tas'

metinį d.d. koeficientą. Kiek dienų per savaitę tas darbuotojas pas jus dirbo?

darbuotojams, arba jis pasiima is banko, perka grynais, tas s/f duoda buhalterijai, o banko israsu buhalteris

laisvas dienas arba pridėti tas dienas prie kasmetinių atostogų.

iškyla, ar būtina tas valandas būtina nuolat dirbti, nes būna ir taip, kad gali tuo metu tavęs nebūti

tas atleistas be jokio prašymo atleisti savo noru, ar už nusižengimus, kurie nėra suforminti, ar kad

registruojama berods muitinėje (Šiandienos Aktualijose kažką apie tai skaičiau). Buhalterijai tas CMR gal ir

taviškiams ten kažkas...bet tas kieme ko tada į "skreitą" šoko?
...jei skiepijo judvi...vadinasi tavo

?
Žinau, kad painus čia tas klausimas, bet esmė, kad planuojant pastoti ar nerizikuoju ieškodama naujo

, biuletenyje užrašė, kad nelaimingas atsitikimas darbe,
Ar už tas nedarbingumo dienas, turim rašyti įsakymą

pagrindinį (bazinį) DU ir priedą. Tai tas priedas priklausys skaičiuojant naktinius ir kt., o anksčiau buvo

[quote=Tininga]
Būna, kad žmonės gauna nustatytą pagrindinį (bazinį) DU ir priedą. Tai tas priedas

vadovavotės darbuotojo prašymu. Kita vertus, juk jam niekas nedraudžia "atkirpti" tas dvi dienas iš kito

tokio liudijimo, suteikiančio teisę nuomoti JA). Tas pats ir individualiai veiklai - tik fiziniams

:
Nesugalvoju ko griebtis, nors man tai tas aiškinimas prieštarauja sveikam protui. Juk gaunasi, kad aš

dalykas: imone skolinga akcininkui 100 000 lt (akcininko skola-403). O tas akcininkas kaip atskaitingas