atlyginimo ziniarastis

panašaus pobūdžio (tiesiog vadovui ir pateikti pavyzdžius).
2. nereikia didinti atlyginimo, nes nėra jokių

kalbėti su vadovais,
nes jie( kaip man buvo)- "nežinojo, kad man reikia didesnio atlyginimo"[/quote

tėtukas turbūt "prisidirbo"?
Galit pasiieškoti, yra kažkokie apribojimai nuo išskaitymų iš atlyginimo

[quote=naujokyte]Direktorius nenori kelti atlyginimo. Tai man komandiruotpinigius apmokestinti šį

, ar turėčiau išskaičiuoti iš atlyginimo( lyg ir neturiu pagrindo, nėra nustatytos tvarkos) o kaip su

uzdirba trigubai daugiau nei as, o procentas kuri turesiu sumoketi skaiciuosis nuo jo atlyginimo

profsajungai ir ji praso, kad kas menesi butu pervesta nuo jos atlyginimo 1% tai kaip reikia skaiciuoti ar nuo

darai gi tokia s/k D 6114 K 471. Tai galima arba D 471 200 lt K 2561 200 lt po atlyginimo priskaitymo

,atlyginimo išmokėjimo žiniaraštis ar priskaitymo tiks ir jeigu pvz. ant atl. išm. ž. nėra visi pasirašę ar

važiavo, stebėti, kad šios išmokos neviršytų 0,5 atlyginimo bei nebūtų didesnės, nei dienpinigiai

tai automatiškai direktorei reiks mokant atlyginimą prisumuot ir buhalterės atlyginimo dalį, kurį ji

įrašas ne labai tenkina. Tai kartą į metus tenka rašyti DS pakeitimus dėl atlyginimo.[/quote]


Kada

[quote="ViskasViename"][quote=Rimzy]Siulau atlyginimo skaiciavimo formule:
((ZxA)x(1+Km+Ks

neskiria, atlyginimo nenustato, deja :))
Ji gali tik atlikt akcininko (akcininkų) valią ir pasirašyt DS

kuo pajamų natūra apmokestinimas skiriasi nuo atlyginimo diskutuota šiame forume aukščiau.
Jei žmogui