atlyginimo ziniarastis

dėl įmonės kaltės susidarė atlyginimo (atostoginių) permoka. Kodėl reikėtų dar mokėti nuo tos sumos

dydžio. svarbiausia, kad iš kartu būtų sutarta dėl atlyginimo..
O Jūsų sekretorės gaila...
Tikriausiai

įstatymų susikirtimo čia, juk alimentai gali būti mokami ne tik iš atlyginimo, galbūt žmogus dar ir

ir atlyginimo pokyčiai, atostogų dienos ir t.t.
Dabar susiginčijau su kolege, ar iš vis yra tos

per mėnesį.
2,5% skaičiuojami nuo atlyginimo, o ne nuo sodros mokesčio. Ar ne?[/quote]
Gal ir tu

spalį bus priskaičiuota atlyginimo 450 Lt(tai parodysi ir deklaracijoje), o GPM išskaičiuota jau

daugiau kaip 50% į rankas [/b]gaunamo atlyginimo [/quote]
Taip buvo seniau, o dabar kas virš MMA - 70

, asmuo juos gali mokėti ir laisvanoriškai, nebūtinai iš atlyginimo išskaityta turi būti. Tad argumentai

jei iš darbuotojo, tai man atrodo, reikėtų rodyti prie jo gauto atlyginimo? Ar man visai farikt

priskaičiuoto atlyginimo turėjau - 7000 Lt., taikytas MNPD - 2610 Lt., sumokėta GPM - 1511 Lt., išmokėtas

aukstesnio atlyginimo, pralemena, kad mes buhalteriai, ir patys matom, kad imoneje nera dabar is ko kelti

kazkokiu skaiciu, atlyginimo dalie ir t.t. PAs mano darbuotoja yra du vaikai, alimentu isskaiciavo buvusi

1. Priskaičiuota atlyginimo+atostogos+ liga ir kt. priskaitymai:
D6103(DU sąnaudos) [b

būna sunku...[/quote]
Suprantu, kad sunku ryžtis pokalbiui su darbdaviu dėl atlyginimo pakėlimo, bet

[quote=Jotjot]Aš pasidariau taip. Atsiskaitymo lapelyje yra darbuotojo rekvizitai ir atlyginimo