[quote=Raimon][/quote]
Sudaryta nuotolinio darbo sutartis (2 punktas).

[quote=luna5656][/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

Taip - P.

Tokiu atveju, įmonės norminiuose teisės aktuose turi būti nurodytos profesijos ar darbai, kuriuose gali būti numatomas kitoks VDU skaičiuojamasis laikotarpis.

[quote=wirgina][/quote]
Nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).

[quote=smalsute52][/quote]
Nereikia.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.3 .............
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
O čia rasite skaičiavimo pavyzdį Jūsų atvejui:
www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72

Priklausančias nep. atost. kal. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7.
Apskaičiuojamas darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientas: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Skaičiuojamasis laikotarpis visas, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.
Apskaičiuojamas vidutinis 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Kai skaičiuojamas VDU perskaičiavimo koeficientas, visą kitą prilyginam pilnai darbo trukmei.

[quote=meksika][/quote]
Kalendorinės dienos verčiamos į darbo dienas, naudojant koef. 0,7.
atostoginius ir nepanaudotų atostogų kompensaciją skaičiuojame išsivedant 1 val. VDU. Dar reikalingas papildomas koeficientas (VDU perskaičiavimo koeficientas), nes keitėsi darbo laikas.

Jeigu įmonė turi/turės socialinės įmonės statusą - taip.

Pas mus yra tokių dirbančių: I - IV 4 d. val., V-VI 2 d. val.
Valandas galite skirstyti pagal savaitės dienų darbų apimtis.

[quote=Iriz][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2011 m. liepos mėn., kompensuojamais uždarbis apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2010-06-01 iki 2011-05-31 gautų draudžiamųjų pajamų.

Neprivaloma liepos mėnesio DU išmokėti kartu su atostoginiais.

[quote=ErnestaL][/quote]
Pasiskambinkite savo VDI, sužinosite kokia jų nuomonė šiuo klausimu.

[quote=ErnestaL][/quote]
Galima įrašyti tą sakinį, nors mūsų VDI už tai, kad būtų nurodyta konkreti suma, bet kol nebaudžia, o per patikrinimus tik primena, tai ir nerašome, kad pasikeitus MMA nereikėtų daryti pakeitimų DS.

Siųskit registruotą laišką (su įteikimu), nurodykit terminą, kad susisiektų ir informuotų, kodėl nesirodo darbe. Surašysite aktą, nuo kada nėra darbe, kad įspėtas, pridėsite kvitukus, laiško kopiją. Siūlymas atleisti už pravaikštas, įsakymas, pranešimas SODRAI.

Galima ir, kad atleistų ne tik pirmą po atostogų, bet ir paskutinę atostogų dieną.

Elste, su gimtadieniu Būk laiminga
www.youtube.com/watch?v=yiw_y9kR27k&feature=related

[quote=Ingusia22][/quote]
Čia rasite pavyzdį:
tax.lt/postx776-0-760.html

[quote=ErnestaL][/quote]
Nereikia.

[quote=landose][/quote]
Gal čia ką nors išskaitysite:
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiDarbdavia...

Labai geras sprendimas, nors galima ir fiksuotą DU nustatyti.

Taip, dirbant 6 d. d. savaitę, darbo dienos trukmė - 6,6667 (40/6) ir
koef. * 1 val. VDU * 6,6667 d. val. * (atostogų k. d. * 0,9)

[quote=Jurratte][/quote]
Kadangi nevienodas dirbamų dienų darbo laikas, teks išsivesti papildomą koeficientą ir pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.3 punktą - 1 val. VDU.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Darbo laiko apskaitos žiniaraštis = tabelis.

[quote=Jurratte][/quote]
8 darbo valandos (pilna darbo diena). Skaičiuojant papildomą koeficientą, visą kitą prilyginame pilnai darbo trukmei. 6 d. d. - 0,9 koef., tai tik pavyzdys pateiktas.
Dirbant 6 d. d. savaitę, darbo dienos trukmė - 6,6667 val. (40/6), t. y. imamos ne 8 darbo valandos, skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją.

Galima dirbti ir ne visą darbo laiką, esant 6 d. d. savaitei, tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas. DK 146 str. Ne visas darbo laikas - nėra išskirta 5 d. d. ar 6 d. d. savaitė.

[quote=wirgina][/quote]
15 d. tikrai paskutinė SAM pranešimo pateikimo diena.

Jau buvo tokia diskusija:
tax.lt/postx17637-0-20.html

[quote=egluteeeeee][/quote]
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
www.buhalteris.lt/lt/?cid=347&new_id=281428