0,25 etato

puse etato i darba antrus metus.pasake, kad sansu nera.ar turiu teise darbintis kitoje imoneje pusei

norėjau pasitikslinti, visos merginos idarbintos po puse etato, pagal sumine darbo laiko apskaita , bet

). Nuo to laiko iki 2020-12-31 sukaupė 101,09 d.d. atostogų (iš jų 35,09 d.d. dirbdamas pusę etato

etatą - pvz. 0,25), pažymėti automatinį pildymą (jis neturi nieko bendro su pakeistomis sąskaitomis

. Per mėn. tai koeficientas
0,25*0.7/5 ir gaunu koeficientą 0.035 kai yra 2 val. per mėnesį

Ant faktūros lentelėje užstatinė tara rašo:
dėžės 10 Lt -3 vnt
buteliai 0,25 Lt - 60 vnt.

PVM

kalendorines atostogų dienas vienai 04-30 dieną atleidžiamai darbuotojai. Ji dirba 0,25 et., tai gaunasi po

papildomo darbo 0,25? (pas mus vis dar..) tas pats skyrius, ta pati pareigybė
ačiū

kaip sekretore, o 0,25 et. archyvaro pasidaryti noriu nuotoliniu budu pagal DK 52 str. 2 d. iki kol

žmogus dirbdamas pagal valandinį (suminį) grafiką, negali dirbti jokiais puse etato. Jei dirba puse etato

laiko apskaita. Kadangi suminės darbo laiko apskaitos negalima taikyti dirbantiems puse etato, tai kaip

[quote=Margo48]Labas,darželyje vaikų virš 250, darbuotojų 58 o kasininko etato nėra,yra tik

Sveiki,

Aš vykdau individualią veiklą, taip pat dirbu pagal darbo sutartį 0,5 etato, plius pagal

pusę nepanaudotų atostogų per tą laiką, o paskui jo paties prašymu jis perkeltas į pusę etato

Laba diena,
Iškilo klausimas dėl direktoriaus darbo sutarties.
Jei direktorius dirba 0,5 etato ir