labas rytas! mūsų direktorius atostogauja, yra paskirtas pavaduojantis asmuo. Jo atostogų metu priimame naują darbuotoją. Kaip jis turi pasirašinėti sutaryje? "L.e. direktoriaus pareigas"?

Įmonės veikla - transporto paslaugų teikimas. Pradėjo nuomotis porą automobilių iš kitos įmones, kokios tai būtų sąnaudos? Nuomos ar paslaugų savikainos?

aš ir turiu klausimą - ar "pritempinėjat" vdu už ligos pašalpą iki einamojo mėnesio minimalaus DU, jei jis gaunasi mažesnis? mačiau, kad temos pradžioje diskusiją šiuo klausimu, bet atsakymo taip ir nesuradau..

klausimas dėl NP-SD - ar reikia teikti, kai
1. darbuotoja turėjo nedarbingumą dėl slaugos? Tokiu atveju už pirmas dvi ligos dienas darbdavys nemoka, bet turbūt formą reikia teikti? ir kokią priežastį teikti, kodėl nemokama darbdavio pašalpa už pirmas 2 darbo dienas?
2. nedarbingumas dėl nelaimingo atsitiko buityje - turbūt teikiama kaip įprastai?

Ir dar klausimeli del 0573 formos, gruodzio 31 mokedama algas neprimokejau 10 lt gpm. Tai turbut pasirinkt koki nors darbuotoja ir 0573 jam parodyti 10 lt mazesni sumoketa gpm uz isskaiciuota is du gpm? Nes ten rasosi isskaiciuotas ir sumoketas, o as sumokejau 10 lt maziau..

ir dar klausimas, darrbuotojas turėjo biuletenį, 0572 tiesiog traukiau kartu prie priskaičiuoto darbo užmokesčio 19 langelį, o GPM nuo jo - 20. Ar reikia nedarbingumo pašalpą už 2 dienas deklaruoti 0573 ir kažkaip išskirti, kad tai pašalpa? Radau šioje temoje, kad seniau reikėdavo

klausimas dėl autorinių ir nuomos? kaip suprantu į 0573 netraukiamos, nes deklaruojamos 0572A? Tai vadinasi 0573 tik DU deklaruojasi?

ačiū Amadina :)

aaa jaučiu supratau :) nurodžiau 29,7 ir 9 procentus, apmokestinamą sumą nurodžiau visą 100 proc, o mokesčius paskaičiuotus nuo 50 proc bazės. Manau, kad reikia rodyti ne 100 proc apmokestinamosios sumos, o 50 proc ir viskas bus gerai :)

na taip, bet pildant formą ji rėkia, kad bloga įmokos suma, nes juk šiti procentai skaičiuojasi nuo 50 procentų bazės.. todėl realiai nusiskaičiuoja 14,85 ir 4,5 proc, bet kai pabandžiau šiuos procentus įrašyti irgi atmetė,, nu fantastika žodžiu..hm, tai gal nuo šių metų keitėsi įmokos bazės, reiki paskaitinėt.. :(

gal kad pildėte 13 SD, kai autorius nedirbantis? kai Įrašyta, kad 39,98 % sodros 5moka, tai rodo, kad mokesčių suma yra bloga (nes skaičiuojama nuo 50 proc) ir koks kodas 02 - VSDĮ 4 str, 5 d? Neblogas autorius pas mus pasitaikė - sakė, kad dirba, o formą atmetė, nes sodra nemato, kad jis dirbtų kur nors :(

Norejau pasiklausti, kaip skaiciuoti vidutini arbo uzmokesti, kai darbuotojui nustatyta sumine darbo laiko apskaita, 40 valandu savaite, minimalus atlyginimas? Ar darbo uzmokesti dalinti is valandu skaiciaus ar darbo dienu skaiciaus? Atsiprasau, kad nera lietuvisku raidziu, rasau is telefono:) ir dar klausimas, sausio vdu gaunasi mazesnis nei minimalus, su tai koki minimalu siulytumet imti - dienini ar valandini?

tai seniau procentais ir skaičiavau, tikiuosi viską gerai padariau, toliau tik išlaikyma išskaičiuosiu.. ir dar klausimas, kiek daugiausiai galima išskaičiuoti pagal v.r. ? yra vienam darbuotojui 2 v.r. po 20 proc iki minimalaus ir 70 virš. tandu, kad maksimaliai galima 50 proc?

tai seniau procentais ir skaičiavau, tikiuosi viską gerai padariau, toliau tik išlaikyma išskaičiuosiu.. ir dar klausimas, kiek daugiausiai galima išskaičiuoti pagal v.r. ? yra vienam darbuotojui 2 v.r. po 20 proc iki minimalaus ir 70 virš. tandu, kad maksimaliai galima 50 proc?

prašau, patarkit turiu vykdomąjį raštą dėl išlaikymo išieškojimo. Susikaupęs Išlaikymo įsiskolinimas jau išmokėtas, bet parašyta, kad sumas išskaityti iki pilnametystes. tai kaip suprantu, kai ta suma jau išmokėta, tai nuo algos išskaityti ne procentus, o konkrečią sumą, kuri nurodyta v. rašte, tai šiuo atveju 150 lt?

Jei darbuotojas gauna premija 100 lt tai ar reikia skaiciuoti taip: (800+100)/176.? Ty ar reikia traukti prieda prie algos skaiciuojant kompensacija uz naktini darba?

Sveiki, kaip suprantu visose imonese, kur mokami minimalus atlyginimai, tai vdu skaiciuojant sausio men reiks imti minimalu valandini 6,06 arba arba 1000/22=45,45 jei alga menesine vietoj vdu? Tarkim jei uz 10-12 men vid.ndienos vidurkis yra ~36 lt, tai reikia imti 45,45? Gal kas jau susidurete?

ne, dividendai nebuvo paskirti, tiesiog matau, kad yra nepaskirstytas pelnas uz 2011 metus. Ar galima parašyti vienintelio akcininko sprendimą ir išsimokėti dividendus už 2011 metus šiais metais?

klausmas dėl dividendų: 2011 buvo pelnas,dividendai neišmokėti, ar juos galima išmokėti 2013 m?

dar klausimas dėl pajamų natūra - mokant GPM už jas kokiu kodu mokama 1311 ar 1411 gal kas žinote?

sveiki, ar iš tiesų, jei darbuotojas naudojasi įmonės automobiliu sausio mėnesį, tai jo gaunama nauda turi būti deklaruojama sausio mėnesio FR0572 deklaracijoje, o ne vasario, kada yra išmokamas atlyginimas ir sumokami mokesčiai už gautą naudą??

Klausimėlis apie pravaikšas. Darbuotojas mėnesį nesirodo darbe. Kąip supratau daryt reik taip:
1. parnešimas, kad nepasirodė darbe (bet jei jis nesirodo mėnesį, tai negi reikia 20 pranešimų)
2. aktas
3 pasiaiškinimas. bet ar jis reikalingas, jei darbuotijas nebus atleidžiamas?

o man įdomu, ar tai nėra sveikų žmonių diskriminavimas ir ką apie tokius skelbimus pasakytų lygių teisių kontrolieriai?!

Sveiki, turiu klausimą ar į gaunamų PVM sąskaitų faktūrų registrą turi būti registruojamos PVM s.f gaunamas iš pašto? Pašto paslaugos yra neapmokestinamos PVM, tačiau dokumentas vadinas PVM s.f?

jeigu gaunu sąskaitą, kur pirkta prekė, kurios kaina su penkiais nuliais po kablelio, tai ra man į programą ta pilną kainą vestis, ar sutrumpinti

ne.. pasidariau ir gerai skaiciuoja.. ačiū :)

iškilo klausimėlis - darbuotojas atleidžiamas paskutinę lapkričio dieną, tai kaip suprantu tokiu atveju lapkričio mėsn turi įeiti į atostoginių skaičiavimą, tačiau centas vidurkiui skaičiuoti ima 10, 9 ir 8 mėn( gal dėl to, kad iš anksto skaičiuoju). Tai man gal tiesiog ranka pasitaisyti mėnesius vidurkio skaičiavime?

importuotos prekės iš ES, importo deklaracijoje užpildyta ir A000 ir B000,. Nuo kada importuojamoms prekėms iš ES skaičiuojamas muitas ? galvojau, kad nėra tokio dalyko perkant iš ES

ar keliant darbuotojui jo darbo užmokestį reikalingas jo prašymas.. ta prasme įsakyme rašau, kad nuo tos ir tos dienos keliamas jo DU, o koks įsakymo pagrindas?

nu va, ištryniau kompensacijos skaičiavimą ir DU skaičiavimą ir viską iš naujo suvedžiau - padėjo :)