Man atrodo, kad tik šioje "Čia darykit eksperimentus" temoje galima panaikinti žinutę (kol ji yra paskutinė)

[quote=belle][/quote]
DU 1200 Lt - turėjo kiekvieną mėnesį pritaikyti 390 Lt.
Pasinaudokite:
tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php
Nereikia kiekvienais metais rašyti prašymo dėl taikymo.

Diskusija ta tema:
tax.lt/postx2746-0-940.html

[quote=IlonaD][/quote]
Iš baltarusių kalbos išvertė - Аляксандар

Pasirašome įsakymą ir numeruojame iš naujo.

ikrauk.15min.lt/naujienos/25173
Vargšas paukštukas Gal viskas laimingai baigėsi...

[quote=KJurate][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2011 m. sausio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal laikotarpiu nuo 2010-09-01 iki 2010-11-30 gautas draudžiamąsias pajamas.

Sezamas

[quote=zivilioke][/quote]
Ar Lietuvos Respublikos darbo kodekse yra numatyti pagrindai, kuriais vadovaujantis darbuotojas gali neatvykti į darbą administracijai leidus? Kokie tokio neatvykimo maksimalūs terminai?
Nei DK, nei kiti norminiai teisės aktai tokių pagrindų nenumato bei nereglamentuoja minėto neatvykimo į darbą trukmės. Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.
www.vdi.lt/index.php?-987162064

Nereikia primokėti , kai esi nemokamose atostogose:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000083464

Tikiuosi, nebuvo pakeitimų

[quote=Luka_Paciolis][/quote]
karaliene211 2009-01-08 11:36
Gal kam nors prireiks ir šiais metais...

Užeiga–motelis "Smakų smakas“ - įsikūręs 5 km už Šiaulių miesto, prie pat magistralinio kelio Šiauliai-Kuršėnai-Palanga.

[quote=Gruodis][/quote]
Skaičiuočiau 1 val. VDU (VDU 6.3) ir lyginčiau su skaičiuojamojo (Jūsų atveju sausio) mėnesio VDU. Nepanaudotų atostogų skaičiavimui, imčiau tą VDU, kuris didesnis (6.12).

Mūsų kabinetas atskiras (20 kvadr.), po remonto, karaliaujame dviese. Jeigu šalta, bet kada galime įsijingti papildomai el. šildytuvą. Langai - plastikiniai. Kiekvienai po kompiuterį, kiekvienai po spec. spintą savo dokumentams. Dar viena bendra spinta rūbams ir ne tik... , už kurios "paslėptas" bariukas...

Mūsų DS nėra nieko apie galimus priedų mokėjimus. Priedai skiriami įsakymu.
Ir auditas - "nesikabinėja"

Na, tai kur tų gražuolių nuotraukytės (sakau, gal jau nenužiūrėsime)

Galima.

Gal ir gerai, atostogavo tik gruodžio 27-31 d., 5 k. d.

Galima imti nedarbingumo pažymėjimą ir dėl to, kad nereikėtų į darbo biržą eiti. Tai būtų pateisinamas dokumentas.
Pasiskaitykite:
Gal moka DB už nedarbingumo laikotarpį, 2009 m. straipsnis:
www.balsas.lt/naujiena/245409/bedarbiai-gaud...
Gal jau yra pakeitimų, žmogui naudinga imti nedarbingumo pažymėjimą: tar.tic.lt/Default.aspx?id=2&item=results...

[quote=Ingusia22][/quote]
Direktoriaus atlyginimui - akcininkų sprendimas.
Darbuotojas rašo prašymą dėl DU padidinimo, įsakymas ir DS pakeitimai.
Nebūtina didinti valandų skaičiaus.

KAUKĖ VEIDUI

Imama keletas šaukštų raugintų kopūstų.
Dedama į lėkštelę.
Lengvai palaistoma aliejumi. Papjaustoma lašinukų.
Į taurelę įpilama šaltos degtinės.
Degtinytė išgeriama, kopūstėliai ir lašinukai suvalgomi.
Veidas palaimingai šypsosi ir spindi.

P. S. Kaukės poveikis stipresnis - pakartojus procedūrą keletą kartų.

Gal pravers:
www.sodra.lt/index.php?cid=328
www.buhalteris.lt/lt/?cid=819&new_id=216344

www.buhalteris.lt/index.php?cid=821&new_id=308706

Tininga - teisi.

Už 7 d. val.

Bet kokiu atveju, DS rašoma DU mokėti du kartus per mėnesį, vadovaujantis DK, o pateisinama priežastis, kodėl nesilaikoma DS nustatytų terminų ir mokama vieną kartą per mėnesį - darbuotojo prašymas.

Taip, DS būtinai du kartai ir TAŠKAS

Nepalikite taip. Patikėkite - VDI kitokios nuomonės.

Neteisingai, paklausykite vvirginijos1 patarimo.

2011 m. darbo laiko kalendorius (AAM aktualijos):
www.aktualijos.lt/images/stories/File/2011m/49-R...