Gali būti bet koks. Bet jūs klausiate apie numeraciją ar apie serijos žymėjimą?

Su UAB direktore darbo sutartį sudarė vienintelis UAB akcininkas. Dabar dėl sunkios įmonės padėties atleidžiami darbuotojai. Direktorė turi 2 mažamečius vaikus. Pagal DK 129 str ir 130 str tokie darbuotojai turi būti įspėjami prieš 4 mėnesius. Tačiau akcininkas pareiškė, kad direktorių galima atleisti be jokio įspėjimo, bet kada, kadangi jį skiria akcininkas.
Norėčiau rimtos teisinės konsultacijos, ar tikrai akcininkas teisus. Man atrodo, kad DK galioja ir direktoriui?

Tada rašykite: "Nepanaudoto avanso grąžinimas".

Taip, galima.

Iš banko (tokio ir tokio) paimti pinigai įnešami į kasą.

Nesinervuokit, viskas gerai.

Šiaip tai gali būti toks atvejis, kad įmonei nereikia mokėti. Jei patalpos pirktos per lizingą, tai kol nebaigti mokėjimai, jos yra lizingo nuosavybė ir NTM moka lizingo bendrovė. Tik tas lapelis kažkoks įtartinas.

O ar jūs turite VMI nurodymą teikti tokias formas? Jei neturite, tai ir nepriiminėja.

Jau tikrai jokios ne sąnaudos. Jokiame įstatyme nenumatyta, kokią avalynę direktorius turi avėti, kokioje įmonėje bedirbtų. Tai valdininkai turi fondą reprezentacinėms, o ne privačios įmonės.
Atsakymas vienareikšmiškas - suvartojimas privatiems poreikiams. Nors galima ir pajamas natūra pripaišyti, kas jums labiau prie širdies.

Be abejo, galima. Ir net reikia.

O nuomos sutartį su tuo žmogeliu turite? Gal jūs ten nelegaliai gyvenate?

Lyg ir gerai, o kodėl tik dabar pildote už rugsėjį? kaip ir vėlu?

Kokio turto mokesčio? Turite galvoje nekilnojamojo turto mokestį? Tai jį ir turi mokėti įmonė nuomininkė, ne gyventojas.

FR0572 parodote kiek IŠMOKĖTA per mėnesį. Įeina viskas, kas išmokėta faktiškai(aišku, "ant popieriaus"), nesvarbu kokio mėnesio atlyginimai ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos išmokėtos.

irenute
Panašu, kad moteriškei nustatytas vienetinis darbo apmokėjimas, tik ji dirba namuose. Siūlyčiau skaičiuoti taip: laikyti, kad jai nustatytas normalus darbo grafikas (5 d.d. savaitėje, 8 val darbo diena). Pagal tai apskaičiuoti VDU, naudojant pusės mėnesio apmokėjimo duomenis.

Neatsiranda nei pirkėjo skola, nei pajamos, nei skola tiekėjams. Sąskaitą rašote sau, tai yra, ir pirkėjas, ir pardavėjas ta pati jūsų įmonė. Registruojate apskaitoje (jau 3 kartus rašiau):
D Pastato savikaina
D Pirkimo PVM
K Sąnaudos (tai jūsų atveju. Iš tikrųjų tai ir sunaudotas medžiagas, ir DU reikėjo kaupti sąskaitoje "Nebaigta statyba" ir ją kredituoti).
K Pardavimo PVM.
Ant sąskaitos prierašas: "Esminis pastato pagerinimas (rekonstrukcija)".

Tai gal su ja nesudaryta darbo sutartis, o kažkokia kitokia sutartis?

1. Už 2 ligos dienas mokėti reikia.
2. O kaip apskaičiuoti, tai ne taip lengva pasakyti. Kaip sudaryta DS? Koks ten darbo laikas jai nustatytas? Kaip žymima tabelyje? Kaip apskaičiuojamas DU žiniaraštyje?

Gražiai atrodytų bulvės reprezentacijai...

Jei paskirstant pelną sudaromas rezervas darbuotojų skatinimui (premijavimui), tai kaip nemažinti 341 ar kokios ten grynojo pelno sąskaitos? O priskaičiuojant iš to rezervo premijas, tai mažinamas (debetuojamas) rezervas. Ką jūs ten kalbate apie sąnaudų sąskaitas, leidžiamus - neleidžiamus atskaitymus? Kaip ten iš viso patekti į 6-os klasės sąskaitas? Norite suvelti visiškai aiškų dalyką, neva vadovaudamasi kažkokio nuorodomis, aiškiai nesuprastomis.

Atbuline data nedarykite, nes reikės tikslinti PVM deklaraciją. Tiesiog dabar surašykite darbų priėmimo aktą ir PVM s/f išrašykite kad ir šios dienos data.
Į pajamas neina, juk tai matosi iš korespondencijų:
D Įsigijimo savikaina
K Medžiagos ir t.t.
Ant sąskaitos prierašas: "Esminis pastato pagerinimas".
PVM deklaracijoje yra speciali eilutė tai sumai įrašyti.

Užtenka.

Gal geriau keiskite, nes čia jau kitos rūšies sąskaitos.

Gal ne visai taip.
1. Juk darbo užmokestį remontininkams tikriausiai priskaičiavote anksčiau, dabar tik jį iškeliate į pastato savikaina? Tuomet korespondencija tokia:
D Pastatų įsigijimo savikaina
K Medžiagos
K Atlyginimų sąnaudos
K Sodros sąnaudos.
3. Jei priskaičiuosite tik dabar kažkokius kaip ir papildomus apmokėjimus, tai priskaičiuojate taip:
D Pastatų įsigijimo savikaina (medžiagos)
D Pastatų įsigijimo savikaina (DU)
D Pastatų įsigijimo savikaina (Sodra)
D Pastatų įsigijimo savikaina (GF)
K Medžiagos
K Mokėtinas DU
K Mokėtinas GPM
K Mokėtina Sodra
K Mokėtinos GF įmokos.
3. PVM yra kartu ir pirkimo, ir pardavimo, ir atskaitomas:
D Pirkimo PVM
K Pardavimo PVM.
Pildomas "Įsigytų prekių ir paslaugų PVM apskaičiavimo žurnalas".

Iš pelno mokamos premijos darbuotojams apmokestinamos lygiai tais pačiais mokesčiais kaip ir darbo užmokestis (Sodra, GPM atitinkamu tų metų tarifu, GF). Tai deja ne dividendai, kurie mokami akcininkams. Deklaruojama kaip ir DU. O korespondencija teisinga, į sąnaudas neina, nes viskas mokama iš pelno.
Tik būtų geriau tokioms išmokoms sudaryti specialų rezervą ir patvirtinti jį visuotiniame akcininkų susirinkime.

Pagal mane, testas parodo trumpalaikės atminties savybes, iš dalies gal ir reakcijos greitį. Kaip žinome, senstant šios savybės blogėja. Tai solidžiu amžiumi tikrai džiaugtis nevertėtų.

Prekė - tai ką jūs įsigijote (pagaminote), turėdami tikslą parduoti. Kokios gali būti ribos jos vertei? Kaip ji gali pavirsti, priklausomai nuo vertės, ilgalaikiu turtu?

Nesvarbu, kad remontą darėte savo jėgomis. Statybines medžiagas turbūt pirkote, PVM atskaitėte? Sąskaitą sau išrašyti PRIVALOMA. O joje be medžiagų dar galite įtraukti ir kitas išlaidas, tame tarpe ir darbininkų atlyginimus.

Prie ko čia darbo valandos atostogų metu? Jis tas atostogas užsidirbo dirbdamas po 8 val, o po 4 val dirbs jau po atostogų. Ir dar matosi, kad atostoginių kaupimų nesudarinėjate, tada matytųsi visiškai aiškiai, nereikėtų fantazuoti.

Be jokio abejo, skaičiuoti reikia ir antraeilėms, ir trečiaeilėms pareigoms. Sodra net nepriims iš žmogaus to biuletenio, jei nebus užpildytas visose darbovietėse.