Reikia sukurti excelyje tokią lentelę ir niekaip nesusuku galvos kaip.
Žodžiu žinome sumą ir ją reikia paskirstyti 21 išlaidų centrui pagal atitinkamą proporciją. Viskas būtų paprasta, jei tą sumą visada reikėtų priskirti vienam centrui, bet tas paskirstymas visada skirtingas - kartais reikia priskirti vienam, kartais dviem, kartais trim, kartais visiems iš tų 21. Žodžių variacijų visokių, niekaip nesugalvoju, kaip čia gudriau pasidaryti. Sudaryti sąrašą su visais įmanomais variantais atrodo labai gremėzdiška

Žinoma gali būti, kad honoraras mokamas juridiniam asmeniui. Ir pelno mokestį prie pajamų šaltinio išskaičiuoti reikia.

Sąnaudos pagal užsienio vienetų arba fizinių asmenų surašytus dokumentus pripažįstamos, jei iš šių dokumentų galima nustatyti ūkinės operacijos turinį.
Tai gi manau, kad tokį dokumentą tikrai turėtumėtę gauti. O be to mūsų įmonė kažkaip gaudavo sąskaitas ir iš facebook ir iš google

verslo apskaitos standartas „ĮMONIŲ LIKVIDAVIMAS“ rašo štai taip : Prieš perkeldama ilgalaikį turtą į trumpalaikį, įmonė pirmiausia turi apskaičiuoti nematerialiojo turto amortizaciją ir materialiojo turto nusidėvėjimą nuo paskutinės ataskaitinio laikotarpio dienos iki likvidavimo pradžios balanso datos.

DKate, jei gavotę sąskaitą už licenziją, honorarą tai mokėtį pelno mokestį prie pajamų šaltinio reikia.
Bet atsakyti konkrečiai galima tik žinant ką Jūs pirkote.

Mūsų situacija yra tokia. Perkame nuotraukas internetu. Pirkimas vyksta taip :pervedame pinigus avansu, gauname tam tikrą skaičių taškų (kreditų) ir vėliau juos naudojame nuotraukoms.Sąskaitas jie išrašo, kad pirkti kreditai (taškai), o ne nuotraukos ar teisės.
Mano nuomone tai honoraras, kadangi gauname teisę naudotis tomis nuotraukomis. Ir kaip ir turėtume mokėti Pelno mokestį prie pajamų šaltinio. Tačiau susisiekti su tą įmonę nepavyksta, kad susitartume dėl išskaičiavimo iš mokamos sumos.... O prisiskaičiuoti viršaus mums nesinori....

Žinoma, kad direktorius neteisus.
Darbdavys negali reikalauti pridėti savaitgalio dienų prie darbuotojo prašomos kasmetinių atostogų dalies. Tik viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų.
Trumpiau sakant, darbdavys neturi teisės numatyti blogesnių sąlygų nei numato Darbo kodeksas. Gali tik gerinti sąlygas

Įmonė planuoja pirkti panaudotą buitinę techniką iš užsienio fizinių asmenų ir vežti į Lietuvą pardavinėti.
Kaip teisingai sutvarkyti dokumentus? sudarom sutartį su fizinių asmeniu. Ar reikia deklaruoti metų gale sumas išmokėtas fiziniams asmenimis?
Mes esam PVM mokėtojai, bet kiek suprantu šiuo atveju PVM neskaičiuojam??
Pagal atliekų tvarkymo įstatymą registruojamės importuotojų ir gamintojų registre? vedame įvežtos technikos apskaitą ir skaičiuojame mokestį už aplinkos teršimą pagal parduotos technikos Lietuvoje kiekį.

Gal dar ką praleidau? ar kažką neteisingai parašiau?

Skelbiamas finansinių ataskaitų registrų centrui nepateikusių įmonių sąrašas
www.registrucentras.lt/jar/stat/nepateike_FA.php

Individualiai veiklai įsteigti įmonės nereikia, reikia tik veiklą įregistruoti mokesčių inspekcijoje (tai bus veikla pagal pažymą) arba įsigyti verslo liudijimą

Seimas padidino NPD ir apmokestino palūkanas nuo 2014 m.

www.ekonomika.lt/naujiena/seimas-padidino-npd-i...

Registrų centro paiška negalėtų padėti?
www.registrucentras.lt/jar/p/

Na kiek žinau Senukuose tikrai nėra labai didelės algos. Mano pažįstamas ėjo į pokalbį dėl kažkokios aukštos pozicijos, alga pasiūlė jam kažkas 2000 Lt

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000123434

Dėl mokėtino PVM mažinimo pripažinus beviltiškas skolas.
Prekių (paslaugų) pardavėjas skolos pripažinimą beviltiška ir pardavimo PVM sumos jai
priskyrimą ne vėliau kaip iki kito mėnesio, einančio po mėnesio, kurį skola (įskaitant pardavimo
PVM) buvo pripažinta beviltiška, 10 dienos turi įforminti laisvos formos apskaitos dokumentu
Prekių (paslaugų) pardavėjas neprivalo gauti (turėti) patvirtinimo iš pirkėjo, kad
pastarasis gavo laisvos formos apskaitos dokumentą dėl skolos pripažinimo beviltiška.

Kol kas dėl kompensacijų už nepanaudotas atostogas niekas nepasikeitė, turite išmokėti už visas nepanaudotas atostogas.
Skaičiuoti turėtumėte pagal šiuo metu galiojančią MMA

Turiu klausima dėl bendrijos sąskaitų plano:)
Anksčiau bendrijoje buvo pajamų sąskaitos -5 klasė- kur apskaitomi visi iš gyventojų renkami mokėjimai.
Ir sąnaudų sąskaitos - 6 klasė - kur apskaitomos visos sąnaudos - elektra, šildymas, remonto darbai, ūkinės išlaidos, darbuotojų atlyginimai ir t.t. Kiekvienai sąnaudų rūšiai atskira sąskaita. Viskas aišku, paprasta, metų gale likutis perkeliamas į 3 klasę ir vsio.

Dabar bendrija pakeitė apskaitos programa ir nusprendė pasidaryti sąskaitų planą, atitinkanti pelno nesiekiančių įmonių reikalavimus.
Suprantu, kad visi narų (gyventojų) mokėjimai turi būti apskaitomi 3 klasėje - tarkim narių įnašai ir visos sąnaudos lygiai taip pat toje pačioje 3 klasėje, kaip panaudoti narių įnašai.
gal kas patars praktškai, kaip čia susidėliojus tą 3 klasę, kad paskui būtų lengviau pateikti revizoriams pagal atskiras sąnaudų rūšis. Susikurti daug skirtingų 3 klasės sąskaitų? ar vesti kažkokiose atskirose sąskaitose tas sąnaudas?
Ačiū iš anksto už patarimus

Kompensavimas bus vykdomas kas kalendorinį ketvirtį. Tai matyt reikėtų palaukti kol baigsis kalendorinis ketvirtis

Aš suprantu, kad nesvarbu ar žmogus keitė darbą, t.y. ar jau buvo sudaręs prieš tai darbo sutartį ar ne.
"Asmuo pirmą kartą įsidarbinusiu laikomas visą kompensacijos laikotarpį, nepriklausomai nuo to, kiek kartų per kompensacijos laikotarpį jis sudaro (nutraukia) darbo sutartis."

Pildant metinę pelno mokesčio deklaracija, į 1 eilutę - pelno (nuostolio) ataskaitoje apskaičiuotas mokestinių metų pelnas prieš apmokestinimą - suma turėtų būti rašoma įtraukiant atidėtojo pelno mokesčio sąnaudų sumą ar be jos?

Nutraukiant darbo sutartį nepanaudotų atostogų kompensacija bus išmokama tik už 3 metus
verslas.delfi.lt/business/dalis-sukauptu-atosto...

įmonė organizavo reklaminius renginius prekybos centruose, apie tai buvo skelbiame ir internete ir spaudoje. Potencialus klientai ir ne tik, galėjo apsilankyti, vyko kažkokios akcijos - atrakcijos. Žodžiu tikslas garsinti prekės ženklą. Viskas puiku - turime ir nuotraukų iš renginio, ir reklaminių skelbimų kviečiančių ateiti ir t.t
Ar galima tokio renginio metu išdalintus parduotuvės čekius (čekiai nėra tiesiogiai susiję nei su įmonę, nei su reklamuojamu prekės ženklu, t.y. nėra reprezentuojantis mus) nurašyti kaip reprezentacija?

Ačiū Dalia, kad atsiliepei
Logiškai ir aš padariau tokia išvada, bet mokesčiai mane pakonsultavo kitaip.... Jų nuomone, mes turėtume parduoti tą prestižą, įrašyti į pardavimo sutartį, kad pirkėjai perima (perka) ne tik verslo dalį iš mūsų, bet ir prestižą.... Kas mano nuomone yra visiška nesąmonė

Gal paprasčiausias variantas parduoti, tik ne už likutinę vertę, o už rinkos kainą.

Įmonė įsigijo verslo dalį, apskaitoje užregistruotas prestižas, kuriam skaičiuoja amortizacija.
Dabar įmonė nusprendė parduoti tą verslo dalį. Ką turėtume daryti su prestižu?
Ar galima prestižo likutinę vertę galima nurašyti į leidžiamus atskaitymus?
Prestižo perleisti naujai (verslą įsigyjančiai) įmonei juk negalim?

AČIŪ!

dar klausimas dėl darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo.
Jei po motinystės atostogų darbuotojas dirbo 1,5 mėn, kuriuos mėnesius turėčiau imti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį?

Žinau, kad paprasčiausias variantas abipusiu susitarimu.
O jei darbuotojas nesutinka, praktiškai belieka laukti, kol vaikui sueis 3 metai.

Ar ji sutiks dar nežinau...

Ačiū!
Dabar eisiu į kitą tema paklausti kokiu pagrindu galime atleisti darbuotoją, kurį augina vaiką iki 3 metų

Norim atleisti darbuotoją, kurį buvo motinystės atostogose.
Skaičiuojant kompensaciją, turėtume imti vidutinį 3 mėnesių darbo užmokestį iš to laikotarpio, kai jį dirbo prieš motinystės atostogas?

Užtenka tik kvito

Ačiū, taip ir darome. Tačiau susilaukėm didelio nepasitenkinimo iš kelių klientų



Parašiau prieš kelias savaites, bet atsakymo dar nesulaukiau.
O tai ką man pasakė telefonu, nesukėlė pasitikėjimo