atostogu

naujai skaiciavimai tvarkai, jeigu asmuo iseis motinystes atostogu 2008 m. vidury?[/quote]

Turėtu

[quote=allana]Kolegos, gal galite padeti?


Darbuotojas iseina atostogu nuo 2007 12 23

[quote=Jolanta02]Ji neisejo atostogu. Ji 31 diena turejo dirbti, bet susilauze koja eidama i darba

turiu iseiti is visu imoniu, o veiko prieziuros atostogu iseisiu is vienos imones. Ar as galiu iseiti is

atsotogų, o vaiko priežiūros atostogu iki sukaks vieni ar dveji :) nuo 10 mėn., pasalpu skaiciavimas imamas

buti priskiriami komandiruociu, atostogu isakymai. Kaip nuspresti, kur koki isakyma priskirti?[/quote

[quote=rimantas88][quote=jonux]O kiek reikia saugoti atostogu ir komandiruociu isakymus?[/quote

Sveiki,

darbuotoja pries tris metus isejo motinystes atostogu ir joms pasibaigus buvo nutraukta

šiai dienai gali eiti atostogu 10 d ar 5 , o ten kur skaičiuoja kompensacijas skaičiuoja tik įrašius

busiu dekrete iki vaiko priez. atostogu ( t.y. 20009 balanis-birzelis) ? Mano dekretine pasalpa /3 men

keliu men it mama vel iseina nestumo gimdymo atostogu tai kaip jai skaiciuosis nestumo gimdymo

metams?
o jei tik 2 metams buvo parasius, tai arba darbuotoja raso prasyma isleisti dar metams atostogu

priklausancias atostogas. Grisiu i darba, kai vaikui sueis 3 m. Kiek man priklauso atostogu uz nedirba laika

Sveiki,
padekite susigaudyti:
atostogu iseinu 07.03. Paskaiciuoju atostoginius ir DU uz

[quote=mige]o griztant i darba po vaiko prieziuros atostogu iki 1 metu reikia pries dvi savaites