0,25 etato

[quote=Gelanga]
Laba diena, noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba 0,25 etato (suminė darbo laiko

tik dvi dienas per savaite po 2,5 val. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už

atostogu dienas? [/quote]
Nesvarbu kaip darbuotojas dirba: 0,5 etato, 0,25 etato, yra valandininkas

etato. Nori vieną pareigybę susimažinti ir palikti už 0,25, bendroje sumoje gautųsi darbo dienos

Sveiki,
Turime darbuotoją, kuris dirba pas mus 0,25 etatu, ir jį siunčiame į komandiruotę į

dalyvis yra B stulpelyje jis prie 0,25 pelno dar gauna dar E bonusą, jei jis figuruoja C stulpelyje - prie

Jeigu tas 0,25 yra privalomas dalykas, jau niekaip neina nustatyti kažkiek valandų per mėnesį, tai

jei nenorite daug pinigu jam moketi tai ta asmeni darbinkite oficialiai, 0,25 etato.. ar 1 diena

lapkričio mėn. jam buvo pridėta dar 0,25 etato. Ir ji s jau dirbo po 10 val. per diena.O dabar jis eina

[quote=laura9][quote=fantute]mieleiji sakykite prasom, darbuotojas dirbo imoneje puse etato nuo

kaip su tais, kurie organizacijoje dirba pagal kelias sutartis, pvz. 0,5 etato valytojas, 0,25 sargas

invalidumo pensiją - apie 200 eur, žmona dirba, 0,25 etato, jos DU apie 50 EUR, šeimoje auga trys mažamečiai

0.25 etato? darbo sutartis neterminuota
[/quote] Nustatytas mėnesio valandas ir dienas dauginate iš

DU , bet kaip apskaičiuoti DU, jei vienas iš jų dirba tik 0,25 etato (2 val. per dieną), o jo alga

darbuotoja musu istaigoje turi dvi pareigas:
1 etatas yra duotas kaip virtuves darbuotoja
0,25 etato kaip