Tax.lt narys Alina55 68 psl.

2014-05-15 10:27 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1223476

Vadovaujantis VDU apskaičiavimo Aprašu, reikėtų išsivesti 1 val. VDU.

2014-05-15 10:20 Bendra » Atlyginimų išmokėjimo žiniaraštis » #1223473

Pakanka darbo užmokesčio žiniaraščio

2014-05-15 07:57 Bendra » Vel komandiruotė... » #1223445

Jeigu šeštadienis komandiruotėje - P, DU nemokame, jeigu tai darbo diena, apmokame ir dar už suteiktą poilsio dieną - darbuotojo VDU.
DK 194 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2014-05-14 13:25 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #1223300

Spalio 31 d. paminėjau pagal tai, ...nuo lapkričio 1 d. persiskaiciuos pensija...

2014-05-14 13:11 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #1223293

mindaugob rašė: Darbuotojui, kuris jau pensininkas, nuo lapkričio 1 d. persiskaiciuos pensija, todėl yra nerašytinis susitarimas, kad iki lapkričio 1 d. dirbs ir tada atsisveikinam.

Suprantu taip, kad tas "atsisveikinimas", t. y. paskutinė diena įmonėje turėtų būti spalio 31 d.

2014-05-14 13:06 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #1223291

NPD bei PNPD skaičiuojama nuo priskaičiuoto DU.

2014-05-13 10:47 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1222989

Jeigu tik valandas gerai išsirinkote, skaičiavimas teisingas...

2014-05-13 10:31 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1222980

Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti 1 val. VDU, palyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU, skaičiavimams naudoti tą, kuris didesnis.
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

2014-05-13 08:48 Įvairūs » Už biuletenį reikia atidirbti » #1222959

SDLA susidaro viršvalandžiai arba prastovos, o už prastovas vis tiek apmokama... ar čia ir yra tas "atidirbimas"...

2014-05-13 08:34 Įvairūs » Už biuletenį reikia atidirbti » #1222954

Jeigu viską teisingai supratote (apie atidirbimą), gyvenkite ramiai - neprivaloma atidirbti. Atidirbimas - darbdavio fantazijos...
Dar ir šią temą paskaitykite...

2014-05-13 08:17 Bendra » Darbo drausmės pažeidimai » #1222952

VDI rekomendacijose apie pranešimą SODRAI gal ir nerasite, bet taip jau yra, kad dirbus tą dieną kelias valandas, už likusias nedirbtas - nepranešama...

2014-05-13 08:09 Bendra » Darbo drausmės pažeidimai » #1222949

Informacija iš VDI puslapio:
www.vdi.lt/Tekstai/Tekstai_Temos.aspx?Tema_ID=5

SODRAI nereikia pranešti, nes dalį dienos jis dirbo.

2014-05-12 20:09 Įvairūs » Už biuletenį reikia atidirbti » #1222883

Sirgote nuo 04.24 - iki 05.12, už tą laikotarpį mokama nedarbingumo pašalpa ir jokių atidirbimų.
05.12 baigiasi nedarbingumas ir grįžtate į darbą pagal Jums nustatytą 05 mėn. darbo grafiką.

2014-05-12 11:43 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1222739

1. Taip.
2. VDU iš trijų mėnesių (su priedais).

2014-05-12 11:17 Blevyzgos » Eurovizijos konkursas » #1222721

Cha-cha rašė: Tu Tomuk, geriau pasakyk kas su taxu vyksta, kad pastaruoju metu (bent jau iš pamario krašto) prisijungti beveik neįmanoma? Kažkokį erorą vis rodo

Spustelėjau "Pritariu" už šią žinutės dalį...

2014-05-12 11:11 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1222718

DK 130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2014-05-12 11:08 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1222714

Darbo laikas išskiriamas per dvi DLAŽ eilutes dėl apmokėjimo.
DK 213 straipsnis. Papildomų ir specialių pertraukų apmokėjimas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2014-05-11 18:39 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1222618

Jeigu tai papildomos ar specialios pertraukos ir jos įskaitomos į darbo laiką, žymimos DLAŽ antroje eilutėje:
www.vakarai.lt/article.php?id=115

2014-05-11 18:29 Bendra » Atlyginimai » #1222612

Nuo 1500 Lt
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2014-05-09 17:58 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1222441

Taip, nes tai padidintas apmokėjimas, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį.
Šiaip jau, į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitomos prastovos...

Dėl ramybės, su VDI pasitikslinkite...

2014-05-09 17:47 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1222438

Skaičiuočiau taip:
12 mėnesių laikotarpio arba iš tiek kiek dirbo, jeigu dirbo trumpiau kaip 12 mėn., faktiškas darbo užmokestis + priedai + DU už atostogas bei premijos ir dalinčiau iš skaičiuojamo laikotarpio mėnesių skaičiaus.
Į vidutinį mėnesio darbo užmokestį ligos pašalpa neįsiskaičiuoja.

2014-05-09 12:52 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1222398

Jeigu prašo pažymos apie VDU, tai jau valandinio (11,55 Lt) tikrai negalite nurodyti...

2014-05-09 12:45 Gyventojų pajamų mokestis » Pažyma » #1222396

Tai laisvos formos pažyma.

2014-05-09 12:40 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #1222395

www.vmi.lt/lt/?itemId=1014225&print=1

2014-05-09 09:14 Darbo teisė » Atostogos » #1222355

Taip, jau gali atostogauti 35 k. d., nors dažniausiai darbdaviai nesuteikia kasmetinių atostogų "į priekį"...

2014-05-09 09:00 Bendra » Įsakymai » #1222350

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2014-05-09 08:24 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1222340

Galima, jeigu darbuotojas tokį savo pasirinkimą išreiškė prašyme.

2014-05-09 08:07 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1222336

Skaičiuojame iš to, ką faktiškai turime 2-3-4 mėn.

2014-05-08 21:47 Pelno mokestis » sveikatos patikrinimas » #1222326

Darbuotojų sveikatos tikrinimas - leidžiami atskaitymai.

2014-05-08 21:37 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1222324

Taip, gali.

Tax.lt narys Alina55

Naujausios žinutės: