Beje, kalbant apie emigraciją, neteko girdėti, kad iš Lietuvos masiškai emigruoja buhalteriai. Buhalteriams yra dar ką Lietuvoje veikti. O dėl atlyginimo - buhalteris turi gauti gerą atlyginimą. Negi jūs esate kitos nuomonės?

Kalba eina apie vienetinį atvejį. Aš galiu pateikti savo, kaip darbdavio nuomonę, nėra tų "senučių buhalterių" laisvų, arba jas turi persivilioti, arba laukti, kol kokia rimta firma užsilenks ir liks laisvų buhalterių. O ateina mergaitės tik baigusios mokslus. Jei pasitaiko kokia "senutė", paprastai ji yra apskaitininkė. Neneigiu, gal kitų profesijų atstovų amžiui darbdaviai kelia didesnius reikalavimus, tačiau tikrai ne buhalteriui.
Nenuvertinkit taip darbdavių:)

Kaip jūs išsireiškėte "senutės buhalterės virš 45" yra labai paklausoje. Jos tuo ir skiriasi nuo jaunučių buhalterių, kad turi žinių, motyvaciją dirbti, ir neturi tikslo lakstyti iš vienos įmonės į kitą. Be abejo, jos turi ir norą gauti gerai apmokamą darbą. Taip kad tikrai nesutiksiu, kad normalaus charakterio ir gerai išmananti savo darbą 45 senutė buhalterė neranda darbo. Priežastis šiuo atveju tikrai yra ne amžiuje.

Ir dar kodėl debetuoji ne 445 arba 2632?

Svarstai teisingai:) Tik nesupratau, kodėl deklaracijos eilutės 61-62, o ne 58-59.

Saskaita faktūra minima todėl, kad Individuali veikla gali būti ne tik pagal verslo liudijimą, bet ir pagal pažymą.
O čia ir yra visas VMI išaiškinimas įdėtas.

Atkreipkite dėmesį, tai tėra tik rekomendacija, kad PPK būtų išrašomas tada, kai prekių pardavimas sutampa su jų apmokėjimu

Na, iš tikrųjų gal nereikėtų viską suversti ant darbdavio pečių, kad nepriima į darbą jaunų, senų ar su vaikais ir be praktikos. Dažniausiai priežastis būna ne ta. Darbdavys turi teisę rinktis. O pasirinkimą lemia vistik atėjusio į pokalbį nusiteikimas ir savęs pateikimas. Jaunas žmogus, be praktikos buhalterijoje tikrai nėra pats geriausias variantas, tačiau jei jau labai norės darbą tikrai ras - galbūt už minimalų ar net 0,5 minimalaus, galbūt ne vyriausiojo buhalterio, o tik apskaitininko. Na "pamurdys" jį darbdavys, "paišnaudos", bet tik taip ir galima įgyti tos taip trokštamos praktikos. O prisigalvoti galima visko, nepriėmė todėl, kad ištekėjusi, todėl, kad su vaikais... Čia dažniausiai tik pačio darbuotojo nuomonė.

Jei daug metų ieško darbo ir neranda vien dėl to, kad ištekėjusi, tikėtina, vaikai jau paaugo.
O dėl 45-mečių, Luka Pacioli, aš labai ir labai sutinku :)

Na jau tikrai prajuokinot, kad darbdavys neima į darbą vien dėl to, kad ištekėjusi. Tai čia kas per darbas?

Nu va, per sumaištį, kažkas kanapę nušvilpė.

Mielieji, ar ne laikas susėsti prie bendro stalo su maistu, pasiimti tuos didžiuosius šaukštus ir .... sukandus dantis stengtis pamaitinti artimą savo.

Vienas pažįstamas ,sėkmingai perkėlęs savo verslą į Norvegiją, įvardijo pagrindinį skirtumą, kurį jis pastebėjo verslaujant Lietuvoje ir Norvegijoje. Norvegijoje jam nereikia žvalgytis per petį, kad kas nors jį išdurs. Šio žvalgymosi per petį jis negalėjo atsikratyti keletą metų.
Lietuvoje trūksta padorumo, nežinau ar tai nuolat ujamų žmonių elgesio norma, ar sovietmečio palikimas, tačiau šio bruožo stoka jaučiasi visose grandyse - valdžios, verslo, eilinių piliečių. Tikriausiai reikės keleto kartų, kol išmoksime būti padorūs ir išmoksime gerbti kito žmogaus darbą, laikytis prisiimtų įsipareigojimų. Manau, kada po keliasdešimt metų galėsime pasakyti, kad šiuo verslu užsiėmė mano senelis, vėliau jį perėmė mano tėvas, o dabar tvarkausi aš, galima bus pakalbėti ir apie moralę ir padorumą versle.

Matyt susidūriau su nepataisoma teoretike. Žiūrėkim paprasčiau. Balanso antroji dalis ir vadinama nuosavybe, na gerai jau gerai - nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai. Tik va norėčiau paklausti, kuo jau ta individualių įmonių apskaita ir balansas skiriasi nuo UAB. Niekuo, tik buhalterio supratimu, kad ūkinių operacijų žurnalas yra individualios įmonės apskaitos pagrindas, kas iš tiesų yra visiška netiesa. Jei šiame miške sėkmingai "grybaujanti" ddddaiva vestų normalią apskaitą, o ne klaidžiotų ūkinių operacijų žurnale, jai ir klausimų tokių nekiltų, kurioje vietoje kas mažėja, o kur didėja ir ar gaunasi balansas ar nesigauna.

Kodėl nesigauna? O ar žinai kas yra balansas:) Tai kai debetas lygus kreditui

Įmonės Balansas susideda iš turto ir nuosavybės. Šiuo atveju pinigai yra turtas, o įsipareigojimai nuosavybė. Gal ne savininko - įmonės...

Na.... Čia jau technikos dalykai. Jei programa ne Centas ( ), tai matyt taisyti neleidžia. O gal leidžia operacijų žurnale koreguoti sumą?

Siūlyčiau pirmiausia su šefu aptarti papildomų pareigų apmokėjimo sistemą, kad paskui nereikėtų guostis temose "Kas gina buhalterio garbę" ir "Kiek uždirba buhalteris".

Taip Rona, PVM sąskaitoje faktūroje atsispindi visas avansas, ne tik PVM. Tačiau tai yra iš oro parašyta sąskaita, nes to reikia, kad pagal PVM įstatymą apmokestinti gautą avansą. Todėl ir apskaitoje tarp avanso ir mokėtino PVM gautas skirtumas niekur neregistruojamas.

Na gal čia klausėja netiksliai įvardijo 2 klasės sąskaitą. Paprastai užvedama nauja sąskaita 2 kl. Sumokėtas PVM nuo avanso ar panašiai. Kada išrašoma sąskaita už darbus, ši sąskaitėlė sudengiama su priskaičiuotu mokėtinu PVM.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Apskaitoje registruojami tik ūkiniai įvykiai. Jei PVM sąskaita išrašyta daliai realiai atliktų darbų, ar patiektų prekių, už kuriuos paimtas avansas, apskaitoje registruosite pajamas, mokėtiną pvm ir pirkėjo skolą. Jei PVM sąskaita išrašoma tik tam, kad pagal PVM įstatymą priskaičiuotume PVM už gautą avansą, registruojame tik PVM priskaičiavimą. Jūsų minėti 84,03 Lt liktų neregistruoti.

Šiaip manyčiau, paveldėtojai, kurie kreipėsi dėl paveldėjimo, turėtų kreiptis į teismą, ar gal užtektų notaro, dėl paskyrimo laikinai eiti vadovo pareigas kažkokiam žmogui, kad nebūtų paralyžuota įmonės veikla. Nors čia reikia kalbėtis su teisininku, nemanau, kad čia kažkoks antgamtinis procesas.

SODRA pati ne visada žino ar elgiasi teisingai. Tokiu atveju aš daryčiau taip. Rašyčiau SODRAI raštą su prašymu priimti socialinio draudimo pranešimus pasirašytus įgalioto asmens, nurodant priežastis dėl ko taip darau. Pridėčiau šio įgaliojimo kopiją, direktoriaus mirties liudijimo kopiją ir visus užpildytus pranešimus SAM , 2SD (direktorių juk taip pat reikia atleisti) ir nuneščiau SODRAI. Jei atsitiktų taip, kad SODRA šių pranešimų nepriims (labai ir labai gali būti), siųsčiau registruotu laišku. Tokiu būdu, jūs priversite SODRĄ nagrinėti savo pateiktą prašymą ir (ar) bent jau pateikti motyvuotą atsakymą, kokiu pagrindu jie negali priimti šių pranešimų. Antra jūs turėsite įrodymus, kad darėte viską, kad nenusižengti įstatymams ir nepakenkti įmonėje dirbantiems darbuotojams.

Dievuliau, kaip tai būdinga SODRAI:))
Bet tai įmonei kažkas vadovauja, koordinuoja jos veiklą, yra paskirtas kažkoks laikinai einantis vadovo pareigas?

..

Gal... Bet kas šio darbo imsis - valstybė, privačios tarnybos ar pats darbdavys:))

Sakai romanas?

Taigi va. Garbė. Tenka periiminėti iš kolegų darbą. Ir gana dažnai. Nesutirštindama pasakysiu, kad kas trečiam iš jų ta garbė nei galvoj, nei uodegoj. Jokios pagarbos savo darbui, ką jau kalbėti - darbdaviui taip pat (juk jis nieko nesupranta, kas jam iš to, kad debetas su kreditu "sueis"). O va sėdi prie tokių laisvos kūrybos apskaitininko šiukšlių, vadinamų apskaitos dokumentais , ir bandai surasti tą siūlo galą. Rankos niešti, kaip norisi sudaryti juodąjį sąrašą tų buhalterių, kuriems verta nuplėšti garbę ir jį paviešinti. Ale kas keisčiausia, paprastai jie labai greitai susiranda kitą darbą, ir kaip taisyklė yra baigę buhalterinės apskaitos studijas.
Išvada:
Rūpinimasis garbe yra mūsų pačių reikalas .
Jei nori, kad tave gerbtų, reikia pačiam gerbti save ir savo darbą.
Jei tas nepadeda reikia su negerbėju susėsti prie arielkos butelio. Paprastai tuomet išaiškėja kas ką gerbia ir ko negerbia.

Tai taip ir nesupratau, kaip pavyko susitikimas su niekadėju darbdaviu?