0,25 etato

[quote=laura9]Taip. Bet jei jis dirba pusę etato, tai 1 valanda viršvalandžių gaunasi 15,34 Lt, t.y

niekur nesimoka, įdarbiname pusę etato 4 val. per dieną, tai nieko niekam pranešt nereikia, tik sudaryti

: ).Žmogus dirba puse etato(antraeilėse pareigose) ir gauna 300 Lt. Sugebejau priskaičiuoti 284.Ką dabar

.
Visai nesvarbu kiek uždirbo 2004m.,svarbu kiek uždirba dabar, ir nesvarbu puse etato dirbo 1 valandą ar

mokesčių netskaičiuoju.
Savininkas pagal DS dirba UAB pusę etato ir gauna 400.Tai čia ne prie ko

, ir valandas isdirba tarp puses ir viso etato?

etato (alga 400 lt) nuo 07 men. ir turi vaika (50lt) nuo 09 men. tai dabar papildomas BUS 2254,55-200

[quote=Ingusia22]gal kas galit pasakyti, jei pavydziui darbuotojas dirba tik ketvirti etato na

šventes, dirbantys 0,5 etato? 3 val., 3,5 val. ar 4 val. Buvo aiškus atsakymas, kad 4 val. Bet MŽ Nr

(mano atveju 225,00 Lt už 0,5 etato) [/quote]
Būkit geri, padėkit išsklaidyti virš mano galvos

tikrai sugeba atlikti) atlikti ir įdarbintų 0,5 etato. Kaip į tai reaguotų sodra ir ar iš vis taip galima

[quote=Mifis]o jei zmogus priimtas antraeilems pareigoms 0.5 etato, tai jis gali dar dirbti kitame

(geriau) būtų įforminti visą šitą, turbūt sudaryt dar vieną sutartį dėl pareigų (pusei etato)? įmonė UAB

Mano pazyma skambes daug maz taip (dirbu 0.5 etato).
Dirba 4 val. per diena. Darbo sutartyje

etato)
ir mėnesinis Du ( kai dirba pilnu etatu ). T.y. šiuo metu jo alga negali būti mažesnė nei