tas'

.
Jei tas klausimas su darbdaviu nebuvo derintas, gal būt jūsų darbe išvis nėra tokios galimybės. Gal

neatlygintinai savo lėšomis saugoti įrangą, iki ją pareikalaus grąžinti tam teisę turintys asmenys. Tas turtas

įvesti į programą,kad tas dienas skaičiuotų dvigubai,nes pažymėjus komandiruotę 1 d.d.vidurkis toks pat

darbuotojams buvo pasiūlytas tas pats darbas Vilniuje , žinoma jie atsisakė, atleidom su visom reikiamom

, arba ismoka 150 Lt per menesi ir gyvenk kaip nori. Nors tas zmogus dirba saziningai, priekaistu jam

[quote=Loreta13][quote=zydrutez] tas pajamas gaus darbdavys, o jis yra įmonės savininkas

atrodo tas sprendimas, gal būtų galima kur nors rasti kokį pavyzdį, nes per google nieko neradau.

men yra 7350 lt). tai manau kad tas 7350 lt jau nebegali antra karta nusiskaiciuoti pajamu mokestis

[quote=BiteMaja]Šiaip jau komandiruotei turi būti pagrindas. Gal tas šėfas tik šiaip savo malonumui

sutvarkyti tas kuro sąnaudas, taip, kad būtų teisingai :)
turiu lengvosios kuro nurašymo lapą, ten viskas

reikėtų imti mažesnį. Jį pasiskaičiuoti reikėtų taip: metinis d.d. skaičius, kurį dirbtų tas darbuotojas

to išeinančiom pasekmėm. Ir čia visai nesvarbu - miega tas šefas ar ne. Viskas, ką galime sutaupyti

dienas, o tuo labiau keturgubai. Nebent darbuotojas turi kietų įrodymų , kad dirbo tas išeigines

darbo...svarbu, kad įsitektume į tas 8 valandas per dieną kartu su pamokų laiku. Ar aš klystu?

kartus vis tas pats. Gal kas susidūrėte su tokia situacija?[/quote]
Susidūrėme, naujas formas pildysite