atlyginimo ziniarastis

Darbdavys negali be Tavo sutikimo sumažinti Tau atlyginimo. Na, pasiūlyti gali... Gali pasiūlyti ir

Tai reiškia, kad už pavedimą reikėjo išskaičiuoti iš žmogaus atlyginimo Ar visais

Lt). tai reiškia ne iš atlyginimo išskaičiavom ar ne?
2. Direktorius paėmė ir pervedė. Atlyginimo

į sąskaitą, kurią darbuotojas pateikė, nepriklausomai nuo banko.

Sąnaudos už atlyginimo pervedimą

laikyti tabelyje žymėti pravaikšta ir buhalterei už tą dieną nemokėti atlyginimo ir dar būtinai reik , kad

už šį darbą darbą atsiskaityti pagal autorinę sutartį, ar tai gali būti tik priemokos prie atlyginimo

prisipažinti, kad išskaičiavai iš darbuotojo atlyginimo GPM ir nepervedei biudžetui.

O gyventojų pajamų

apie išmoką ? Ta išmoka bus kaip priedas prie atlyginimo. Darbuotojas neatleidžiamas.
Ačiū.[/quote

einanciam pareigas reikia moketi atlyginimo skirtumo suma nuo direktoriaus atlyginimo, ar kaip? :([/quote

Viskas priklauso nuo atlyginimo. Jeigu žmogus žinos, kad atlyginimą gauna tik už tai, kad nuvažiuos

laiko dirba ir kiek uždirba. Atlyginimo dydis gi nesikeičia, kai žmogus būna komandiruotėj.
Tai išeitų

įstrigęs šis posakis:))
Vienai, atlyginimo nemokančiai skaičiuoti studentei bandžiau įteigti, kad ji

atlyginimo dalies svori
550 85 proc.
100 15 proc.
Taigi is ismokamo atlyginimo reikia gauti, nuo 0.85*0.2

,o jei neparodysi atlyginimo tai SODRA tuoj priskaičiuos už pavadavimąsu baudomis.Manyčiau užtenka

atlyginimo dar net negavau(kaip suptantu tos baudos būna išskaičiuojamos iš atlyginimo), kaip jie gali