tas'

[quote=keryda]ten situacija tokia buvo: direktirus-akcininkas tas pats asmuo nuimdavo pinigus is

niekur parašyta, kaip tas tinkamumas vertinamas. Jei sutartyje nurodyta, kad bandymo laikotarpis

. Pavėlavimas į darbą - nėra tas pažeidimas, už kurį iš karto metama iš darbo.
Tačiau tai yra tam tikra

, taip ir buvo.. Nu bet kaip tada vistik tas įstatymas?[/quote]
na jei yra vienas vykdomasis

korespondencijas.
Va toks tas požiūris

tai tik pradzia..."
Net jei esi isitikines, kad tas yra taip.
Reikia sakyti: "Su tuo turi buti

darbo laiką. Tas žmogus dirba visom savaitės dienom skirtingu laiku intervale 10.00-19.00 po 4 valandas

štai ir gavosi lygiai tas pat, ką "skleidžiau erezijas".
(Komercinės paskirties prekes ne PVM

Kelių mokesčio paskaičiavimas tavo atveju priklauso nuo to, kaip tas auto buvo registruotas

men turesiu iseiti is antraeiliu - ar tokiu atveju per vaiko prieziuros atostogas gausiu tas pajamas

daug visokiu questionnairie yra, nes tas aktu kompleksas apima visas sritis - ne tik finansus, bet taip

seminare vyrauja mokymas, o ne bowlingas. Cia tas pats, kaip kad koks nors supporteris sedi ant telefono

įsitikinimais - tas daro karjerą;
Tausok savo ŠEFĄ, nes gali turėti blogesnį;
ŠEFAS nešaukia - šefas

manymu. Jei manai, jog tas nuotykis vertas, kad netektum to, ką turi, tai prašau, niekas nedraudžia, bet

priėmiau sprendimą vienoje ne Lietuvos kompanijoje. Privalumas tas, kad garantuotos palūkanos, jokių