Dienpinigių norma lietuvoje

valandų turėtų būti 79.
Liepos DU 79*4,85=383,15.
Dienpinigių apmokestinama suma: 630-(383,15/2)=[b

įvairiai: būna dienos priedas ar valandos priedas, DU procentas kažkoks. Aišku, turi neviršyti dienpinigių

mokamas priedas. Tai yra palengvinimas neskaičiuoti dienpinigių. Jei toks darbas - (yra priedo sumos

čia atrodo.
[/quote]Bet pagal viską, jūs ne mažiau kaip pusę dienpinigių turit išmokėti [b]prieš[/b

spalio mėn.
ir
2. Buvo Čekijoje 2 d. 10.21. - 10.22 dienpinigiai 220 Lt. tai viso dienpinigių 610 lt

užmokestis be kompensaciju ir be dienpinigių?
[/quote] Dėl būtinumo negalėčiau tvirtai atsakyti. DK nebeturi

dienpinigių sąlygas? Ir ši suma apsimokestins tik 15 proc GPM, nes yra socialiai drausti kitoje darbovietėje

negalėtų mokėt daugiau 50 proc. dienpinigių, Nustato DU tikrai ne mažiau MMA*1,65 ir dienpinigiai mokami

Sveiki, padekite naujokei apskaitoje.
Firma suteike montavimo paslaugas Italijos firmai (Lietuvoje

nustatytas Lietuvoje, tai įskaitoma tik ta sumokėto mokesčio dalis, kuri neviršija GPMĮ nustatyta tvarka

diena kerti. [/b]tai uz 3 dienu komandiruote i GB turetum moketi 2*138+15 Lt Lietuvoje.
Pasakykit, kad

.
Prekių gamintojas (ES) turi įgaliota atstovą Lietuvoje, kuris priima brokuotas prekes (turime gamintojo

nieko įmonėje tuo metu nebus?? [/quote]

Taip, žinau Lietuvoje užsienio įmonę, kuri 2 savaitėm

[quote=AuroraBB]Sveiki visi. Iškilo klausimėlis. UAB (Lietuvoje) vadovas yra Italijos Respublikos

atitinkančiais santykiais susijusioms pajamoms, gautoms iš šaltinio, kuris yra Lietuvoje.
Pagal šį punktą