neringa10 rašė: ta prasme ar jis gali eiti atostogų po 6mėn,jei dar neaišku ar toliau jam tęsis ta terminuota darbo sutartis?
Gali, suteikite 14 k. d. kasmetines atostogas arba tiek, kiek jų jau yra užsidirbęs, nes atleidžiant, negalėsite susigrąžinti permokėtų atostoginių:
DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai