atlyginimo ziniarastis

valandas ir nurodau kaip viršvalandines, tačiau jei darbuotojo kortelėj pažymėtas pagrindinio atlyginimo

..Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus

50% atlyginimo? kadangi i komandiruote i uzsieni vaziavo direktorius, tai jis norma pasidvigubino, ir

atlyginimo neišgelbės - dienpinigiai lyginami su darbo sutartyje numatytu atlyginimu, todėl būtinas darbo

laikotarpyje poveikis;
B) Valdybos nario, kuris yra vienas iš įmonės savininkų, atlyginimo išlaidos;
C

[/quote]
Nuo atlyginimo išmokėjimo datos priklauso GPM mokėjimas.

atlyginimu kai buvo komandiruotėj, o su viso mėneio atlyginimu, kad neviršytų puse mėnesio atlyginimo

To Gob:
Dėl dienpinigių ir atlyginimo, tai mąstai teisingai:
Dienpinigiai - kalendorinėms dienoms

atlyginimo neapmokestinę.
Šiaip jau įdomi paroda, kur gali būt 4 val vienos firmos atstovu, kitas 4-kitos

Na, joms atlyginimo niekas tikrai nemazins...
Siaip tai is ties tai nera teisinga treciosios

... Tai tiesiog pasakyt, kad iseisi ;)

[quote=Nira]Aš asmeniškai mažai gaunu atlyginimo, bet nežinau

priskaičiuoto atlyginimo.[/quote]

ačiū, Jums labai

) man mokescius skaiciuoja nuo atlyginimo + dienpinigių. Atlyginimas viršyja 550*1.3+1. [/quote

mėnesį mokėti priedą prie atlyginimo už darbą kilnojamo pobūdžio, AR BŪTINAI TURI BŪTI KOMANDIRUOTĖ?

atlyginimo, taip pat sėkmingai neapmokestinamų.