkyti programoje.
Privadėm IT į metalų supirktuvę.
Išrašiau sąskaitą - pasirinkau "prekių perleidimo adapteri", pasirinkau IT (D2411, K123, K5221)
IT kataloge pasirenku nauja IT operaciją - Nurašymo operacija. Užpildau ir neleidžia išsaugoti, rašo, kad "kiekis po operacijos negali būti mažesnis už nulį". Bet gi kaip tada nurašyti?
Ir dar kokia sąnaudų sąskaitą reikia pasirinkti?
Ką bendro IT turi su prekėmis?..
Savana rašė:
Sveiki.
Padėkit sutvarkyti programoje.
Privadėm IT į metalų supirktuvę.
Išrašiau sąskaitą - pasirinkau "prekių perleidimo adapteri", pasirinkau IT (D2411, K123, K5221)
IT kataloge pasirenku nauja IT operaciją - Nurašymo operacija. Užpildau ir neleidžia išsaugoti, rašo, kad "kiekis po operacijos negali būti mažesnis už nulį". Bet gi kaip tada nurašyti?
Ir dar kokia sąnaudų sąskaitą reikia pasirinkti?
Ką bendro IT turi su prekėmis?..
2018-07-17 18:18
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1396731
RamintaR rašė:
PATVIRTINTA
Valstybinės duomenų apsaugos inspekcijos
direktoriaus 2018 m. liepos 9 d.
įsakymu Nr. 1T-63(1.12.E)
DUOMENŲ SUBJEKTO TEISIŲ ĮGYVENDINIMO PAVYZDINĖS TAISYKLĖS
Atsirado pavyzdinės taisyklės. Verta jas pritaikius savo įmonėje atsispausdinti ir turėti?
Neverta. Tokios taisyklės:
a) turėtų reguliuoti įmonės vidaus valdymo taisykles (kaip "juda" gautas prašymas), o ne asmens teises (įmonės taisyklės jų negali niekaip pakeisti, tokios taisyklės asmeniui neprivalomos);
b) logiškai turėtų būti viename dokumente su visais kitais GDPR klausimais, pvz., asmens duomenų apsaugos politikoje, GDPR atitikties taisyklėse ar pan.; negerai vieną klausimą paskleisti per n dokumentų.
Inspekcijos tvarka ydinga, nes parašyta kaip teisės aktas, privalomas asmeniui, įmonė gi ne valstybė, negali aplinkiniams taisyklių diktuoti.
RamintaR rašė:
PATVIRTINTA
Valstybinės duomenų apsaugos inspekcijos
direktoriaus 2018 m. liepos 9 d.
įsakymu Nr. 1T-63(1.12.E)
DUOMENŲ SUBJEKTO TEISIŲ ĮGYVENDINIMO PAVYZDINĖS TAISYKLĖS
Atsirado pavyzdinės taisyklės. Verta jas pritaikius savo įmonėje atsispausdinti ir turėti?
Neverta. Tokios taisyklės:
a) turėtų reguliuoti įmonės vidaus valdymo taisykles (kaip "juda" gautas prašymas), o ne asmens teises (įmonės taisyklės jų negali niekaip pakeisti, tokios taisyklės asmeniui neprivalomos);
b) logiškai turėtų būti viename dokumente su visais kitais GDPR klausimais, pvz., asmens duomenų apsaugos politikoje, GDPR atitikties taisyklėse ar pan.; negerai vieną klausimą paskleisti per n dokumentų.
Inspekcijos tvarka ydinga, nes parašyta kaip teisės aktas, privalomas asmeniui, įmonė gi ne valstybė, negali aplinkiniams taisyklių diktuoti.
2018-07-12 17:51
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1396526
RamintaR rašė:
Ar reikia tvarkoje paminėti tokį duomenų naudojimą, kai įmonės vairuotojo vardas, pavardė šalia transporto priemonės Nr. įrašomi paslaugos užsakyme arba sutartyje?
Bendra frazė: Duomenys perduodami įmonės klientams, tiekėjams, partneriams, kai to reikia dėl darbuotojo vykdomų darbo funkcijų. Reglamentas nereikalauja turėti išsamaus duomenų ar jų gavėjų sąrašo, tik jų kategorijas/grupes.
RamintaR rašė:
Ar reikia tvarkoje paminėti tokį duomenų naudojimą, kai įmonės vairuotojo vardas, pavardė šalia transporto priemonės Nr. įrašomi paslaugos užsakyme arba sutartyje?
Bendra frazė: Duomenys perduodami įmonės klientams, tiekėjams, partneriams, kai to reikia dėl darbuotojo vykdomų darbo funkcijų. Reglamentas nereikalauja turėti išsamaus duomenų ar jų gavėjų sąrašo, tik jų kategorijas/grupes.
2018-07-12 17:49
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1396524
Aineda rašė:
sveiki, nežnau, ar aš į temą, bandysiu paklausti
Darbdavys priima dirbti naują žmogų, kuris padirbęs 1 mėn. siunčiamas į kursus, vyksiančius 2 mėn. Ar čia skaitysis kaip komandiruotė, ar mokymosi atostogos? Ir ar galima mokymosi atostogas forminti tokiam ilgam laikotarpiui? Kaip su apmokėjimu? Ar turi darbdavys mokėti atlyginimą, jei moka už kursus?
Priklausomai nuo to, siunčia mokytis, ar leidžia mokytis. Galima. Sutartinis, gali ir nemokėti, jei tai ne komandiruotė, t.y. darbuotojas savo iniciatyva nori mokintis, o darbdavys leidžia.
Aineda rašė:
sveiki, nežnau, ar aš į temą, bandysiu paklausti
Darbdavys priima dirbti naują žmogų, kuris padirbęs 1 mėn. siunčiamas į kursus, vyksiančius 2 mėn. Ar čia skaitysis kaip komandiruotė, ar mokymosi atostogos? Ir ar galima mokymosi atostogas forminti tokiam ilgam laikotarpiui? Kaip su apmokėjimu? Ar turi darbdavys mokėti atlyginimą, jei moka už kursus?
Priklausomai nuo to, siunčia mokytis, ar leidžia mokytis. Galima. Sutartinis, gali ir nemokėti, jei tai ne komandiruotė, t.y. darbuotojas savo iniciatyva nori mokintis, o darbdavys leidžia.
2018-07-11 23:24
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1396448
palmal rašė:
Niemand rašė:
Naujame kompe naujesnė programos versija nei buvo sename. Bendras\DB struktūra.
Nepavyksta vistiek. Jau baigiu prarasti viltį. Rašo:
Klaida vykdant SQL
Programos instaliacijos klaida, dėl windows problematikos programa "pusiau atsinaujino". Reikia perinstaliuoti arba perrašyti failus iš portable archyvo.
palmal rašė:
Niemand rašė:
Naujame kompe naujesnė programos versija nei buvo sename. Bendras\DB struktūra.
Nepavyksta vistiek. Jau baigiu prarasti viltį. Rašo:
Klaida vykdant SQL
Programos instaliacijos klaida, dėl windows problematikos programa "pusiau atsinaujino". Reikia perinstaliuoti arba perrašyti failus iš portable archyvo.
2018-07-11 23:21
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1396447
dontcha rašė:
Sveiki,
Kaip reikia darbo užmokesčio žiniaraštyje įrašyti kompensaciją už lauko sąlygas tarkim 100€ ir kad šios pajamos neapsimokestintų GPM ir PSD?
nepalaikoma, per BŽ arba avanso žiniaraštį
dontcha rašė:
Sveiki,
Kaip reikia darbo užmokesčio žiniaraštyje įrašyti kompensaciją už lauko sąlygas tarkim 100€ ir kad šios pajamos neapsimokestintų GPM ir PSD?
nepalaikoma, per BŽ arba avanso žiniaraštį
2018-07-02 18:08
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1395809
salem rašė:
Gal turite programa skirta MAC kompiuteriui?
Aciu!!!
Ne, ir net nežinau, ar tokių iš vis yra Lietuvai pritaikytų...
Problemiška su macu būtų apskaitą tvarkyti, ir su office'u prasikeiksi ir formfiller macui nėra, negalėsi sugeneruotų deklaracijų formų pas save peržiūrėti.
salem rašė:
Gal turite programa skirta MAC kompiuteriui?
Aciu!!!
Ne, ir net nežinau, ar tokių iš vis yra Lietuvai pritaikytų...
Problemiška su macu būtų apskaitą tvarkyti, ir su office'u prasikeiksi ir formfiller macui nėra, negalėsi sugeneruotų deklaracijų formų pas save peržiūrėti.
2018-07-02 18:00
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1395806
Finansai2018 rašė:
Sveiki,
Įmonė vykdė veiklą 2012-2013 metais, vėliau sustabdė. Dabar vėl atnaujina. Paskutinė kopija 2014 m. pradžios. Kai bandau atkurti duomenis, programa meta tokią klaidą:
Klaida atkuriant atsarginę kopiją: 'mysql' is not recognized as an internal or external command,
operable program or batch file.
Windows vartotojo teisių problema, neleidžia kreiptis į serverį, pabandykit programą paleisti su dešiniu pelės mygtuku ir pasirinkę run as admin.
Finansai2018 rašė:
Sveiki,
Įmonė vykdė veiklą 2012-2013 metais, vėliau sustabdė. Dabar vėl atnaujina. Paskutinė kopija 2014 m. pradžios. Kai bandau atkurti duomenis, programa meta tokią klaidą:
Klaida atkuriant atsarginę kopiją: 'mysql' is not recognized as an internal or external command,
operable program or batch file.
Windows vartotojo teisių problema, neleidžia kreiptis į serverį, pabandykit programą paleisti su dešiniu pelės mygtuku ir pasirinkę run as admin.
2018-06-28 14:08
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1395480
Naujame kompe naujesnė programos versija nei buvo sename. Bendras\DB struktūra.
2018-06-27 18:24
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1395402
neringaliub rašė:
Sveiki, norint per BŽ įvesti naują operaciją meta tokią klaidą, kaip ištaisyti?per DB struktūrą automatiškai netaiso. Ačiū už pagalbą
Klaida transakcijoje vykdant SQL sakinį [INSERT INTO bz(Op_data, Op_Dok, Op_turinys, Op_dok_rusis, Op_analitika, Op_korespond, InsertDate, UpdateDate) VALUES($AA, $AB, $AC, $AD, $AE, $AF, $AG, $AG);], Params: ?AA=2018.05.11; ?AB=17; ?AC=du 2018 04 men; ?AD=; ?AE=4; ?AF=D4480, K271; ?AG=2018.06.20;
Klaidos turinys: 'Klaida vykdant SQL komandą: [INSERT INTO bz(Op_data, Op_Dok, Op_turinys, Op_dok_rusis, Op_analitika, Op_korespond, InsertDate, UpdateDate) VALUES($AA, $AB, $AC, $AD, $AE, $AF, $AG, $AG);], Params: ?AA=2018.05.11; ?AB=17; ?AC=du 2018 04 men; ?AD=; ?AE=4; ?AF=D4480, K271; ?AG=2018.06.20;
Klaidos turinys: 'Abort due to constraint violation
bz.PluginDocTypeCode may not be NULL'.'.
Duomenų bazės versija naujesnė už jūsų naudojamos programos versiją.
neringaliub rašė:
Sveiki, norint per BŽ įvesti naują operaciją meta tokią klaidą, kaip ištaisyti?per DB struktūrą automatiškai netaiso. Ačiū už pagalbą
Klaida transakcijoje vykdant SQL sakinį [INSERT INTO bz(Op_data, Op_Dok, Op_turinys, Op_dok_rusis, Op_analitika, Op_korespond, InsertDate, UpdateDate) VALUES($AA, $AB, $AC, $AD, $AE, $AF, $AG, $AG);], Params: ?AA=2018.05.11; ?AB=17; ?AC=du 2018 04 men; ?AD=; ?AE=4; ?AF=D4480, K271; ?AG=2018.06.20;
Klaidos turinys: 'Klaida vykdant SQL komandą: [INSERT INTO bz(Op_data, Op_Dok, Op_turinys, Op_dok_rusis, Op_analitika, Op_korespond, InsertDate, UpdateDate) VALUES($AA, $AB, $AC, $AD, $AE, $AF, $AG, $AG);], Params: ?AA=2018.05.11; ?AB=17; ?AC=du 2018 04 men; ?AD=; ?AE=4; ?AF=D4480, K271; ?AG=2018.06.20;
Klaidos turinys: 'Abort due to constraint violation
bz.PluginDocTypeCode may not be NULL'.'.
Duomenų bazės versija naujesnė už jūsų naudojamos programos versiją.
2018-06-27 18:23
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1395401
enziule rašė:
Sveiki, gal kas pasufleruotumėte kaip susivesti akcininkus ir viską kas priklauso su akcijomis, bučiau labai dėkinga
Taigi viskas vartotojo vadove aprašyta...
enziule rašė:
Sveiki, gal kas pasufleruotumėte kaip susivesti akcininkus ir viską kas priklauso su akcijomis, bučiau labai dėkinga
Taigi viskas vartotojo vadove aprašyta...
2018-06-27 11:33
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1395328
admin123 rašė:
pas mus filmuojama darbo vietose, siekant teisėtų tikslų: apsaugoti bendrovės turtą ir užtikrinti asmenų saugumą bendrovės patalpose ar teritorijoje, nuomojamose patalpose ar teritorijoje; apsaugoti bendrovės turtinius interesus ir užtikrinti darbo pareigų laikymąsi. Ar šiuo atveju reikia darbuotojų sutikimo?
Darbuotojas negali duoti sutikimo dėl stebėjimo, toks sutikimas būtų tiesiog neteisėtas.
Vienintelis galimas teisėtas pagrindas stebėjimui yra jūsų nurodytas, išskyrus dalį "užtikrinti darbo pareigų laikymąsi". Šiuo atveju esminę reikšmę turi kamerų išdėstymas, jų matymo laukai ir proporcingumas siekiant tikslų. Filmuoti galima tik viešas prekybos erdves ir vertybių saugojimo vietas (sandėlius, saugojimo aikšteles ir pan.). Vidutinio biuro filmuoti negalima. Pagal VDAI projektą panašu, kad greitai norint naudoti vaizdo stebėjimą reikės darytis specialų auditą ir derinti su VDAI, kol kas konsultacijos su VDAI šiuo klausimu rekomenduojamos.
Taip pat pgl. GDPR keičiasi reikalavimai lipdukams.
admin123 rašė:
pas mus filmuojama darbo vietose, siekant teisėtų tikslų: apsaugoti bendrovės turtą ir užtikrinti asmenų saugumą bendrovės patalpose ar teritorijoje, nuomojamose patalpose ar teritorijoje; apsaugoti bendrovės turtinius interesus ir užtikrinti darbo pareigų laikymąsi. Ar šiuo atveju reikia darbuotojų sutikimo?
Darbuotojas negali duoti sutikimo dėl stebėjimo, toks sutikimas būtų tiesiog neteisėtas.
Vienintelis galimas teisėtas pagrindas stebėjimui yra jūsų nurodytas, išskyrus dalį "užtikrinti darbo pareigų laikymąsi". Šiuo atveju esminę reikšmę turi kamerų išdėstymas, jų matymo laukai ir proporcingumas siekiant tikslų. Filmuoti galima tik viešas prekybos erdves ir vertybių saugojimo vietas (sandėlius, saugojimo aikšteles ir pan.). Vidutinio biuro filmuoti negalima. Pagal VDAI projektą panašu, kad greitai norint naudoti vaizdo stebėjimą reikės darytis specialų auditą ir derinti su VDAI, kol kas konsultacijos su VDAI šiuo klausimu rekomenduojamos.
Taip pat pgl. GDPR keičiasi reikalavimai lipdukams.
2018-06-27 11:26
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1395324
urtele rašė:
Niemand rašė:
Kalbu apie GDPR, pagal kurį darbuotojas iš vis negali teisėtai duoti sutikimo, išskyrus kelias mažareikšmes išimtis.
Paskaičius čia, nemanau, kad galime išvengti to, nes darbuotojų asmens duomenys bus tvarkomi įmonėje, neskaitant klientų (FA) ir jų el. paštų ir t.t. Nors dar reikia subręst tam..
www.118.lt/gdpr-gidas?actionId=5#_aq940nygxqz
Nieko panašaus tame gide nerašo, priešingai, nurodyta, kad sutikimui reikalavimai sugriežtinti, t.y. kiek labiau nei direktyvoje apribota galimybė naudoti sutikimą kaip duomenų tvarkymo teisinį pagrindą.
Be kita ko, tame gide yra ir negerų dalykų:
- "Įsitikinkite, kad potencialūs prenumeratoriai patvirtintų norintys prisijungti prie jūsų adresatų sąrašo išsiųsdami jiems automatinį laišką, reikalaujantį aktyvaus patvirtinimo." - toks veiksmas yra pažeidimas, nes siūlymas sutikti su tiesioginiu marketingu pats savaime yra tiesioginis marketingas, kuriam reikia sutikimo. Europoje jau daug kas nubaustas už tokią praktiką. (pvz., https://www.theregister.co.uk/2017/03/28/ico_fines_flybe_honda/)
- "Įsitikinkite, kad darbuotojai, priimantys sprendimus organizacijoje, būtų informuoti, jog nuo 2018 m. gegužės 25 d. keičiasi Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas" - buvo planuota, bet taip ir nepakeista iki šiol...
- "Elektroniniu paštu vykdomai rinkodarai taikoma viena svarbi išimtis: galite naudoti kliento el. pašto adresą, gautą parduodant prekes ar paslaugas, tiesioginės rinkodaros tikslais be jo sutikimo. Tiesa, yra keletas papildomų apribojimų – duomenis naudoti gali tik tas pats fizinis ar juridinis asmuo, kurio klientas yra tiesioginės rinkodaros gavėjas." - Lietuvoje netaikoma, mes turime nacionalinį griežtesnį už eprivacy direktyvą ir GDPR Elektroninių ryšių įstatymą, kurio niekas taip ir nepakeitė.
Oficialus wp29 išaiškinimas dėl sutikimo naudojimo: http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=623051
urtele rašė:
Niemand rašė:
Kalbu apie GDPR, pagal kurį darbuotojas iš vis negali teisėtai duoti sutikimo, išskyrus kelias mažareikšmes išimtis.
Paskaičius čia, nemanau, kad galime išvengti to, nes darbuotojų asmens duomenys bus tvarkomi įmonėje, neskaitant klientų (FA) ir jų el. paštų ir t.t. Nors dar reikia subręst tam..
www.118.lt/gdpr-gidas?actionId=5#_aq940nygxqz
Nieko panašaus tame gide nerašo, priešingai, nurodyta, kad sutikimui reikalavimai sugriežtinti, t.y. kiek labiau nei direktyvoje apribota galimybė naudoti sutikimą kaip duomenų tvarkymo teisinį pagrindą.
Be kita ko, tame gide yra ir negerų dalykų:
- "Įsitikinkite, kad potencialūs prenumeratoriai patvirtintų norintys prisijungti prie jūsų adresatų sąrašo išsiųsdami jiems automatinį laišką, reikalaujantį aktyvaus patvirtinimo." - toks veiksmas yra pažeidimas, nes siūlymas sutikti su tiesioginiu marketingu pats savaime yra tiesioginis marketingas, kuriam reikia sutikimo. Europoje jau daug kas nubaustas už tokią praktiką. (pvz., https://www.theregister.co.uk/2017/03/28/ico_fines_flybe_honda/)
- "Įsitikinkite, kad darbuotojai, priimantys sprendimus organizacijoje, būtų informuoti, jog nuo 2018 m. gegužės 25 d. keičiasi Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas" - buvo planuota, bet taip ir nepakeista iki šiol...
- "Elektroniniu paštu vykdomai rinkodarai taikoma viena svarbi išimtis: galite naudoti kliento el. pašto adresą, gautą parduodant prekes ar paslaugas, tiesioginės rinkodaros tikslais be jo sutikimo. Tiesa, yra keletas papildomų apribojimų – duomenis naudoti gali tik tas pats fizinis ar juridinis asmuo, kurio klientas yra tiesioginės rinkodaros gavėjas." - Lietuvoje netaikoma, mes turime nacionalinį griežtesnį už eprivacy direktyvą ir GDPR Elektroninių ryšių įstatymą, kurio niekas taip ir nepakeitė.
Oficialus wp29 išaiškinimas dėl sutikimo naudojimo: http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=623051
2018-06-27 10:27
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1395313
Finansai81 rašė:
Sveiki,
pasidalinkite patirtimi, kokius dokumentus, susijusius su asmens duomenų apsauga, ruošėte savo įmonėse? Ar užtenka pasirengti asmens duomenų tvarkymo taisykles? Taip pat, gal galite pasidalinti rengiamų dokumentų pvz? Ačiū
Duomenu tvarkymo įrašai, sutikimu formos, jei aktualu dėl marketingo ar viešinimo, žaismingi bukletukai pagal subjektu kategorijas, skyrelis darbo tvarkos taisyklėse apie darbuotoju teises ir pareigas duomenu apsaugos srityje bei procedūras, užtikrinančias fiziaku teises (kaip organizaciškai užtikrinama, kad įrašu turinys atitiktu realybę, duomenys būtu saugūs, o fiziakai galėtu mėgautis savo teisėmis, pvz su fiziakais susiduriančiu darbuotoju pareiga dalinti bukletukus), galimai atitinkamos korekcijos pareigybiu aprašymuose, vaizdo stebėjimo aprašai, jei aktualu.
Finansai81 rašė:
Sveiki,
pasidalinkite patirtimi, kokius dokumentus, susijusius su asmens duomenų apsauga, ruošėte savo įmonėse? Ar užtenka pasirengti asmens duomenų tvarkymo taisykles? Taip pat, gal galite pasidalinti rengiamų dokumentų pvz? Ačiū
Duomenu tvarkymo įrašai, sutikimu formos, jei aktualu dėl marketingo ar viešinimo, žaismingi bukletukai pagal subjektu kategorijas, skyrelis darbo tvarkos taisyklėse apie darbuotoju teises ir pareigas duomenu apsaugos srityje bei procedūras, užtikrinančias fiziaku teises (kaip organizaciškai užtikrinama, kad įrašu turinys atitiktu realybę, duomenys būtu saugūs, o fiziakai galėtu mėgautis savo teisėmis, pvz su fiziakais susiduriančiu darbuotoju pareiga dalinti bukletukus), galimai atitinkamos korekcijos pareigybiu aprašymuose, vaizdo stebėjimo aprašai, jei aktualu.
2018-06-27 10:17
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1395307
urtele rašė:
Niemand rašė:
eternity123 rašė:
O gal kas turite darbuotoju sutikimu formu pvz, kuriomis butu nurodoma, kad imones gali naudotis ju asmeniniais duomenimis?
Nereikia jokiu darbuotoju sutikimu, jei neplanuojate ju fotografuoti/filmuoti ir į inetą krauti...
Niemand, bet jūs kalbat gal apie "INFORMACINIŲ IR KOMUNIKACINIŲ TECHNOLOGIJŲ NAUDOJIMO BEI DARBUOTOJŲ STEBĖSENOS IR KONTROLĖS DARBO VIETOJE TVARKĄ"? juk čia skirtingos tvarkos?
Asmens duomenys įmonėje yra renkami darbo sutarties sudarymui , tokiu atveju įmonėje privaloma nustatyti duomenų saugojimo tvarką ir gauti darbuotojų sutikimą jo duomenis naudoti.
www.esablonai.lt/atsisiuntimas/420
Kalbu apie GDPR, pagal kurį darbuotojas iš vis negali teisėtai duoti sutikimo, išskyrus kelias mažareikšmes išimtis. Tokio sutikimo reikalavimas yra ne tik nereikalingas, bet ir neteisėtas, tegul ir mažareikšmis pažeidimas.
Ir iš vis sutikimas pagal GDPR gali būti naudojamas tik labai retais atvejais.
P.S. filmuoti fotografuoti turėjau omenyje ne vaizdo stebėjimą (saugos kameras), kuriam darbuotojas net norėdamas negali teisėtai duoti sutikimo, o apie darbuotoju nuotraukas įmonės puslapyje, produktu videoprezentacijas youtube ir pan.
urtele rašė:
Niemand rašė:
eternity123 rašė:
O gal kas turite darbuotoju sutikimu formu pvz, kuriomis butu nurodoma, kad imones gali naudotis ju asmeniniais duomenimis?
Nereikia jokiu darbuotoju sutikimu, jei neplanuojate ju fotografuoti/filmuoti ir į inetą krauti...
Niemand, bet jūs kalbat gal apie "INFORMACINIŲ IR KOMUNIKACINIŲ TECHNOLOGIJŲ NAUDOJIMO BEI DARBUOTOJŲ STEBĖSENOS IR KONTROLĖS DARBO VIETOJE TVARKĄ"? juk čia skirtingos tvarkos?
Asmens duomenys įmonėje yra renkami darbo sutarties sudarymui , tokiu atveju įmonėje privaloma nustatyti duomenų saugojimo tvarką ir gauti darbuotojų sutikimą jo duomenis naudoti.
www.esablonai.lt/atsisiuntimas/420
Kalbu apie GDPR, pagal kurį darbuotojas iš vis negali teisėtai duoti sutikimo, išskyrus kelias mažareikšmes išimtis. Tokio sutikimo reikalavimas yra ne tik nereikalingas, bet ir neteisėtas, tegul ir mažareikšmis pažeidimas.
Ir iš vis sutikimas pagal GDPR gali būti naudojamas tik labai retais atvejais.
P.S. filmuoti fotografuoti turėjau omenyje ne vaizdo stebėjimą (saugos kameras), kuriam darbuotojas net norėdamas negali teisėtai duoti sutikimo, o apie darbuotoju nuotraukas įmonės puslapyje, produktu videoprezentacijas youtube ir pan.
2018-06-27 01:14
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1395281
eternity123 rašė:
O gal kas turite darbuotoju sutikimu formu pvz, kuriomis butu nurodoma, kad imones gali naudotis ju asmeniniais duomenimis?
Nereikia jokiu darbuotoju sutikimu, jei neplanuojate ju fotografuoti/filmuoti ir į inetą krauti...
eternity123 rašė:
O gal kas turite darbuotoju sutikimu formu pvz, kuriomis butu nurodoma, kad imones gali naudotis ju asmeniniais duomenimis?
Nereikia jokiu darbuotoju sutikimu, jei neplanuojate ju fotografuoti/filmuoti ir į inetą krauti...
2018-06-26 15:19
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1395252
admin123 rašė:
o galima nurodyti, kad prie personalo valdymo dokumentu prieina (juos tvarko) ne tik personaliste, bet ir vyr. bei du buhalterės?
Žinoma.
admin123 rašė:
Sakykite personalo ir buhalterinės apskaitos programos aptarnavimo paslaugas teikianti imone yra musu darbuotoju, klientu asmens duomenu varkytojai?
firma, kuri teikia darbu saugos paslaugas yra musų darbuotojų asmens duomenu tvarkytoja, sudarem ir sutartį šiuo klausimu, bet kaip yra su konkrečiai šiuo atveju Stekistais? realiai jie prisijunge prie musus programos gali matyti darbuotoju ir klientų duomenis, kai daro atnaujinimus ir pan. ar juos priskirti prie asmens duomenu tvarkytoju?
Taip.
admin123 rašė:
o galima nurodyti, kad prie personalo valdymo dokumentu prieina (juos tvarko) ne tik personaliste, bet ir vyr. bei du buhalterės?
Žinoma.
admin123 rašė:
Sakykite personalo ir buhalterinės apskaitos programos aptarnavimo paslaugas teikianti imone yra musu darbuotoju, klientu asmens duomenu varkytojai?
firma, kuri teikia darbu saugos paslaugas yra musų darbuotojų asmens duomenu tvarkytoja, sudarem ir sutartį šiuo klausimu, bet kaip yra su konkrečiai šiuo atveju Stekistais? realiai jie prisijunge prie musus programos gali matyti darbuotoju ir klientų duomenis, kai daro atnaujinimus ir pan. ar juos priskirti prie asmens duomenu tvarkytoju?
Taip.
2018-06-13 13:35
Darbo teisė »
Darbo tarybos sudarymas »
#1394281
admin123 rašė:
Laba diena, pries pusmeti rengeme rinkimus DT, kurie neivyko, nes neatsirado norinciuju buti renkamais i ja. tai kada imone privalo organizuoti naujus rinkimus? raso, kad ne anksciau kaip po pusmecio? bet neparasyti neveliau kaip...?
tai kaip suprasti ta parasyma, jau privalome organizuoti ar galim organizuoti, kad ir po metu?
Galit, bet neprivalot.
Rekomenduočiau neorganizuoti nesant darbuotoju iniciatyvos.
admin123 rašė:
Laba diena, pries pusmeti rengeme rinkimus DT, kurie neivyko, nes neatsirado norinciuju buti renkamais i ja. tai kada imone privalo organizuoti naujus rinkimus? raso, kad ne anksciau kaip po pusmecio? bet neparasyti neveliau kaip...?
tai kaip suprasti ta parasyma, jau privalome organizuoti ar galim organizuoti, kad ir po metu?
Galit, bet neprivalot.
Rekomenduočiau neorganizuoti nesant darbuotoju iniciatyvos.
2018-06-04 11:54
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1393596
Liepa22 rašė:
Sveiki, įstatyme parašyta, kad pasyvus budėjimas neprilyginamas darbo laikui. Ar jį reikia žymėt į tabelį ar tiesiog galima pagal aktą paskaičiuot užmokestį už tą budėjimą?
O aktyvus budėjimas žymimas kitoj eiluteje? pirmoje eiluteje pagrindinis darba o antroje aktyvus budejimas?
Ar turi būti žmonių sutikimas tiek pasyviam tiek aktyviam budėjimui? ar reikia pasirašyti kaip papildoma susitarimą prie darbo sutarties?
Įstatyme parašyta, kad pasyvus budėjimas ne darbovietėje nėra prilyginamas darbo laikui ir dėl jo reikia susitarti (tiek dėl to, kad darbuotojas sutinka, tiek ir dėl atlygio dydžio).
Budėjimas darbovietėje visada prilyginamas darbo laikui, tik taikomos kai kurios maksimalaus darbo laiko išlygos. Taip pat budintiems darbovietėje automatiškai taikoma suminė.
Liepa22 rašė:
Sveiki, įstatyme parašyta, kad pasyvus budėjimas neprilyginamas darbo laikui. Ar jį reikia žymėt į tabelį ar tiesiog galima pagal aktą paskaičiuot užmokestį už tą budėjimą?
O aktyvus budėjimas žymimas kitoj eiluteje? pirmoje eiluteje pagrindinis darba o antroje aktyvus budejimas?
Ar turi būti žmonių sutikimas tiek pasyviam tiek aktyviam budėjimui? ar reikia pasirašyti kaip papildoma susitarimą prie darbo sutarties?
Įstatyme parašyta, kad pasyvus budėjimas ne darbovietėje nėra prilyginamas darbo laikui ir dėl jo reikia susitarti (tiek dėl to, kad darbuotojas sutinka, tiek ir dėl atlygio dydžio).
Budėjimas darbovietėje visada prilyginamas darbo laikui, tik taikomos kai kurios maksimalaus darbo laiko išlygos. Taip pat budintiems darbovietėje automatiškai taikoma suminė.
2018-06-01 19:41
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1393518
names rašė:
Laba diena. Dar toks klausimas, nerandu atsakymo ir neišmanau kaip ir prie ko politikoje apršyti.
Darbuotojams kitoje valstybėje išduodamos "darbo kortelės". Jas išduodančiai įstaigai turime siųsti tų darbuotojų asmens kodus .Kortelės yra koduotos. Kur čia reikėtų pažymėti?
Ir kelionių agentūrai juk taip pat siunčiame darbuotojų gimimo datą, kitaip niekas neužsako bilietų. Kur pažymėti arba kokį sakinį reikia įrašyti kad tokiais atvejais įmonei privaloma nurodyti jo duomenis? Nemoku moksliškai parašyti
Neturiu supratimo, kas tai per kortelė.
Avialinijoms, kelioniu organizatoriams, ambasadoms ir kitiems tretiesiems asmenims, kiek to reikia organizuojant darbuotoju komandiruotes ir kitas keliones.
names rašė:
Laba diena. Dar toks klausimas, nerandu atsakymo ir neišmanau kaip ir prie ko politikoje apršyti.
Darbuotojams kitoje valstybėje išduodamos "darbo kortelės". Jas išduodančiai įstaigai turime siųsti tų darbuotojų asmens kodus .Kortelės yra koduotos. Kur čia reikėtų pažymėti?
Ir kelionių agentūrai juk taip pat siunčiame darbuotojų gimimo datą, kitaip niekas neužsako bilietų. Kur pažymėti arba kokį sakinį reikia įrašyti kad tokiais atvejais įmonei privaloma nurodyti jo duomenis? Nemoku moksliškai parašyti
Neturiu supratimo, kas tai per kortelė.
Avialinijoms, kelioniu organizatoriams, ambasadoms ir kitiems tretiesiems asmenims, kiek to reikia organizuojant darbuotoju komandiruotes ir kitas keliones.
2018-05-31 18:10
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1393469
names rašė:
6. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka Bendrovė gali teikti jos tvarkomus asmens duomenis tretiesiems asmenims. Darbuotojų asmens duomenys gali būti teikiami šiems duomenų gavėjams: Valstybinei mokesčių inspekcijai; Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai; policijai; antstoliams; kitoms valstybinėms institucijoms pagal galiojančius teisės aktus, nepažeidžiant šios politikos nuostatų.
Gal įrašyti tuos antstolius galvoju dabar.
1. Rašyti kategorijas, o ne konkrečius gavėjus, kurie turi savybę keistis.
rašė:
4. Darbuotojo asmens duomenys gali būti tvarkomi tik vidaus administravimo tikslais Darbdaviui savo nuožiūra laikantis asmens duomenų apsaugos principų pasirenkant jų tvarkymo metodus, išskyrus šias išimtis:
4.1. Duomenys yra perduodami valstybės ir vietos savivaldos institucijoms (Valstybinei mokesčių inspekcijai, SODRAI, Lietuvos darbo biržai, įvairioms inspekcijoms ir pan.) tais atvejais ir tokia apimtimis, kaip numatyta teisės aktuose;
4.2. Duomenys yra perduodami išoriniams duomenų tvarkytojams – buhalterinės apskaitos, personalo administravimo, darbų saugos ir panašias paslaugas teikiančioms įmonėms – prisiimančioms teisės aktų asmens duomenų apsaugos srityje numatytus įsiperigojimus dėl konfidencialumo ir saugumo;
4.3. Duomenys yra perduodami tretiesiems asmenims (klientams, tiekėjams, partneriams ir pan.), kai tai darbuotojo vykdomos darbo funkcijos kontekste būtina siekiant pateikti komercinius pasiūlymus ar vykdyti sutartis ir tik tokia apimtimi, kiek tai būtina: pateikiant darbuotojo duomenis viešųjų pirkimų procese ir panašiais atvejais, kai Darbdaviui reikia pagrįsti reikiamos kvalifikacijos darbuotojų turėjimą.
5. Darbuotojo asmens duomenys taip pat gali būti tvarkomi juos perduodant tretiesiems asmenims, kai tai reikalinga Darbdavio teisėtų interesų – finansinės ir veiklos kontrolės bei atskaitomumo – užtikrinimui ir remiantis BDAR 6 str. 1 d. f p.:
5.1. Duomenys yra perduodami Darbdavio įmonės auditą ar patikrinimus atliekantiems privatiems asmenims, kai tokie patikrinimai yra įprasta verslo praktika, o duomenis gaunantys asmenys prisiima įsipareigojimus šių duomenų neatskleidimo;
5.2. Duomenys yra perduodami Darbdavio įmonės savininkams ir/ar įmonių grupės, kuriai priklauso Darbdavio įmonė, įmonėms.
Ad hoc perdavimai valstybei nelaikomi perdavimu pgl reglamentą, įskaitant antstolius, FNTT ir t.t. Beje, iš valstybės atimta teisė prašyti "visko", turės konkretizuoti, ko tiksliai ir kodėl nori.
names rašė:
6. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka Bendrovė gali teikti jos tvarkomus asmens duomenis tretiesiems asmenims. Darbuotojų asmens duomenys gali būti teikiami šiems duomenų gavėjams: Valstybinei mokesčių inspekcijai; Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai; policijai; antstoliams; kitoms valstybinėms institucijoms pagal galiojančius teisės aktus, nepažeidžiant šios politikos nuostatų.
Gal įrašyti tuos antstolius galvoju dabar.
1. Rašyti kategorijas, o ne konkrečius gavėjus, kurie turi savybę keistis.
rašė:
4. Darbuotojo asmens duomenys gali būti tvarkomi tik vidaus administravimo tikslais Darbdaviui savo nuožiūra laikantis asmens duomenų apsaugos principų pasirenkant jų tvarkymo metodus, išskyrus šias išimtis:
4.1. Duomenys yra perduodami valstybės ir vietos savivaldos institucijoms (Valstybinei mokesčių inspekcijai, SODRAI, Lietuvos darbo biržai, įvairioms inspekcijoms ir pan.) tais atvejais ir tokia apimtimis, kaip numatyta teisės aktuose;
4.2. Duomenys yra perduodami išoriniams duomenų tvarkytojams – buhalterinės apskaitos, personalo administravimo, darbų saugos ir panašias paslaugas teikiančioms įmonėms – prisiimančioms teisės aktų asmens duomenų apsaugos srityje numatytus įsiperigojimus dėl konfidencialumo ir saugumo;
4.3. Duomenys yra perduodami tretiesiems asmenims (klientams, tiekėjams, partneriams ir pan.), kai tai darbuotojo vykdomos darbo funkcijos kontekste būtina siekiant pateikti komercinius pasiūlymus ar vykdyti sutartis ir tik tokia apimtimi, kiek tai būtina: pateikiant darbuotojo duomenis viešųjų pirkimų procese ir panašiais atvejais, kai Darbdaviui reikia pagrįsti reikiamos kvalifikacijos darbuotojų turėjimą.
5. Darbuotojo asmens duomenys taip pat gali būti tvarkomi juos perduodant tretiesiems asmenims, kai tai reikalinga Darbdavio teisėtų interesų – finansinės ir veiklos kontrolės bei atskaitomumo – užtikrinimui ir remiantis BDAR 6 str. 1 d. f p.:
5.1. Duomenys yra perduodami Darbdavio įmonės auditą ar patikrinimus atliekantiems privatiems asmenims, kai tokie patikrinimai yra įprasta verslo praktika, o duomenis gaunantys asmenys prisiima įsipareigojimus šių duomenų neatskleidimo;
5.2. Duomenys yra perduodami Darbdavio įmonės savininkams ir/ar įmonių grupės, kuriai priklauso Darbdavio įmonė, įmonėms.
Ad hoc perdavimai valstybei nelaikomi perdavimu pgl reglamentą, įskaitant antstolius, FNTT ir t.t. Beje, iš valstybės atimta teisė prašyti "visko", turės konkretizuoti, ko tiksliai ir kodėl nori.
2018-05-31 17:00
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1393466
names rašė:
1.O darbuotojo vairuotojo pažymėjimas, jo serija nr. išdavimo data reikalingi "bendrovės, kaip darbdavio pareigų tinkamam vykdymui"?(mūsų atveju keli tik vairuoja įmonės automobilį, bet įrašome visų (ateičiai)
2. Jei antstoliui pagal VR išsiunčiame patvarkymus ir išskaičiavimus tai nereikia sutikimo, nes turim vykdyti mes pareigą?
3. Jei prašome kad pažymėtų atlikęs karinę tarnybą ar ne, kaip čia skaitysis?
4. Taip išeina jokių paso kopijų vairuotoo pažymėjimų kopijų nebereikia daryti, tiesiog arba iš anketos arba iš paso nurašai ir viskas? O jau dirbančių darbuotojų kopijas "išmetsi" lauk ar palikti?
1. Duomenų minimizavimo principas - nereikia, nerink.
2. Taip.
3. O kam jums ta informacija?
4. Nebegalima, jei negalite atsakyti į klausimą "kam reikia?", išmesti.
names rašė:
1.O darbuotojo vairuotojo pažymėjimas, jo serija nr. išdavimo data reikalingi "bendrovės, kaip darbdavio pareigų tinkamam vykdymui"?(mūsų atveju keli tik vairuoja įmonės automobilį, bet įrašome visų (ateičiai)
2. Jei antstoliui pagal VR išsiunčiame patvarkymus ir išskaičiavimus tai nereikia sutikimo, nes turim vykdyti mes pareigą?
3. Jei prašome kad pažymėtų atlikęs karinę tarnybą ar ne, kaip čia skaitysis?
4. Taip išeina jokių paso kopijų vairuotoo pažymėjimų kopijų nebereikia daryti, tiesiog arba iš anketos arba iš paso nurašai ir viskas? O jau dirbančių darbuotojų kopijas "išmetsi" lauk ar palikti?
1. Duomenų minimizavimo principas - nereikia, nerink.
2. Taip.
3. O kam jums ta informacija?
4. Nebegalima, jei negalite atsakyti į klausimą "kam reikia?", išmesti.
2018-05-31 11:48
Įvairūs »
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse »
#1393397
aiwita rašė:
Niemand rašė:
Labai paprastai turi atrodyti (ir praktikoje atrodo) - susirenkat, ko jums reikia, o dėl visų papildomų garantijų, nieko nesiūlot ir nieko neaiškinat, norės - pats viską susiras ir atneš.
Garantijų taikymas ir tam reikalingos info rinkimas yra ne darbdavio, o darbuotojo problema.
Tas ir yra. Jie supratimo neturi kas jiems priklauso. Man direktoriaus pavaduotojas, išsilavinęs žmogus, aną savaitę pareiškė, kad jam už du metus tėvadieniai priklauso, nes iš kažkur sužinojo. Ir kaip supyko, kad aš jo neinformavau anksčiau, kad jam priklauso.
Tai čia direktoriaus pavaduotojas. O ką jau kalbėt apie paprastus darbuotojus....
Taip, bet tai ne darbdavio problema. Paprašo (ir atneša reikiamus dokus) - duodi; neprašo - reiškia nereikia.
aiwita rašė:
Niemand rašė:
Labai paprastai turi atrodyti (ir praktikoje atrodo) - susirenkat, ko jums reikia, o dėl visų papildomų garantijų, nieko nesiūlot ir nieko neaiškinat, norės - pats viską susiras ir atneš.
Garantijų taikymas ir tam reikalingos info rinkimas yra ne darbdavio, o darbuotojo problema.
Tas ir yra. Jie supratimo neturi kas jiems priklauso. Man direktoriaus pavaduotojas, išsilavinęs žmogus, aną savaitę pareiškė, kad jam už du metus tėvadieniai priklauso, nes iš kažkur sužinojo. Ir kaip supyko, kad aš jo neinformavau anksčiau, kad jam priklauso.
Tai čia direktoriaus pavaduotojas. O ką jau kalbėt apie paprastus darbuotojus....
Taip, bet tai ne darbdavio problema. Paprašo (ir atneša reikiamus dokus) - duodi; neprašo - reiškia nereikia.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui