0,25 etato

t.t., žmogus ir taip 0,5 etato dirba, mažai gauna, o dar nėsčia...[/quote]
Nu tai pabarkite

darbą eilutėj nenurodėt etato.

pareigose per savaite 4 val. Tai man reiktu pranesti kad jis dirbs maziau nei 0.5 etato darbo inspekcijai

nenoriu, nes nebegausiu pašalpos is Sodros.Isidarbinusi kt imoneje 0,5 etato dirbsiu namuose ar tikslinga

[quote=nezinove]imoneje idarbinta du darbuotojai vienas antraeilininkas, o kitas 0,5 etato. Ar apie

Patarkite kaip suformuluoti direktoriaus įsakymą ,kai darbuotojas iki šiol dirbęs pas mus 0,5 etato

puse etato VDU 350/19 18,42 (visam mėnesiui 19*18,42- 349,98), nors ir žmogus sirgo lapkričio mėn

papildomas, nes nebus pilno etato, savininkai neissimokės:) (bent jau pradžioje)
nauja įmonė

pasirasyt negali :)
o direktorius kasininko pareigas kai nera atskiro kasininko etato drasiai gali eiti ir

Aš visai susipainiojau..

Darbuotojas dirba puse etato. Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas

Aš iš galvos ėmiau skaičius, o šiaip darbuotojas dirba slenkančiu grafiku, bei puse etato.

O tai

Sveiki visi,noreciau Jusu pagalbos,dirbu 0,5 etato,darbas tik savaitgaliais,per menesi iseina

atlyginimą ir sutrumpinti darbo laiką, kitaip tariant iš pilno etato pervesti į 0,5 etato.Nuo kada tai galima

laikotarpiu įsidarbint papildomai 0,5 etato. (darbdavys sutinka).
Ačiū.

Bet kažkaip nelogiška atrodo. jei darbuotojas pradeda dirbti puse etato, padirba nepilnus du