nedarbo diena

atsakei. Tai atsakyk dar.

Gerai vat tu dalia. Atleidi darbuotoja 9.15 diena tarkim. Kompensacijai uz

[quote=zydrutez]
o jei įsakyme nurodysiu: lietuva - 2 dien, lenkija - 2 diena, vokietija - 2

atvykimo dieną (kuri tuo pačiu yra ir pirmoji darbo diena įmonėje) komandiruojamas į kitą įmonę dirbti

05.01 - Motinos diena ir į atostogas neįsiskaičiuoja), atostoginius paskaičiuosi už 9 darbo dienas, nes

darbo diena atkeliama į 07 01, o žmogui tai ji ne darbo diena ji atostogų diena, todėl gaunasi, kad

(08.19, sestadieni) trumpiname darbo diena viena valanda? kaip as suprantu, ji perkelta is pirmadienio

sestadieniais ir sekmadieni). Zodziu, darbuotojas susirgo sestadieni (pagal grafika tai jo darbo diena nuo 8- 20

Valentino dienai
Valentino diena Berlyne (4d./3n.) - [b]599Lt[/b

darbo diena, o vasario 21 diena bus poilsio diena. Klausimas, ar mes nenusižengiame DK iš esmės, t.y. ar

]

kita spava - nepadės, turi būti nustatytos raidės: P-poilsio diena, S - šventinė diena[/quote]
taip

suteikta kita poilsio diena arba ta diena pridedama prie kasmetinių atostogų, tai ši poilsio diena turėtų

paskutinė darbo diena) ar butinai turiu atleisti pirmadienį nurodžius 1 darbo valandą. Buhalterija dirba 5

Sveiki!
Mano vienas darbuotojas pareiske nora dirbti pas mane tik 1 val per diena. Anksciau jis

kaip šventinė diena? pagal kalendoriaus spalvinę gamą, tai dažyčiau pilkai [/quote]
ji irgi

[quote=neringa10][quote=Tininga][quote=neringa10] tai aš teisingai suprantu, kad atleidimo diena