ATOSTOGŲ SUTEIKIMO LAPELIO FORMA

. išmokate, o paskui priskaičiuojate 01 mėn. atsiskaitymą (čia atleidimas, ar ne?). DU+išeitinės+atostogų

[quote=limma]Skambinau i VMI ir i Sodrą dėl 6 proc nuo atostogų kompensacijos, priskaičiuotos 12

[quote=Tanita0623][quote=limma]Skambinau i VMI ir i Sodrą dėl 6 proc nuo atostogų kompensacijos

žmogėnas turi atostogų už 2005,2006,2007, ir 2008 metus, o jam sumokama paskutinę jo darbo dieną 2009

apskaičiuoti, kaip neįgaliam asmeniui?[/quote]

Gal aš ir neteisi, bet atostogų kompensaciją skaičiuočiau iki

jam nutiko.
Kaip ir visi nėštumo-gimdymo atostogų lapeliai, jis bus 4 mėnesių trukmės. Po to

[/quote]

Pagal įstatymą per metus viena dalis darbuotojo atostogų turi būti ne trumpesnė nei 14

kasmetinės atostogos. O pabandyk tu žmogų išvaryti kasmetinių atostogų, jei jis jų neprašo (neparašo prašymo

pajamos, net jei dirbtas nepilnas ketvirtis, dalijamas iš darbo dienų skaičiaus.Pvz. atostogų išeis 2006

poilsio laiku jį perkelti kitam laikui arba prijungti prie kasmetinių atostogų.

nepamiršk DU už 06mėn.(jį išmokėčiau 07mėn., kai grįš iš atostogų, tada pritaikyčiau ir 27% )
o DU (tuos

nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Mnau kad , reikėtų daryti taip 07,01 darbuotojas

]

Mes net kolektyvinėje sutartyje turime šią nuostatą įteisinę. Be to, leidžiant žmogų atostogų, jis

07 01 tabelyje P, nes tai jo poilsio diena už praėjusią visą savaitę, 07 07 apmokama kaip atostogų

:
Tai gi žmogeliai pažiūrėjo, kad 07/01 - yra šeštadienis ir rašant atostogų grafiką - pradžią įrašė 07