Tax.lt narys wolf
- Tax.lt narys nuo
- 2003-03-17
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- Buhalteris
- Tinklapis
- http://www.nbasociacija.lt
- Pomėgiai
- Buhalterija, apskaita, mokesčiai, darbo santykiai, civiliniai santykiai.
- wolf
- forume parašė 11158 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-08-03 14:16
Bendra »
Sodra »
#302895
Dolli rašė: Labai ačiū už atsakymus.
Pasirodo aš buvau teisi.Nors direktorius aiškina savo tiesas.
Kuo remiantis tas tiesa aiškina ir klausimas aplamai kuo jis nori ?
Dolli rašė: Labai ačiū už atsakymus.
Pasirodo aš buvau teisi.Nors direktorius aiškina savo tiesas. Kuo remiantis tas tiesa aiškina ir klausimas aplamai kuo jis nori ?
2006-08-03 10:55
Bendra »
Sodra »
#302772
Dolli rašė: Samdomo direktoriaus priskaičiuotas atlyginimas 10000,00lt.Ar darbdavys turi moketi "Sodrai" 30,98% nuo priskaičiuoto atlyginimo? O gal yra kokios ribos ir kiti procentai?
Labai būčiau dėkinga, jei gaučiau nuorodą, kur galėčiau pasiskaityti šia tema. Labai ačiū 
Taip turi mokėti. Lūbu Sodrai dar nėra - nors žada patvirtinti.
Dolli rašė: Samdomo direktoriaus priskaičiuotas atlyginimas 10000,00lt.Ar darbdavys turi moketi "Sodrai" 30,98% nuo priskaičiuoto atlyginimo? O gal yra kokios ribos ir kiti procentai?
Labai būčiau dėkinga, jei gaučiau nuorodą, kur galėčiau pasiskaityti šia tema. Labai ačiū Taip turi mokėti. Lūbu Sodrai dar nėra - nors žada patvirtinti.
2006-08-03 08:24
Bendra »
Komandiruotė »
#302678
Zaliuojanti rašė: niekad nesusiduriau su komandiruotem
gal galit padeti?
Isvaziuoja darbuotojai i komandiruote Lietuvoj, visa menesi, tai tabeli zymit K raide ir savaitgali nors jie nedirba savaitgali? O dienai komandiruotpinigiu yra 15 Lt?
O jei darbo sutarty parasyti minimumas atlyginimo bet jiem skiria priedus, tai kai virsija 50% minimumo ar kartu su priedais skaiciuojasi GPM?
Busiu labai dekinga
Taip. kaip kas tik pirmoje eiluteje žymi K. Kai kas 1 eil žymi K, o 3 eilutėje nurodo dienas kurios dirbtos. Jei jei realiai dirbta savaitgali atsiranda viršvalandžiai, darbas poilsio dienomis ir t.t.
15 Lt mokėki už kiekvieną diena nesvarbu ar ta diena dirbo ar ne.
Del priedų jau paaiškino - Jei jie paiminėti DS - tada traktuojama kad toks nustatytas DU ir 50% įvertini per DS su priedais.
Zaliuojanti rašė: niekad nesusiduriau su komandiruotem
gal galit padeti?
Isvaziuoja darbuotojai i komandiruote Lietuvoj, visa menesi, tai tabeli zymit K raide ir savaitgali nors jie nedirba savaitgali? O dienai komandiruotpinigiu yra 15 Lt?
O jei darbo sutarty parasyti minimumas atlyginimo bet jiem skiria priedus, tai kai virsija 50% minimumo ar kartu su priedais skaiciuojasi GPM?
Busiu labai dekinga
Taip. kaip kas tik pirmoje eiluteje žymi K. Kai kas 1 eil žymi K, o 3 eilutėje nurodo dienas kurios dirbtos. Jei jei realiai dirbta savaitgali atsiranda viršvalandžiai, darbas poilsio dienomis ir t.t.
15 Lt mokėki už kiekvieną diena nesvarbu ar ta diena dirbo ar ne.
Del priedų jau paaiškino - Jei jie paiminėti DS - tada traktuojama kad toks nustatytas DU ir 50% įvertini per DS su priedais.
2006-08-02 14:58
Bendra »
Atostoginiai »
#302480
Vimute rašė: Sveiki,pasakykite prašau ,esam biški pasimetusios .Kolega išeina atostogų nuo 08 16d. iki 08 29d.(14d.),už kiek d.d.apmokėti lentelėje man meta 10d.d. ir 11d.d.ir abi karpom ausim Ačiū iš anksto.
Jei pagal jūsų įmonės darbo grafiką - 08 19 d. yra darbo - tai už 11.
Vimute rašė: Sveiki,pasakykite prašau ,esam biški pasimetusios .Kolega išeina atostogų nuo 08 16d. iki 08 29d.(14d.),už kiek d.d.apmokėti lentelėje man meta 10d.d. ir 11d.d.ir abi karpom ausim
Ačiū iš anksto.Jei pagal jūsų įmonės darbo grafiką - 08 19 d. yra darbo - tai už 11.
2006-08-02 14:21
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#302448
svaigalas rašė: 07.05 darbo diena?
07.07 darbo?
oi grybą pjaunu
20 ir 11.
01 darbo.
05 darbo
07 nedarbo.
svaigalas rašė: 07.05 darbo diena?
07.07 darbo?
oi grybą pjaunu
20 ir 11.
01 darbo.
05 darbo
07 nedarbo.
2006-08-01 17:06
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#302123
neas rašė:
wolf rašė:
Tess rašė: Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar reikia pagrįsti darbuotojo norą dirbti ne visą darbo dieną? Ar užtenka darbuotojo prašymo dirbti ne visą darbo dieną nenurodant prašyme jokiu priežasčių?
Jei darbdavys sutinka t.y. susitarimas veikia, tai priežasties nurodyti nebūtina pakanka prašymo.
Nezinau kaip pas "privatininkus"- valst istaigose 4 val t.y 0,5 etato. Visi kruviai- didinat, mazinant reikia DS iraso pakeitimui. Aiskus pirmam - darbuotojo prashymo, direkt isakymo.:)
Taigi aš ir nesakau kad dokumentu ir jų pakeitimų nereiki - reikia - bet konkrečios preižasties pvz. po 4 valandų man reikia pavėdžioti šuniuką - nurodyti nebūtina.
neas rašė:
wolf rašė:
Tess rašė: Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar reikia pagrįsti darbuotojo norą dirbti ne visą darbo dieną? Ar užtenka darbuotojo prašymo dirbti ne visą darbo dieną nenurodant prašyme jokiu priežasčių?
Jei darbdavys sutinka t.y. susitarimas veikia, tai priežasties nurodyti nebūtina pakanka prašymo.
Nezinau kaip pas "privatininkus"- valst istaigose 4 val t.y 0,5 etato. Visi kruviai- didinat, mazinant reikia DS iraso pakeitimui. Aiskus pirmam - darbuotojo prashymo, direkt isakymo.:)
Taigi aš ir nesakau kad dokumentu ir jų pakeitimų nereiki - reikia - bet konkrečios preižasties pvz. po 4 valandų man reikia pavėdžioti šuniuką - nurodyti nebūtina.
2006-08-01 16:35
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#302111
Tess rašė: Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar reikia pagrįsti darbuotojo norą dirbti ne visą darbo dieną? Ar užtenka darbuotojo prašymo dirbti ne visą darbo dieną nenurodant prašyme jokiu priežasčių?
Jei darbdavys sutinka t.y. susitarimas veikia, tai priežasties nurodyti nebūtina pakanka prašymo.
Tess rašė: Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar reikia pagrįsti darbuotojo norą dirbti ne visą darbo dieną? Ar užtenka darbuotojo prašymo dirbti ne visą darbo dieną nenurodant prašyme jokiu priežasčių?
Jei darbdavys sutinka t.y. susitarimas veikia, tai priežasties nurodyti nebūtina pakanka prašymo.
2006-08-01 15:08
Pelno mokestis »
Draudiminis įvykis - automobilis nurašytas »
#302082
nika21 rašė: Sveiki,
noriu "pasitikrint"
5. Kadangi dėl draudiminio įvykio susidarę nuostoliai dengiami draudimo išmokomis, todėl, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, vieneto dėl draudiminio įvykio patirtos išlaidos (netektys), leidžiamiems atskaitymams nepriskiriamos.
Ir PVM i atskaita netraukiam, teisingai ?
Ne, jei atliktas remontas - tai PVM į atskaitą traukiam.
nika21 rašė: Sveiki,
noriu "pasitikrint"
5. Kadangi dėl draudiminio įvykio susidarę nuostoliai dengiami draudimo išmokomis, todėl, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, vieneto dėl draudiminio įvykio patirtos išlaidos (netektys), leidžiamiems atskaitymams nepriskiriamos.
Ir PVM i atskaita netraukiam, teisingai ?
Ne, jei atliktas remontas - tai PVM į atskaitą traukiam.
2006-08-01 11:50
Bendra »
Sodra »
#301969
orta22 rašė: ar tas isakymas sodros 2006m. liepos 19d. NR. V-308, isigalios nuo 2006m. rugsejo? ar taip supratau? ar uz pravaikstas jau dabar reikia nesti forma?
Manau kad įsigalioja realiai nuo 09 01.
orta22 rašė: ar tas isakymas sodros 2006m. liepos 19d. NR. V-308, isigalios nuo 2006m. rugsejo? ar taip supratau? ar uz pravaikstas jau dabar reikia nesti forma?
Manau kad įsigalioja realiai nuo 09 01.
2006-08-01 11:46
Bendra »
Naujasis nekilnojamojo turto mokesčio įstatymas »
#301964
nerijus rašė:
wolf rašė: Teisę gauti tėvystės pašalpą turi tėvas, kuris turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių motinystės stažą.
Ne į temą, bet: Čia citata ar auksinė mintis?
Citata
nerijus rašė:
wolf rašė: Teisę gauti tėvystės pašalpą turi tėvas, kuris turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių motinystės stažą.
Ne į temą, bet: Čia citata ar auksinė mintis?
Citata
2006-08-01 11:43
Bendra »
Atostoginiai »
#301961
Dalini ne iš darbo dienų, o iš darbo valandų ir tiek.
2006-08-01 09:09
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#301882
[quote=tralialia]
wolf rašė:
tralialia rašė:
wolf rašė: Tiesą dabar žvilgtėlėjau į įstatymą.
Veišosios įstaigos gali būti pertvarkytos tik į Biudžetinė įstaigą ar Labdaros paramos fondą.
Tai kad manau į IĮ petvarkyti nėra šansu.
Arne? O pati dar iš tiesų neskaičiau... Savininkas įmonės minėjo man, kad kalbėjosi su VMI, o VMI darbuotojos teigė, kad reorganizuotis į IĮ galima..
Gal gali, Wolf, parašyti kur tiksliai skaitei apie pertvarkymą tik į biudžetinę ir pan.?
Viešųjų įstaigų įstatymas. 16 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Wolf, gal ir klystu, bet tik pertvarkoma gali būti į biudžetinę arba paramos/labdaros fondą, bet reorganizuojama, kaip ir kitos visos įmonės, remiantis
Reorganizavimas nelygu Pertvarkymas.
Jei reorganizuojate tai ka su kuo jungiat ar kaip skaidot įmonę ???
wolf rašė:
tralialia rašė:
wolf rašė: Tiesą dabar žvilgtėlėjau į įstatymą.
Veišosios įstaigos gali būti pertvarkytos tik į Biudžetinė įstaigą ar Labdaros paramos fondą.
Tai kad manau į IĮ petvarkyti nėra šansu.
Arne? O pati dar iš tiesų neskaičiau... Savininkas įmonės minėjo man, kad kalbėjosi su VMI, o VMI darbuotojos teigė, kad reorganizuotis į IĮ galima..
Gal gali, Wolf, parašyti kur tiksliai skaitei apie pertvarkymą tik į biudžetinę ir pan.?
Viešųjų įstaigų įstatymas. 16 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Wolf, gal ir klystu, bet tik pertvarkoma gali būti į biudžetinę arba paramos/labdaros fondą, bet reorganizuojama, kaip ir kitos visos įmonės, remiantis
Reorganizavimas nelygu Pertvarkymas.
Jei reorganizuojate tai ka su kuo jungiat ar kaip skaidot įmonę ???
2006-08-01 08:46
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#301874
DaivaP rašė:
neas rašė: Po ranka DIK neturiu, bet kai mes keiteme pavadinima ir statusa, buvo irashyta darbo santykiai tesemi pagal ... (sena dik tai 32 str)
DS pakeitimus rašėte todėl, kad keitėsi įmonės statusas. Dėl pavadinimo pasikeitimo, manau, DS nereikia terlioti.
Tiesa, ką reiškia DIK
?
Darbo įstatymų kodekas. Kuris jau senokai negalioja.
DaivaP rašė:
neas rašė: Po ranka DIK neturiu, bet kai mes keiteme pavadinima ir statusa, buvo irashyta darbo santykiai tesemi pagal ... (sena dik tai 32 str)
DS pakeitimus rašėte todėl, kad keitėsi įmonės statusas. Dėl pavadinimo pasikeitimo, manau, DS nereikia terlioti.
Tiesa, ką reiškia DIK
?Darbo įstatymų kodekas. Kuris jau senokai negalioja.
2006-08-01 08:29
Bendra »
Komandiruotė »
#301872
egluteeeeee rašė: Patarkite prašau:į reisą su autovežiu važiuoja 2 vairuotojai ant CMR rašoma tik viena pavardė,ar blogai ,kad dienpinigius mokėsiu tik vienam,ar reikia abiems-labai daug pinigėlių susidarys.Iki šiol važinėjo po vieną,tai ir nebuvo problemos,o šiandien priėmė dar ir liepė važiuoti po du
Jei kokiame nors kitame dokumente pvz. įsakyme - bus aiškai nurodyti, kad komandiruojami 2 darbuotojai - tai nesumokėjus dienpinigių turėsite problemų.
egluteeeeee rašė: Patarkite prašau:į reisą su autovežiu važiuoja 2 vairuotojai ant CMR rašoma tik viena pavardė,ar blogai ,kad dienpinigius mokėsiu tik vienam,ar reikia abiems-labai daug pinigėlių susidarys.Iki šiol važinėjo po vieną,tai ir nebuvo problemos,o šiandien priėmė dar ir liepė važiuoti po du
Jei kokiame nors kitame dokumente pvz. įsakyme - bus aiškai nurodyti, kad komandiruojami 2 darbuotojai - tai nesumokėjus dienpinigių turėsite problemų.
2006-08-01 08:27
Bendra »
Komandiruotė »
#301870
Loreta13 rašė:
krise rašė: Norėjau pasitikslinti, kolegė darbuotojams, kurių komandiruotė tęsiasi vieną dieną užsienyje moka 0,5 dydžio dienpinigius, nejaugi negalima mokėti visos normos ? O jums kas taip sakė
Tai kag kolegė dirba biudžetinėje įstaigoje?
Loreta13 rašė:
krise rašė: Norėjau pasitikslinti, kolegė darbuotojams, kurių komandiruotė tęsiasi vieną dieną užsienyje moka 0,5 dydžio dienpinigius, nejaugi negalima mokėti visos normos ?
Tai kag kolegė dirba biudžetinėje įstaigoje?
2006-08-01 08:20
Bendra »
Naujasis nekilnojamojo turto mokesčio įstatymas »
#301869
Tikrai taip - tai pagal 12 str. 7p. tik manau nevisiem bus aišku ka reikškia komercinis turtas, ką reiškia nekomenrcinis.
Teko girdėti kitą paaiškinima t.y.
Pvz. jei Juridinis asmuo su fiziniu nutraukia sutartį ir tiek. tada už nutraukimo mėn. reikia skaičiuoti mokestį, Jei turtas ta patį mėn. iškarto po nutraukimo pernuomojamas kitam juridinimam asmeniui - kuriam pagal NTMĮ privalu mokėti mokestį - tai kad nebutu dvigubo mokesčių mokėjimo, pirmasi juridinis asmuo pastaruoju atveju mokesčio užnutraukimo mėn. nemoka.
Teko girdėti kitą paaiškinima t.y.
Pvz. jei Juridinis asmuo su fiziniu nutraukia sutartį ir tiek. tada už nutraukimo mėn. reikia skaičiuoti mokestį, Jei turtas ta patį mėn. iškarto po nutraukimo pernuomojamas kitam juridinimam asmeniui - kuriam pagal NTMĮ privalu mokėti mokestį - tai kad nebutu dvigubo mokesčių mokėjimo, pirmasi juridinis asmuo pastaruoju atveju mokesčio užnutraukimo mėn. nemoka.
2006-08-01 08:13
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#301864
Gita1 rašė: Kaip patikslinti 11 eilutę (Darbuotojų skaičius)?
Niekaip :), šaip logiškai mąstant neįmanoma - nes koregavimams skirtas tik B priedas.
Aišku galima paskambinti į VMI paprasytu kad anuliuotu tavo dekalaracija ir suvesti naujai - bet nemanau kad to reikia.
Gita1 rašė: Kaip patikslinti 11 eilutę (Darbuotojų skaičius)?
Niekaip :), šaip logiškai mąstant neįmanoma - nes koregavimams skirtas tik B priedas.
Aišku galima paskambinti į VMI paprasytu kad anuliuotu tavo dekalaracija ir suvesti naujai - bet nemanau kad to reikia.
2006-07-31 18:00
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#301805
lenacka1117 rašė: Sveiki visi. Reikia patarimo tokiu klausimu. Musu imoneje buvo idarbintas darbuotojas, kurio darbo diena buvo 2 val., apie tai reikejo pranesti darbo inspekcijai. Dabar sutartis su šiuo darbuotoju jau yra nutraukta, ar apie tai irgi turi buti pranesta inspekcijai? ir kaip turetu tas pranesimas atrodyti?
Ne pranešti daugiau nereikia.
lenacka1117 rašė: Sveiki visi. Reikia patarimo tokiu klausimu. Musu imoneje buvo idarbintas darbuotojas, kurio darbo diena buvo 2 val., apie tai reikejo pranesti darbo inspekcijai. Dabar sutartis su šiuo darbuotoju jau yra nutraukta, ar apie tai irgi turi buti pranesta inspekcijai? ir kaip turetu tas pranesimas atrodyti?
Ne pranešti daugiau nereikia.
2006-07-31 18:00
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#301804
Taip. Arba K Ateinančių laikotarpių sąnaudos.
2006-07-31 17:30
Bendra »
Atostoginiai »
#301796
Buhxele rašė:
wirgina rašė:
Vimute rašė: Sveiki,pasakykite prašau ,darbuotojas eina atostogų nuo08 01d.(28k.d.) 15d.šventinė užsideda.ouž kiek dienų tada reikia apmokėti Ar už 20d.ar21d.pagal mane tai už 20d.,nes ta15-oji diena tik užsideda.Ar ne 
Atostoginiai skaičiuojami už darbo dienas.
Koleges,kad butu greiciau ir tiksliau as naudoju skaiciuokle www.buhalteriams.lt/index.php?id=16&res=1 matysite virsuje skaiciuokles ir nesuklysim
Laikotarpis nuo 2006-08-01 iki 2006-08-29 imamas cia netelpa kuri norejau ideti todel reikia pacioms nueiti i ta puslapi Vadinasi 29 kal.d 20d d esant 5 darbo d savaitei
Bet pertikrinti vistiek ne prošalį.
Buhxele rašė:
wirgina rašė:
Vimute rašė:
Sveiki,pasakykite prašau ,darbuotojas eina atostogų nuo08 01d.(28k.d.) 15d.šventinė užsideda.ouž kiek dienų tada reikia apmokėti Ar už 20d.ar21d.pagal mane tai už 20d.,nes ta15-oji diena tik užsideda.Ar ne Atostoginiai skaičiuojami už darbo dienas.
Koleges,kad butu greiciau ir tiksliau as naudoju skaiciuokle www.buhalteriams.lt/index.php?id=16&res=1 matysite virsuje skaiciuokles ir nesuklysim
Laikotarpis nuo 2006-08-01 iki 2006-08-29 imamas cia netelpa kuri norejau ideti todel reikia pacioms nueiti i ta puslapi Vadinasi 29 kal.d 20d d esant 5 darbo d savaitei
Bet pertikrinti vistiek ne prošalį.
2006-07-31 17:10
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#301784
ausrini23 rašė: o tai atostoginius kai ismoki ir pajamu mokesti tapacia diena.
Ne - terminai standartiniai - GPM moki - iki 15 ar iki 30 d.
ausrini23 rašė: o tai atostoginius kai ismoki ir pajamu mokesti tapacia diena.
Ne - terminai standartiniai - GPM moki - iki 15 ar iki 30 d.
2006-07-31 17:09
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#301783
tralialia rašė:
wolf rašė: Tiesą dabar žvilgtėlėjau į įstatymą.
Veišosios įstaigos gali būti pertvarkytos tik į Biudžetinė įstaigą ar Labdaros paramos fondą.
Tai kad manau į IĮ petvarkyti nėra šansu.
Arne? O pati dar iš tiesų neskaičiau... Savininkas įmonės minėjo man, kad kalbėjosi su VMI, o VMI darbuotojos teigė, kad reorganizuotis į IĮ galima..
Gal gali, Wolf, parašyti kur tiksliai skaitei apie pertvarkymą tik į biudžetinę ir pan.?
Viešųjų įstaigų įstatymas. 16 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
tralialia rašė:
wolf rašė: Tiesą dabar žvilgtėlėjau į įstatymą.
Veišosios įstaigos gali būti pertvarkytos tik į Biudžetinė įstaigą ar Labdaros paramos fondą.
Tai kad manau į IĮ petvarkyti nėra šansu.
Arne? O pati dar iš tiesų neskaičiau... Savininkas įmonės minėjo man, kad kalbėjosi su VMI, o VMI darbuotojos teigė, kad reorganizuotis į IĮ galima..
Gal gali, Wolf, parašyti kur tiksliai skaitei apie pertvarkymą tik į biudžetinę ir pan.?
Viešųjų įstaigų įstatymas. 16 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2006-07-31 16:46
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#301763
Tiesą dabar žvilgtėlėjau į įstatymą.
Veišosios įstaigos gali būti pertvarkytos tik į Biudžetinė įstaigą ar Labdaros paramos fondą.
Tai kad manau į IĮ petvarkyti nėra šansu.
Veišosios įstaigos gali būti pertvarkytos tik į Biudžetinė įstaigą ar Labdaros paramos fondą.
Tai kad manau į IĮ petvarkyti nėra šansu.
2006-07-31 16:43
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#301761
tralialia rašė: Kaip manot, reorganizuojant VšĮ į IĮ, nepanaudota parama neapsimokestina?
Įdomus klausimas.
Manau ne - jei ji bus grąžinta. Jei nebus, manau reikės apmokestinti.
tralialia rašė: Kaip manot, reorganizuojant VšĮ į IĮ, nepanaudota parama neapsimokestina?
Įdomus klausimas.
Manau ne - jei ji bus grąžinta. Jei nebus, manau reikės apmokestinti.
2006-07-31 13:58
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#301674
pina1 rašė: manau tau reikia traukti i 64.
64 kreditojama tik, darant korespondencija kaip lydinti įrašą (šiaip tai siūlo daryti metodikos) - visos sąnaudos realiai taip ir registruojamos 60-63 saskaituose - tam tiklsui galima padaryi subsaskaitas.
Viso finansavimo rodyti 64 nelabai efektyuvu - nes pildant veiklos rezultatu atasakta - reikės nurodyti atskirai - kokrecias pardavimo, bendras ir administracines sanaudas - pagal sąnaudų rūšį: pvz. draudimas, nusidėvėjimas, DU ir t.t.
Taigi vienas variantas detalizuoti 60-63 sąskaitas - kad būtų aišku kurios sąnaudos yra kompensuojamos.
Kitas variantas kaip ir buvo mineta sąnaudas vesti tiesiogiai per 64 - bet tada ir 64 subsąskaitas vėlgi reikėtų paskaityti kad galima būti tinkamai užpildyti veiklos rezultatų ataskaitą.
pina1 rašė: manau tau reikia traukti i 64.
64 kreditojama tik, darant korespondencija kaip lydinti įrašą (šiaip tai siūlo daryti metodikos) - visos sąnaudos realiai taip ir registruojamos 60-63 saskaituose - tam tiklsui galima padaryi subsaskaitas.
Viso finansavimo rodyti 64 nelabai efektyuvu - nes pildant veiklos rezultatu atasakta - reikės nurodyti atskirai - kokrecias pardavimo, bendras ir administracines sanaudas - pagal sąnaudų rūšį: pvz. draudimas, nusidėvėjimas, DU ir t.t.
Taigi vienas variantas detalizuoti 60-63 sąskaitas - kad būtų aišku kurios sąnaudos yra kompensuojamos.
Kitas variantas kaip ir buvo mineta sąnaudas vesti tiesiogiai per 64 - bet tada ir 64 subsąskaitas vėlgi reikėtų paskaityti kad galima būti tinkamai užpildyti veiklos rezultatų ataskaitą.
2006-07-31 10:54
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#301569
Taip - bent sumokėta suma būna užskaitoma kitam draudimui - tada reikia sužiūrėti kaip padaryti perkėlimą.
2006-07-31 09:40
Bendra »
Naujasis nekilnojamojo turto mokesčio įstatymas »
#301520
Virgasius rašė:
Virgasius rašė: Sudarė įmonė su fiziniu asmeniu patalpų nuomos sutartį. Ir sutartyje yra toks punktas:
"Nuomininkas įsipareigoja vieną kartą per metus sumokėti nekilnojamojo turto mokestį, bet ne daugiau nei 1000 lt."
Kiap galima suprasti šį punktą?
Ir ar sumokėtas NT mokestis bus normalios sąnaudos mūsų įmonei?
Sakyčiau labai nesąmoningas punktas ? Kas tokia sutartį paruošė?
Faktiškai paprasta sutartis negali riboti mokestinių prievolių. Taip galima susitarti dėl kompensavimo ir pan. bet dėl mokesčio, kurį reglamenuoja įstatymai. Manau visas mokestis kurį apskaičiuosite bus sąnaudos.
Virgasius rašė:
Virgasius rašė: Sudarė įmonė su fiziniu asmeniu patalpų nuomos sutartį. Ir sutartyje yra toks punktas:
"Nuomininkas įsipareigoja vieną kartą per metus sumokėti nekilnojamojo turto mokestį, bet ne daugiau nei 1000 lt."
Kiap galima suprasti šį punktą?
Ir ar sumokėtas NT mokestis bus normalios sąnaudos mūsų įmonei?
Sakyčiau labai nesąmoningas punktas ? Kas tokia sutartį paruošė?
Faktiškai paprasta sutartis negali riboti mokestinių prievolių. Taip galima susitarti dėl kompensavimo ir pan. bet dėl mokesčio, kurį reglamenuoja įstatymai. Manau visas mokestis kurį apskaičiuosite bus sąnaudos.
2006-07-31 09:08
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#301507
irena29 rašė: Sveiki,patarkit, prašau, kada reikia užpildyti 8 SD formą?
Ji yra ketvirtinė, mūsų darbuotoja į dekretą išėjo 2006 05 mėn., o pašalpą gavo 2006 07 19 iš Socialinio draudimo?
Dėkoju.
Na o kam paaiškinkinkit ta 8-SD jums reikalinga ???
Gal taikote seną tvarką ?
irena29 rašė: Sveiki,patarkit, prašau, kada reikia užpildyti 8 SD formą?
Ji yra ketvirtinė, mūsų darbuotoja į dekretą išėjo 2006 05 mėn., o pašalpą gavo 2006 07 19 iš Socialinio draudimo?
Dėkoju.
Na o kam paaiškinkinkit ta 8-SD jums reikalinga ???
Gal taikote seną tvarką ?
2006-07-31 08:42
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#301500
SSigute rašė:
renata2006 rašė: Sveiki gavome iš steigėjų trumpalaikio ir ilgalaikio turto kaip man tai registruoti apskaitoje kaip dotacija ar kaip steigėjų turtas.
jei kaip steigėjų turtas, tai kaip su nusidėvėjimu, šios sąnaudos mažins pelna ar taip yra teisinga.LAUKIU ATSILIEPIMŲ. SOS? SOS?
Tik įstatinis kapitalas ir ne kitaip.
Na tik vadinti ji reikėtų kitaip. Dalininkų įnašai ir pan.
SSigute rašė:
renata2006 rašė: Sveiki gavome iš steigėjų trumpalaikio ir ilgalaikio turto kaip man tai registruoti apskaitoje kaip dotacija ar kaip steigėjų turtas.
jei kaip steigėjų turtas, tai kaip su nusidėvėjimu, šios sąnaudos mažins pelna ar taip yra teisinga.LAUKIU ATSILIEPIMŲ. SOS? SOS?
Tik įstatinis kapitalas ir ne kitaip.
Na tik vadinti ji reikėtų kitaip. Dalininkų įnašai ir pan.
2006-07-31 08:37
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#301499
fantute rašė: Sveik mielieji sakykite prasom ar galima traukti i leidziamus atskaitymus automobilio civilini draudima, kai automobilis yra naudojamas pagal panaudos sutarti.( taciau panaudos sutartyje nera apie draudima nieko uzsiminta.) Sakykite prasom kokia bus saskaitu korespondencija? ir jei galima, tai kas menesi reikia traukti i sanaudas pi 1/12 dali sumos ar kaip?
Galima.
Saskaitos korespondencija paprasta:
D Draudimo sąnaudas
K Pinikai /Skola draudikams.
Geresnis variantas - pripažinti sąnaudas kas mėn. nes nutraukus sutartį - sąnaudų nebegalima bus pripažinti.
fantute rašė: Sveik mielieji sakykite prasom ar galima traukti i leidziamus atskaitymus automobilio civilini draudima, kai automobilis yra naudojamas pagal panaudos sutarti.( taciau panaudos sutartyje nera apie draudima nieko uzsiminta.) Sakykite prasom kokia bus saskaitu korespondencija? ir jei galima, tai kas menesi reikia traukti i sanaudas pi 1/12 dali sumos ar kaip?
Galima.
Saskaitos korespondencija paprasta:
D Draudimo sąnaudas
K Pinikai /Skola draudikams.
Geresnis variantas - pripažinti sąnaudas kas mėn. nes nutraukus sutartį - sąnaudų nebegalima bus pripažinti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui