Tax.lt narys Niemand
- Tax.lt narys nuo
- 2007-05-10
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- Teisininkas
- Niemand
- forume parašė 4934 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-05-17 18:19
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1392271
KALANKE rašė:
Supratau, ačiū.Tai reikia skaičiuoti darbuotojų, kurie išdirbę ilgiau kaip trys mėnesiai.
Kaip pavyzdys.
Nuo sausio iki kovo 31 d. dirba 12 darbuotojų, iš jų 2 darbuotojai tik po 1 mėn. Šiuo atveju vid.sk. sudaro 10? Ir taip kaskart turiu stebėti tol, kol neviršys 20?
Jei situacija tokia, kad reikia stebėti, geriau pasidaryti, nes inspektoriai turi tendenciją ateiti tuo laiku, kai kaip tyčia nebuvo laiko stebėti, o skaičiukas ėmė ir iššoko.
KALANKE rašė:
Supratau, ačiū.Tai reikia skaičiuoti darbuotojų, kurie išdirbę ilgiau kaip trys mėnesiai.
Kaip pavyzdys.
Nuo sausio iki kovo 31 d. dirba 12 darbuotojų, iš jų 2 darbuotojai tik po 1 mėn. Šiuo atveju vid.sk. sudaro 10? Ir taip kaskart turiu stebėti tol, kol neviršys 20?
Jei situacija tokia, kad reikia stebėti, geriau pasidaryti, nes inspektoriai turi tendenciją ateiti tuo laiku, kai kaip tyčia nebuvo laiko stebėti, o skaičiukas ėmė ir iššoko.
2018-05-17 16:56
Bendra »
BDAR duomenų apsaugos reglamentas »
#1392267
Elste rašė:
N-pippi rašė:
nendriuvejas rašė: nustatysime,
ar įmonė patenka į BDAR taikymo sritį ir pateiksime paslaugų teikimo variantus. O ar įmonių, nepatenkančių į BDAR 
vat ir man įdomu, ar visoms čia reikia?
na kas liečia darbuotojų duomenų apsaugą - taip.
Bet kiek skaitinėju, tai čia turėtų labiausiai reikėt, teikiančioms viešai paslaugas visokias, el. parduotuvės, medicinos paslaugos ir pan.
Nėra, kam nereikia, nes pas visus yra darbuotojai ir buh apskaita, bet yra, kam poreikiai labai minimalūs, galbūt net neapsimoka vargti.
Elste rašė:
N-pippi rašė:
nendriuvejas rašė: nustatysime,
ar įmonė patenka į BDAR taikymo sritį ir pateiksime paslaugų teikimo variantus.
vat ir man įdomu, ar visoms čia reikia?
na kas liečia darbuotojų duomenų apsaugą - taip.
Bet kiek skaitinėju, tai čia turėtų labiausiai reikėt, teikiančioms viešai paslaugas visokias, el. parduotuvės, medicinos paslaugos ir pan.
Nėra, kam nereikia, nes pas visus yra darbuotojai ir buh apskaita, bet yra, kam poreikiai labai minimalūs, galbūt net neapsimoka vargti.
2018-05-15 22:59
Įvairūs »
Priėmimas į darbą »
#1391990
Ne. Aišku, jei anksčiau pagal įstatymą dėl duomenu apsaugos viska tvarkingai darėt. Čia aktualu tik dėl cv tvarkymo ir darbuotojo duomenu viešo publikavimo (jei aktualu), bet tas pats buvo ir anksčiau.
2018-05-15 16:54
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1391975
Kogi rašė:
O jeigu yra vykdomas projektas būtina sudaryti projektinę darbo sutartį ar galima tiesiog terminuotą?
Projektinė būtu geriau, bet turi vieną nemalonią pasekmę - laisvą grafiką.
Kogi rašė:
O jeigu yra vykdomas projektas būtina sudaryti projektinę darbo sutartį ar galima tiesiog terminuotą?
Projektinė būtu geriau, bet turi vieną nemalonią pasekmę - laisvą grafiką.
2018-05-15 14:53
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1391950
Kogi rašė: Darbo kodekse rašo, kas negali būti tokių sutarčių daugiau kaip 20 proc. visų sutarčių,
Ne tokių, o terminuotų sutarčių neterminuoto pobūdžio darbui. Jūsų atveju darbas terminuoto pobūdžio.
Kogi rašė: Darbo kodekse rašo, kas negali būti tokių sutarčių daugiau kaip 20 proc. visų sutarčių,
Ne tokių, o terminuotų sutarčių neterminuoto pobūdžio darbui. Jūsų atveju darbas terminuoto pobūdžio.
2018-05-14 15:37
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1391866
Tininga rašė:
Niemand rašė:
Teisėtai negalite, nes pabloginimas darbuotojų darbo sąlygų. Be to, suminės atveju dėl kintamo grafiko neįmanoma identifikuoti darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui.
Mes sumininkams atostogas skaičiuojame kalendorinėmis dienomis, o apmokėjimui taikome 5 d.d. savaitės grafiką - regis tai nėra uždrausta? Tai minimu atveju būtų panaudotos 4 savaitės, arba 28 d.d., apmokėta už 20 d.d.
Kol kas apmokėjimo skaičiavimo srityje vis dar anarchija.
Suteikimas k.d. ar d.d. turi įtakos tik likučiui ir galutiniame rezultate kompensacijai už nepanaudotas atostogas.Tipiškai k.d. "išnaudojama mažiau" nei d.d., pvz., imant atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio išnaudos 5 d.d./20 d.d. arba alternatyviai 5 k.d. iš 28 k.d.
Tininga rašė:
Niemand rašė:
Teisėtai negalite, nes pabloginimas darbuotojų darbo sąlygų. Be to, suminės atveju dėl kintamo grafiko neįmanoma identifikuoti darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui.
Kol kas apmokėjimo skaičiavimo srityje vis dar anarchija.
Suteikimas k.d. ar d.d. turi įtakos tik likučiui ir galutiniame rezultate kompensacijai už nepanaudotas atostogas.Tipiškai k.d. "išnaudojama mažiau" nei d.d., pvz., imant atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio išnaudos 5 d.d./20 d.d. arba alternatyviai 5 k.d. iš 28 k.d.
2018-05-14 15:01
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1391859
Gelanga rašė:
Žinau, jog šiuo atveju papildomas koeficientas nereikalingas, tiesiog darbuotojo darbo laikas per jo dirbtą laikotarpį keitėsi nevieną kartą, tai ir pasiskaičiavau :) Bet atostogas galiu naudoti darbo dienomis? Nes aš jas visas esu perskaičiavusi į darbo dienas
Teisėtai negalite, nes pabloginimas darbuotojų darbo sąlygų. Be to, suminės atveju dėl kintamo grafiko neįmanoma identifikuoti darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui.
Gelanga rašė:
Žinau, jog šiuo atveju papildomas koeficientas nereikalingas, tiesiog darbuotojo darbo laikas per jo dirbtą laikotarpį keitėsi nevieną kartą, tai ir pasiskaičiavau :) Bet atostogas galiu naudoti darbo dienomis? Nes aš jas visas esu perskaičiavusi į darbo dienas
Teisėtai negalite, nes pabloginimas darbuotojų darbo sąlygų. Be to, suminės atveju dėl kintamo grafiko neįmanoma identifikuoti darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui.
2018-05-14 14:21
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1391852
Gelanga rašė:
Laba diena, noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba 0,25 etato (suminė darbo laiko apskaita). Darbuotojas neatostogavęs nuo 2009 metų. Balandžio mėn. darbuotojas atostogavo 20 d.d.
Atostogas paskaičiuoju taip: 20 d.d.*papild. koef.1 (tuo laikotarpiu buvo dirbama pilnu etatu)*2,52 val. DU*8=403.20
Ar taip?
Jei suminė, atostogos kalendorinėmis dienomis, o ne darbo...
Gelanga rašė:
Laba diena, noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba 0,25 etato (suminė darbo laiko apskaita). Darbuotojas neatostogavęs nuo 2009 metų. Balandžio mėn. darbuotojas atostogavo 20 d.d.
Atostogas paskaičiuoju taip: 20 d.d.*papild. koef.1 (tuo laikotarpiu buvo dirbama pilnu etatu)*2,52 val. DU*8=403.20
Ar taip?
Jei suminė, atostogos kalendorinėmis dienomis, o ne darbo...
2018-05-14 14:14
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1391847
RaNedzin rašė:
Niemand rašė:
RaNedzin rašė:
Gal kas gali pasidalinti įsakymu dėl darbuotojų atliekamo kilnojamo pobūdžio darbų?
Vienašališkai (įsakymu) negalima, turi būti arba sąlyga darbo sutartyje ar kitoks susitarimas:
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...
Tiesa, įsakymu gali būti įforminamas susitarimas, jei to įsakymo apačioje yra darbuotojo parašas su žodžiu "sutinku" (be ne "susipažinau", "gavau" ar pan.).
Tipinė darbo sutarties sąlyga (punktas): Darbuotojo šioje Sutartyje numatyta darbo funkcija (darbas) yra kilnojamojo pobūdžio, už jos atlikimą proporcingai dirbtam laikui darbuotojui mokama xxx EUR mėnesinė kompensacija.
darbo sutartyje yra numatyta sąlyga dėl kilnojamo pobūdžio darbų, tik vat kiekvieną mėnesį galvoju reikia surašyti įsakymą kiek tų kilnojamo pobūdžio darbų buvo
Tik tuo atveju, jei pats darbas savaime iš prigimties nėra kilnojamas, pvz., vairuotojas, ir jei protingais kaštais įmanoma nustatyti kilnojamo darbo kiekį. Jei proporcija daugmaž pastovi (vairuotojas mechanikas pastoviai vidutiniškai x val. per mėnesį ar x proc. darbo laiko skiria remontui garaže), galima taikyti tokią proporciją kompensacijos dydžiui, o ne darbo laikui, t.y. mokėti ne 50 proc. sutartinio užmokesčio, o 40 proc. ar pan.
RaNedzin rašė:
Niemand rašė:
RaNedzin rašė:
Gal kas gali pasidalinti įsakymu dėl darbuotojų atliekamo kilnojamo pobūdžio darbų?
Vienašališkai (įsakymu) negalima, turi būti arba sąlyga darbo sutartyje ar kitoks susitarimas:
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...
Tiesa, įsakymu gali būti įforminamas susitarimas, jei to įsakymo apačioje yra darbuotojo parašas su žodžiu "sutinku" (be ne "susipažinau", "gavau" ar pan.).
Tipinė darbo sutarties sąlyga (punktas): Darbuotojo šioje Sutartyje numatyta darbo funkcija (darbas) yra kilnojamojo pobūdžio, už jos atlikimą proporcingai dirbtam laikui darbuotojui mokama xxx EUR mėnesinė kompensacija.
darbo sutartyje yra numatyta sąlyga dėl kilnojamo pobūdžio darbų, tik vat kiekvieną mėnesį galvoju reikia surašyti įsakymą kiek tų kilnojamo pobūdžio darbų buvo
Tik tuo atveju, jei pats darbas savaime iš prigimties nėra kilnojamas, pvz., vairuotojas, ir jei protingais kaštais įmanoma nustatyti kilnojamo darbo kiekį. Jei proporcija daugmaž pastovi (vairuotojas mechanikas pastoviai vidutiniškai x val. per mėnesį ar x proc. darbo laiko skiria remontui garaže), galima taikyti tokią proporciją kompensacijos dydžiui, o ne darbo laikui, t.y. mokėti ne 50 proc. sutartinio užmokesčio, o 40 proc. ar pan.
2018-05-14 13:17
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1391838
RaNedzin rašė:
Gal kas gali pasidalinti įsakymu dėl darbuotojų atliekamo kilnojamo pobūdžio darbų?
Vienašališkai (įsakymu) negalima, turi būti arba sąlyga darbo sutartyje ar kitoks susitarimas:
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...
Tiesa, įsakymu gali būti įforminamas susitarimas, jei to įsakymo apačioje yra darbuotojo parašas su žodžiu "sutinku" (be ne "susipažinau", "gavau" ar pan.).
Tipinė darbo sutarties sąlyga (punktas): Darbuotojo šioje Sutartyje numatyta darbo funkcija (darbas) yra kilnojamojo pobūdžio, už jos atlikimą proporcingai dirbtam laikui darbuotojui mokama xxx EUR mėnesinė kompensacija.
RaNedzin rašė:
Gal kas gali pasidalinti įsakymu dėl darbuotojų atliekamo kilnojamo pobūdžio darbų?
Vienašališkai (įsakymu) negalima, turi būti arba sąlyga darbo sutartyje ar kitoks susitarimas:
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...
Tiesa, įsakymu gali būti įforminamas susitarimas, jei to įsakymo apačioje yra darbuotojo parašas su žodžiu "sutinku" (be ne "susipažinau", "gavau" ar pan.).
Tipinė darbo sutarties sąlyga (punktas): Darbuotojo šioje Sutartyje numatyta darbo funkcija (darbas) yra kilnojamojo pobūdžio, už jos atlikimą proporcingai dirbtam laikui darbuotojui mokama xxx EUR mėnesinė kompensacija.
2018-05-11 15:18
Bendra »
Įsakymai »
#1391715
a) atostogos neturi jokiu laikotarpiu, tik bendrą sukauptu ir panaudotu atostogu skaiciu;
b) atostogos nėra kaupiamos pagal susitarimą dėl papildomo darbo, net jei jis įformintas darbo sutartimi;
c) darbo sutarties sąlygu pasikeitimas, įskaitant pareigybės pasikeitimą, neturi jokios įtakos sukauptoms atostogoms.
b) atostogos nėra kaupiamos pagal susitarimą dėl papildomo darbo, net jei jis įformintas darbo sutartimi;
c) darbo sutarties sąlygu pasikeitimas, įskaitant pareigybės pasikeitimą, neturi jokios įtakos sukauptoms atostogoms.
2018-05-10 11:30
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1391594
palmal rašė:
palmal rašė:
Labas, noriu perkelti iš seno kompiuterio duomenis, nes jis jau vos gyvas, į kitą kompiuterį. Koks paprasčiausias būdas. Bandžiau įkrauti duomenis, tai meta "Klaida. Atsarginės kopijos failas buvo sukurtas ne SQLite duomenų bazei" . Koks galimas perkėlimo variantas? Nelabai suprantu aš tuose SQLite/uose. Duomenų failo formatas ***.sql.
Gal yra koks būdas? Tiesiog norisi matyti įmonės veiklos tęstinumą, o ne kurti iš naujo įmonę ir persikelti likučius. Tikrai yra kas kėlėtės iš vieno kompiuterio į kitą. Patarkit prašau
Jei sename kompe naudojot programą kartu su mysql serveriu, o naujame norite naudoti be serverio, reikia konvertuoti duomenis sename kompe. Vartotojo instrukcijoje yra viskas detaliai aprašyta.
palmal rašė:
palmal rašė:
Labas, noriu perkelti iš seno kompiuterio duomenis, nes jis jau vos gyvas, į kitą kompiuterį. Koks paprasčiausias būdas. Bandžiau įkrauti duomenis, tai meta "Klaida. Atsarginės kopijos failas buvo sukurtas ne SQLite duomenų bazei" . Koks galimas perkėlimo variantas? Nelabai suprantu aš tuose SQLite/uose. Duomenų failo formatas ***.sql.
Gal yra koks būdas? Tiesiog norisi matyti įmonės veiklos tęstinumą, o ne kurti iš naujo įmonę ir persikelti likučius. Tikrai yra kas kėlėtės iš vieno kompiuterio į kitą. Patarkit prašau
Jei sename kompe naudojot programą kartu su mysql serveriu, o naujame norite naudoti be serverio, reikia konvertuoti duomenis sename kompe. Vartotojo instrukcijoje yra viskas detaliai aprašyta.
2018-05-09 14:53
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1391546
Melaja rašė:
DS nurodyta tarkim 650 eur. atskaičius mokesčius už faktiškai dirbtą laiką. Prieš mokesčius skaičuojant DU nurodyti su įvertintu papildomų pensijų kaupimu ar be? Jei be, tuomet nesigaus 650 € atskaičius mokesčius, o jei su, tai kaip jei šiai dienai nekaupia piapildomai, bet nuo kito mėn. kaups reiktų kelti DU prieš mokesčius?
Taip. DU prieš mokesčius tėra paprasčiausia mokestinė bazė. Jei susitarta į rankas, bazė apskaičiuojama ir perskaičiuojama pagal du skaičiavimo dieną galiojančius įstatymus ir aplinkybes. Jei norit formalizuoti, galima naudoti buh pažymą perskaičiavimui.
Melaja rašė:
DS nurodyta tarkim 650 eur. atskaičius mokesčius už faktiškai dirbtą laiką. Prieš mokesčius skaičuojant DU nurodyti su įvertintu papildomų pensijų kaupimu ar be? Jei be, tuomet nesigaus 650 € atskaičius mokesčius, o jei su, tai kaip jei šiai dienai nekaupia piapildomai, bet nuo kito mėn. kaups reiktų kelti DU prieš mokesčius?
Taip. DU prieš mokesčius tėra paprasčiausia mokestinė bazė. Jei susitarta į rankas, bazė apskaičiuojama ir perskaičiuojama pagal du skaičiavimo dieną galiojančius įstatymus ir aplinkybes. Jei norit formalizuoti, galima naudoti buh pažymą perskaičiavimui.
2018-05-09 12:05
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1391516
Aurellija rašė:
Sveiki. Noriu pasitikslinti ar keitėsi žymėjimas darbo laiko žiniaraštyje nemokamų atostogų ar liko tas pats - NA? Kiek radau info, tai nesikeitė. Ačiū.
Keitėsi, t.y. valstybinio reguliavimo neliko, galima žymėti bele kaip arba visai nežymėti. DK yra trumpas sąrašiukas, ką privalu žymėti, iš esmės tik laiką, susijusį su padidintais tarifais (viršvalandžiai ir pan.). Nemokamu (o ir mokamu irgi) atostogu darbo laiko apskaitos tikslais žymėti neprivalu.
Be to, fiksuotu grafiku dirbantiems darbuotojams darbo laiko apskaita iš vis neprivaloma.
Aurellija rašė:
Sveiki. Noriu pasitikslinti ar keitėsi žymėjimas darbo laiko žiniaraštyje nemokamų atostogų ar liko tas pats - NA? Kiek radau info, tai nesikeitė. Ačiū.
Keitėsi, t.y. valstybinio reguliavimo neliko, galima žymėti bele kaip arba visai nežymėti. DK yra trumpas sąrašiukas, ką privalu žymėti, iš esmės tik laiką, susijusį su padidintais tarifais (viršvalandžiai ir pan.). Nemokamu (o ir mokamu irgi) atostogu darbo laiko apskaitos tikslais žymėti neprivalu.
Be to, fiksuotu grafiku dirbantiems darbuotojams darbo laiko apskaita iš vis neprivaloma.
2018-05-09 11:28
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1391506
Tininga rašė:
Niemand rašė:
t.y. (darbo) sutartyje galima susitarti dėl bet kokios kitos.
Jau ne "bet kokios" - esu pikta. Į darbuotojų sutartis įrašiau 30 % dienpinigių, tai, atrodo, teks jas keisti 
Dar bet kokios, bet atrodo nuo liepos 1 vėl bus min. 50 proc.
Tininga rašė:
Niemand rašė:
t.y. (darbo) sutartyje galima susitarti dėl bet kokios kitos.
Dar bet kokios, bet atrodo nuo liepos 1 vėl bus min. 50 proc.
2018-05-09 11:15
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1391502
Dalele rašė:
Taigi, suprantu taip:
VMI prie FM 2017-07-12 rašte Nr. (32.42-31-1E) RM-22000 rašoma:
... mokesčių įstatymų taikymo prasme dienpinigių apmokestinimo tvarka nuo 2017-07-01 nepasikeitė, vadovaujamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimo Nr. 99 „Dėl komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo" nuostatomis (t.y. "3.dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienas...")
...Komandiruotės į užsienį dienpinigių normas nuo 2017-07-01 nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimu Nr. 526
taip suprantu dienpinigiu mokejimo tvarka nustatyta nutarime Nr.99, o dienpinigių normą - nutarime Nr.526. Taigi iš 526 imam TIK normas, visa kita, kazkam kitam, gal biudžetininkams
99 nutarimas - TIK mokestiniam vertinimui.
526 nutarimas - (defaultinė) mokėjimo tvarka, t.y. (darbo) sutartyje galima susitarti dėl bet kokios kitos.
Dalele rašė:
Taigi, suprantu taip:
VMI prie FM 2017-07-12 rašte Nr. (32.42-31-1E) RM-22000 rašoma:
... mokesčių įstatymų taikymo prasme dienpinigių apmokestinimo tvarka nuo 2017-07-01 nepasikeitė, vadovaujamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimo Nr. 99 „Dėl komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo" nuostatomis (t.y. "3.dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienas...")
...Komandiruotės į užsienį dienpinigių normas nuo 2017-07-01 nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimu Nr. 526
taip suprantu dienpinigiu mokejimo tvarka nustatyta nutarime Nr.99, o dienpinigių normą - nutarime Nr.526. Taigi iš 526 imam TIK normas, visa kita, kazkam kitam, gal biudžetininkams
99 nutarimas - TIK mokestiniam vertinimui.
526 nutarimas - (defaultinė) mokėjimo tvarka, t.y. (darbo) sutartyje galima susitarti dėl bet kokios kitos.
2018-04-27 11:37
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1390732
PauliusB rašė:
sveiki Niemand ir kiti programos pazenge vartotojai,
Gal yra kazkokia importo i programa csv ar pan patogumo forma? Mane konkreciai domina pvm saskaitu fakturu importo galimybes (tiek gaunamu, tiek israsomu). Bet jei importo formatas pakankamai platus tai tikriausiai tinka ir bendrojo zurnalo irasams ir pan. Jei yra, tai koks formatas bei kokiu budu importuojama.
Atsiprasau, jei susirasinejime jau buvo toks klausimas su atsakymu.
Ten, kur galimas vieno objekto importas viena eilute xls, csv ar pan. faile, ten padaryta. Pvz., kontrahentų importas.
Sąskaitos faktūros negali būti atvaizduojamos viena eilute, nes jos pačios turi savo eilučių, jų importuoti/eksportuoti urmu su excelio ar csv pagalba neįmanoma.Tas pats su bendrojo žurnalo įrašais.
Programa turi savo nuosavą XML schemą faktūroms, jų formose yra standartiniai copy/paste mygtukai, galit nusikopijuoti kokią sąskaitą į notepad'ą ir pasižiūrėti, kaip tas atrodo.
Bendro formato jokiems apskaitos duomenims neegzistuoja, kiekviena programa savo naudoja.
PauliusB rašė:
sveiki Niemand ir kiti programos pazenge vartotojai,
Gal yra kazkokia importo i programa csv ar pan patogumo forma? Mane konkreciai domina pvm saskaitu fakturu importo galimybes (tiek gaunamu, tiek israsomu). Bet jei importo formatas pakankamai platus tai tikriausiai tinka ir bendrojo zurnalo irasams ir pan. Jei yra, tai koks formatas bei kokiu budu importuojama.
Atsiprasau, jei susirasinejime jau buvo toks klausimas su atsakymu.
Ten, kur galimas vieno objekto importas viena eilute xls, csv ar pan. faile, ten padaryta. Pvz., kontrahentų importas.
Sąskaitos faktūros negali būti atvaizduojamos viena eilute, nes jos pačios turi savo eilučių, jų importuoti/eksportuoti urmu su excelio ar csv pagalba neįmanoma.Tas pats su bendrojo žurnalo įrašais.
Programa turi savo nuosavą XML schemą faktūroms, jų formose yra standartiniai copy/paste mygtukai, galit nusikopijuoti kokią sąskaitą į notepad'ą ir pasižiūrėti, kaip tas atrodo.
Bendro formato jokiems apskaitos duomenims neegzistuoja, kiekviena programa savo naudoja.
2018-04-26 14:48
Bendra »
Įsakymai »
#1390626
Tininga rašė:
Supuokle rašė:
Sveiki,
Turiu klausimą. Įmonės gamyba nedirbs ateinantį pirmadienį, balandžio 30 d. Darbo diena bus perkeliama į kažkurį šeštadienį, bet konkrečiai į kurį, dar neaišku. Kaip teisingai parašyti įsakymą?
Jame išvardinu visus darbuotojus, kurie nedirbs. Antroje įsakymo pusėje, paimu parašus. Ar darbas šeštadienį už suteiktą laisvą darbo dieną, skaitysis, kaip darbas poilsio dieną.
Ačiū už pagalbą
.
Dėl perkėlimo gal ir galite susitarti, bet dėl to negali pailgėti darbo savaitė.
Gali, jei darbo sutartyje įrašyta "40 val. vidutinė savaitinė darbo laiko norma" ar pan.
Ir net jei nenumatyta, galima pasinaudoti DK 137 str. 3 d. Darbuotojai parašo prašymus "Prašau suteikti man laisvą laiką asmeniniams poreikiams tenkinti tokią ir tokią dieną perkeliant darbo laiką į tokią ir tokią dieną." Darbdavys vizuoja "Sutinku". Ir viskas.
Tininga rašė:
Supuokle rašė:
Sveiki,
Turiu klausimą. Įmonės gamyba nedirbs ateinantį pirmadienį, balandžio 30 d. Darbo diena bus perkeliama į kažkurį šeštadienį, bet konkrečiai į kurį, dar neaišku. Kaip teisingai parašyti įsakymą?
Jame išvardinu visus darbuotojus, kurie nedirbs. Antroje įsakymo pusėje, paimu parašus. Ar darbas šeštadienį už suteiktą laisvą darbo dieną, skaitysis, kaip darbas poilsio dieną.
Ačiū už pagalbą
.
Dėl perkėlimo gal ir galite susitarti, bet dėl to negali pailgėti darbo savaitė.
Gali, jei darbo sutartyje įrašyta "40 val. vidutinė savaitinė darbo laiko norma" ar pan.
Ir net jei nenumatyta, galima pasinaudoti DK 137 str. 3 d. Darbuotojai parašo prašymus "Prašau suteikti man laisvą laiką asmeniniams poreikiams tenkinti tokią ir tokią dieną perkeliant darbo laiką į tokią ir tokią dieną." Darbdavys vizuoja "Sutinku". Ir viskas.
2018-04-26 14:35
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1390618
Serebro rašė:
vidakel rašė:
tikrai nėr uždėto filtro
Spaudžiate ant tos juostos kur yra užrašyta "klasė, sąskaitos nr. ir t.t." su dešiniu pelės mygtuku ir pasirinkus "filtruoti" spaudžiate "pašalinti filtrus". Tada turėtų rodyti normaliai.
Gal rūšiavimą, o ne filtrus?..
Serebro rašė:
vidakel rašė:
tikrai nėr uždėto filtro
Spaudžiate ant tos juostos kur yra užrašyta "klasė, sąskaitos nr. ir t.t." su dešiniu pelės mygtuku ir pasirinkus "filtruoti" spaudžiate "pašalinti filtrus". Tada turėtų rodyti normaliai.
Gal rūšiavimą, o ne filtrus?..
2018-04-26 14:21
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1390610
sanbuh rašė:
Laba diena, gal galėtute pasidalinti naujos darbo sutarties pakeitimo forma?Ačiū
sanbuh rašė:
Laba diena, gal galėtute pasidalinti naujos darbo sutarties pakeitimo forma?Ačiū
2018-04-23 17:23
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1390193
Naujoji rašė:
Girdėjau, kad pagal naują DK, privaloma DU mokėti 2 kartus per mėnesį. Jeigu darbuotojas nori, kad mokėtų jam 1kartą , turi jis rašyti prašymą.Ar tai tiesa? Ar negalima darbo sutarty nurodyti, kad DU mokamas 1k. per mėnesį?
Sutartis = prašymas, tiesa, vėliau darbuotojas gali persigalvoti.
Naujoji rašė:
Girdėjau, kad pagal naują DK, privaloma DU mokėti 2 kartus per mėnesį. Jeigu darbuotojas nori, kad mokėtų jam 1kartą , turi jis rašyti prašymą.Ar tai tiesa? Ar negalima darbo sutarty nurodyti, kad DU mokamas 1k. per mėnesį?
Sutartis = prašymas, tiesa, vėliau darbuotojas gali persigalvoti.
2018-04-18 14:22
Darbo teisė »
terminuota darbo sutartis »
#1389798
admin123 rašė:
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
ne
admin123 rašė:
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
ne
2018-04-18 12:59
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#1389774
Tininga rašė:
Niemand rašė:
Papildomas darbo laikas turi būti išskiriamas pgl. DK 120 str. Darbo užmokestis taip pat pgl. VDU tvarką.
Ir tais atvejais, kai dirbama tiesiog 1,5 "etato"?
Taip. "1,5 etato" = x val. savaitinė norma + y val. papildoma savaitinė norma, kur x+y = 60 val.
Tininga rašė:
Niemand rašė:
Papildomas darbo laikas turi būti išskiriamas pgl. DK 120 str. Darbo užmokestis taip pat pgl. VDU tvarką.
Taip. "1,5 etato" = x val. savaitinė norma + y val. papildoma savaitinė norma, kur x+y = 60 val.
2018-04-18 12:19
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#1389765
naujokiux rašė:
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
Ir dar tada klausimėlis dėl tabelio pildymo - galima tam darbuotojui pildyti tabelyje, kad jis dirba 12 val. per dieną ar reikia sukurti ir naują atskirą eilutę?
Aš pildyčiau dvi eilutes - juk pareigos skirsis... O galbūt ir DU?
Ir aš galvoju, kad bus ir tvarkingiau atskiromis eilutėmis :) Ačiū už konsultaciją.
Papildomas darbo laikas turi būti išskiriamas pgl. DK 120 str. Darbo užmokestis taip pat pgl. VDU tvarką.
Rekomenduojama susitarimą dėl papildomo darbo apskaityti kaip atskirą darbo sutartį su viena išlyga - nėra atostogų kaupimo.
naujokiux rašė:
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
Ir dar tada klausimėlis dėl tabelio pildymo - galima tam darbuotojui pildyti tabelyje, kad jis dirba 12 val. per dieną ar reikia sukurti ir naują atskirą eilutę?
Ir aš galvoju, kad bus ir tvarkingiau atskiromis eilutėmis :) Ačiū už konsultaciją.
Papildomas darbo laikas turi būti išskiriamas pgl. DK 120 str. Darbo užmokestis taip pat pgl. VDU tvarką.
Rekomenduojama susitarimą dėl papildomo darbo apskaityti kaip atskirą darbo sutartį su viena išlyga - nėra atostogų kaupimo.
2018-04-17 15:08
Bendra »
Įsakymai »
#1389635
vaida_aa_ rašė:
Auditas pasiėmė įsakymus veiklos ir personalo klausimais ir beversdami kiekvieną lapą tikrina kuo remiantis yra padarytas veiksmas. O buhalterija centralizuota ir priimant zmogu į darbą buhalterei vezamas įskymas dėl ko ji paskambina ir aiskina kad ne tuo straipsniu....
"auditas" neskiria teisės šaku, darbo teisė ne administracinė, tipiškai remiamasi šaliu valia, o ne įstatymu.
vaida_aa_ rašė:
Auditas pasiėmė įsakymus veiklos ir personalo klausimais ir beversdami kiekvieną lapą tikrina kuo remiantis yra padarytas veiksmas. O buhalterija centralizuota ir priimant zmogu į darbą buhalterei vezamas įskymas dėl ko ji paskambina ir aiskina kad ne tuo straipsniu....
"auditas" neskiria teisės šaku, darbo teisė ne administracinė, tipiškai remiamasi šaliu valia, o ne įstatymu.
2018-04-17 15:00
Bendra »
Įsakymai »
#1389630
Kas per "auditas" gali reikalauti jokios teisinės prasmės neturinčiu dokumentu...
2018-04-17 13:36
Bendra »
Įsakymai »
#1389603
vaida_aa_ rašė:
Laba diena,
gal galėtumėt pakonsultuoti įsakymų sudarymo klausimu?
Priimant žmogų į darbą (bet ir šiaip bet kokiais klausimais) reikia nurodyti kokiais įstatymais ir/ar DK straipsniais remiamasi. Neretai tenka susidurti su keblumais...
Pvz., priimant žmogų į darbą pagal terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties sąvoka (juk sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.
arba priėmimas neterminuotam laikotarpiui DK 71 straipsnis tik nurodo kaip darbdavys turi elgtis....
Priimant į darbą jau metu 20 kaip jokie įsakymai nerašomi...
vaida_aa_ rašė:
Laba diena,
gal galėtumėt pakonsultuoti įsakymų sudarymo klausimu?
Priimant žmogų į darbą (bet ir šiaip bet kokiais klausimais) reikia nurodyti kokiais įstatymais ir/ar DK straipsniais remiamasi. Neretai tenka susidurti su keblumais...
Pvz., priimant žmogų į darbą pagal terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties sąvoka (juk sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.
arba priėmimas neterminuotam laikotarpiui DK 71 straipsnis tik nurodo kaip darbdavys turi elgtis....
Priimant į darbą jau metu 20 kaip jokie įsakymai nerašomi...
2018-04-16 18:29
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1389489
Serebro rašė:
Sakykit, jei pradėsiu vesti įmonę, nesusikėlusi pradinių likučių (jokių, nei atsargų), tai paskui man leis programa susivesti juos, ar sakys, kad per vėlu, reikėjo susivesti prieš pradedant vesti apskaitą
kol kas neturiu likučių, o apskaita nelaukia, pvm, i.saf ir t.t.
Leis iki pirmo uždarymo. Žinoma, perkėlimo data negalės būti vėlesnė, nei anksčiausios įvestos operacijos data.
Serebro rašė:
Sakykit, jei pradėsiu vesti įmonę, nesusikėlusi pradinių likučių (jokių, nei atsargų), tai paskui man leis programa susivesti juos, ar sakys, kad per vėlu, reikėjo susivesti prieš pradedant vesti apskaitą
kol kas neturiu likučių, o apskaita nelaukia, pvm, i.saf ir t.t.
Leis iki pirmo uždarymo. Žinoma, perkėlimo data negalės būti vėlesnė, nei anksčiausios įvestos operacijos data.
2018-04-16 14:02
Apskaita & Auditas »
atsargų apskaita »
#1389409
Gal kas netyčia turi kokį gerą vadovėlį apie atsargų apskaitą naudojant periodinį įvertinimo metodą?
Niekur nerandu info kaip šio metodo kontekste:
- Atspindėti grąžinimus tiekėjams (partijų ir kontavimų aspektais);
- Atspindėti pirkėjų grąžinimus;
- Atspindėti įsigijimo savikainos padidinimą (transportas ir pan.) (partijų ir kontavimų aspektais);
- Atspindėti perkėlimą tarp sandėlių (partijų ir kontavimų aspektais);
- Įvertinti likučio vertę inventorizuojant, pvz., FIFO metodu.
Taip pat neaišku, kas nutinka 609 Nuolaidos, grąžinimai (–) sąskaitai (joje kaupiasi gautos nuolaidos) inventorizacijos metu?..
Niekur nerandu info kaip šio metodo kontekste:
- Atspindėti grąžinimus tiekėjams (partijų ir kontavimų aspektais);
- Atspindėti pirkėjų grąžinimus;
- Atspindėti įsigijimo savikainos padidinimą (transportas ir pan.) (partijų ir kontavimų aspektais);
- Atspindėti perkėlimą tarp sandėlių (partijų ir kontavimų aspektais);
- Įvertinti likučio vertę inventorizuojant, pvz., FIFO metodu.
Taip pat neaišku, kas nutinka 609 Nuolaidos, grąžinimai (–) sąskaitai (joje kaupiasi gautos nuolaidos) inventorizacijos metu?..
2018-04-16 12:41
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1389387
vidakel rašė:
Man išmetė tokia lentelę : Klaidos duomenys:
Klaidos tekstas:
DataPortal.Update failed (System.Exception: Klaida transakcijoje vykdant SQL sakinį [INSERT INTO bzdata(Op_ID_BZ, Op_tipas, Op_saskaita, Op_suma, Op_ana) VALUES($AA, $AB, $AC, $AD, $AE);], Params: ?AA=3403; ?AB=Debetas; ?AE=0; ?AC=2040; ?AD=15,62;
Klaidos turinys: 'Klaida vykdant SQL komandą: [INSERT INTO bzdata(Op_ID_BZ, Op_tipas, Op_saskaita, Op_suma, Op_ana) VALUES($AA, $AB, $AC, $AD, $AE);], Params: ?AA=3403; ?AB=Debetas; ?AE=0; ?AC=2040; ?AD=15,62;
Klaidos turinys: 'Insertion failed because the database is full
database or disk is full'.'.
Hipotezės:
- šiaip windows pokštas, perkrauti kompą;
- diske vieta baigėsi, reikia atlaisvinti;
- diskas užgrūstas temp failais, paleiskit disk cleanup;
- disko gedimas;
- sugadintas duombazės failas, reikia atkurti iš atsarginės kopijos.
vidakel rašė:
Man išmetė tokia lentelę : Klaidos duomenys:
Klaidos tekstas:
DataPortal.Update failed (System.Exception: Klaida transakcijoje vykdant SQL sakinį [INSERT INTO bzdata(Op_ID_BZ, Op_tipas, Op_saskaita, Op_suma, Op_ana) VALUES($AA, $AB, $AC, $AD, $AE);], Params: ?AA=3403; ?AB=Debetas; ?AE=0; ?AC=2040; ?AD=15,62;
Klaidos turinys: 'Klaida vykdant SQL komandą: [INSERT INTO bzdata(Op_ID_BZ, Op_tipas, Op_saskaita, Op_suma, Op_ana) VALUES($AA, $AB, $AC, $AD, $AE);], Params: ?AA=3403; ?AB=Debetas; ?AE=0; ?AC=2040; ?AD=15,62;
Klaidos turinys: 'Insertion failed because the database is full
database or disk is full'.'.
Hipotezės:
- šiaip windows pokštas, perkrauti kompą;
- diske vieta baigėsi, reikia atlaisvinti;
- diskas užgrūstas temp failais, paleiskit disk cleanup;
- disko gedimas;
- sugadintas duombazės failas, reikia atkurti iš atsarginės kopijos.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui