0.5 etato

[quote=ANI]
Nu man atrodo,kad negalės būti pusė etato ir su DS ir sodra ir pajamų viskas turės

tai 850 lt gali būti ir už pusę etato, bet antroje darbovietėje maximum 0,5 etato, jūs turite

skaiciuojamas Pajamu mokescio ne pagrindineje darbovieteje tarifu:
uz pajamu dali iki 0.5 PNM
uz pajamu dali

.
0,75-etato 637,50Lt. 6val.
0,5 - etato 425,00Lt. 4val.
0,25-etato 212,50Lt

Nuo 2002 01 01 dienos,visos imones, kurios iki 2002 01 01 dienos taike 0.5 proc tarif,siais metais

pilnu etatu (iki tol - 0.5 etato), nuo 10 01 ir atostogauja. Ar atostoginiai skaičiuojami pagal faktišką

[quote=wolf]Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą

"
ka daryt? kaip skaiciuot ta nevisa darbo diena, tipo palikti ant 0.5 etato?
[/quote]


aciu

darbo laikas. Taigi pagal mano privačią nuomonę tas vadinamasis sumažinimas "iki 0.5 etato" yra

Nepaminejau, kad darbutojas dirba 0.5 etato... O jei jis dirbtu tuomet viena kaskuria darbo diena 8

atostogavęs.
Nuo 2008.01.01 d. iki 2009.05.31 d. darbuotojas dirbo 0.5 etato (4h), o nuo 2009.06.01

- uztenka tik lietuviskai?
3. koki taikyti NPD ir PNPD (dirba 0.5 etato, t.y. 500Lt, turi 9 (!!!) vaikus

[quote=JolantaZ]VDI atsakymas: dirbantiems 0.5 ir 0.25 etato darbo diena prieš šventes yra

[quote=Gusta]
[quote=Whagati]
baras dirba 0,25 etato, darbo sutartyje pagal grafiką apmokėjimas

[quote=Niemand]
[quote=Gusta]
[quote=Whagati]
baras dirba 0,25 etato, darbo sutartyje pagal