O POILSIO DIENOS PAGAL GRAFIKA NĖRA NEDRAUDIMINIAI LAIKOTARPIAI?

priemem zmogu i darba nuo 08.13, siandien atleidziam. ne dienos neatvyko i darbą. atleidziam uz pravaikštas. ar siusti pranesima 12 sd sodrai PB nuo 13 iki 28 dienos iskaitant savaitgalius, ar ismesti savaitgalius, nes pagal grafika ir taip butu nedirbes?

AR TEISINGAI CIA VISKAS?
ar reikia taip suteikti, kad kad visos nesigautu papildomos atostogos darbo dienomis, kad ieitu savaitgalis?

dazniausiai buna taip: pasiima sakykim 28 kal.d. minimaliu atostogu nuo 2015.05.04 iki 2015.05.31 d. + 5 kal. d. papild. (jei tiek priklauso) nuo 2015.06.01 iki 2015.06.05 d.. tai gaunasi apmoketi 20 d.d. minimaliu ir 5 d.d. papildomu.

o jei butu atleidziamas is darbo gautusi apmoketi 33 * 0.7=23.1

klausimas buvo iskiles del to, kad kai yra 7 kal. kasm.atostogu dienos, tai apmokama pagal grafika tik 5 d.d.
o kai zmogus daleiskim eina lauk is darbo ir yra nepanaudojes 5 kal.d. atostogų apmokama 5*0,7=3.5
na tai ir iskilo klausimas kodel jei u= staza priklauso 5 kal. dienos visos jos ir apmokamos atostogaujant?

12 sd pranesimas yra teikiamas kai darbuotojas nedirba savo darbo diena admin. leidus. už poilsio dienas pagal jo grafika nereikia teikti 12 sd,

o kaip daryti su katilines operatoriumi, jis pagal grafika turejo dirbti 08.21 nuo 20 val. iki 22 dienos 8 val. ryto. tai teikti 12 sd uz 21 ir 22 dienas?

susigincijau su viena persona. sako, kad jei iseinant is darbo apmokama dauginant atostogų dienas iš 0,7 koeficieno. tai ir suteikiant atostogas uz staza jei priklauso 5 kalendorinės dienos, reikia suteikti 3,5 dienos (suapvalinus 4)????????????????/

tai nesuprantu, jei verslo liudijima turi ilgesni nei 6 men. laikot. ar isidarbinus pagal terminuota DS ilgesniam laikotarpiui nei 6 men. tai pasalpa mokama? jei terminuota tik 2 men. tai nemokama keisti istatymai, is vis jei jau dirbti kodel turi buti mokama pasalpa?

tai ar bus mokama zmonems isidarbinusiems pagal terminuota sutarti pasalpa?

gal ka zinote?

girdejau kalbas, kad jei stovi darbo birzoje ir gauni sodros pasalpa ir isidarbini pagal terminuota DS, pasalpa dar 2 menesius yra mokama?

bet cia blogai, kad rasau zodeli "nuo"

tai ar teisingai padariau. mergaitė paprašė nutraukti sutartį nuo 2015.08.21
ji 2015.08.21 diena dar dirbo
nutraukima iforminau taip: DS nutraukta nuo 2015.08.21 pagal LR DK 127 str. 1 d.

zinau, kad turi nebutinai dirbti, sako uz dokumentu sutvarkyma kiti paraso 1 val?

kur parašyta, kad atlidimo is darbo diena dar yra darbo diena?

jei prašo nutraukti sutartį nuo 2015.08.25 tai reiskia dar 2015.08.25 yra darbo diena?

na istikro man siuo klausimu abejones buvo pradesusios kilti dėl to, kad zmogus sirgo nuo 2015.07.13 iki 2015.07.20, norėjau paziurėti sodroje (per suvestines) ar jis gavo pasalpą. nusistaciau laikotarpi nuo 2015.07.13 iki 2015.07.20 ir jo suvestinėje "Informacija apie 2015.07.13 - 2015.07.20 ismoketas ligos pasalpas" nebuvo . jam pasalpa movo ismoketa veliau. todel ir kilo tokios abejones ar isiskaito i staza ligos laikotarpis uz kuri mokama pasalpa nors ji sumoketa kitu metu?

nu va vis randu ir randu...:)

ir dar neaisku is sio straipsnio prdzios, kad jei i atostogu laika ieina sventine, tai atostogos prasitesiu, bet del to atostoginiai neperskaiciuojami. na as suprantu, kad jei pvz. atostogos yra nuo2015.03.02 iki 2015.03.30 tai mokama uz 20 d.d. atostogu ir skaitosi kad panaudojo 28 kal.d. atostogu.

jei atostogos yra nuo 2015.08.03 iki 2015.08.31 tai mokama uz 21d.d. ir taipogi skaitosi kad atostogauta 28 kal.d.

juk as teisi?

toki va straipsni radau:

www.teisesgidas.lt/modules/mydownloads/cache/file...

keistai ir cia issireiksta apie staza kasmetinems atostogoms : "laikas kurio metu gauta ligos pasalpa"

Sveiki,

griztu prie laikino nedarbingumo del ligos laikotarpio. sakot, kad ligos laikotarpis, jei uz ji mokama pasalpa ieina i kasmetiniu atostogu staza. pasalpa mokama pagal 5 darbo dienu savaites grafika (taip moka tiek sodra tiek mes uz dvi pirmas dienas). ligos metu uz savaitgalius pasalpa nera mokama. tai taip iseina, kad savaitgaliai biuletenio metu neieina i kasmetiniu atostogu staza?

ar yra kur parasyta, kad atostogu per metus priklauso 20 darbo dienu?

ar teisingai darau?

jei zmogus turi ND 1 kartą, tai kai eis atostogų už sakykim 2015.06.01 - 2016.05.31
jam turėsiu laikotarpį rašyti taip: už 2015.06.01 - 2016.06.01, sekantis laikotarpis bus 2016.06.02 - 2015.06.01?

ne už kuriuos gavo o per kuriuos gavo

toks klausimas man iskilo todel, kad Ligos ir motin. soc. draud. įstatyme tokia irgi kvaila formuluotė : Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas – laikotarpiai, per kuriuos mokamos arba pagal įstatymus turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo šio įstatymo nustatytas ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas <...>

Kodekse tik sakinys kad i atostogu staza ieina laikas, kuri gavo ligos pasalpa
Kaip suprast ta xodi "kuri".kodel neraso "uz kuri"

I kasmetiniu atostogu staza ieina laikas, kuri darbuotojas gavo ligos pasalpa.
Darbuotojas turi nedarbingumo pazymejima nuo 08.01 iki 08.11. Darbo stazas 3 metai.pasalpa jis gavo uz si laikotarpi (08.01-08.11) 2015.08.17 (sodra pravede jam butent sia diena)
Klausimas: jam laikotarpis nuo 08.01 iki 08.11 isiskaito i kasmetiniu atostogu staza, ar isiskaito tik 08.17 d.per kuria gavo ta pasalpa?

ar yra kur isskirtos nemokamos atostogos ir neapmokamos atostogos. ar cia vienas ir tas pats?

na skambinau i VDI, sako norėdami apsidrausti geriau rašykite PB ir siųskite pranešimą raginimą pasiaiškinti kodel neatvyko i darbą ir atleiskite po to

tipo nutraukem abisaliu sutarimu?

o kas jei zmogus atsidure ligonineje?

galima, bet kokiu pagrindu ją anuliuoti?

ką daryti?????????

pasirašem 08.11 d. su vienu pilieciu DS, sutartis įsigaliojo nuo 08.11
sodrai pranesiau, kad pradeda dirbti nuo 2015.08.13
siandien jis neatvyko i darbą, neatsiliepia, biuletenio nematau.
ka daryti??????????

na va nebezinau ka daryti. ar zaisti man su tais nd ir na. greiciausiai teks zaisti