algos programos

yra taikomas minimaliosios mėnesinės algos dydis, galiojantis Garantinio fondo tarybos nutarimo

[quote=Barbora]Algos dokumentuose pažymi nuo kada pradėjo dirbti. Pradėjo dirbti 2011-11-05, taip

mokėti 1300 darbuotojui algos ir dar mokėti mokesčius, ar padaryti taupymo sumetimais 1310 ir nebemokėti

viršija minimalios algos vidurkį. Kiek skaičiau VDU skaičiavimo aprašą, tai lyg ir reikia lyginti kad

faktiškai dirbtų valandų skaičiuje.
Už naktines prie algos pridedame pusę valandinio įkainio

dienpinigius? Nes kas mėnesį vargstu. Pusę mokėt neleidžia valdžia, nes gaunasi kaip ir prie algos priedas toks

:

[/quote]
Gal maloniau skaičiuoti juodus pinigus ir gauti 400 Lt algos, bet vadintis buhaltere, negu būti

darbuotojas bet nera galimybiu ismoketi algos,o ismokama po keliu dienu?ar skaiciuojate delspinigius

minimalios algos sumokėdavo. Dabar atlikus užsakymus ir gavus pelno jis išsimokėjo sau 1140 eurų. Ar galima

už visą mėnesį (21 d.d./168 val.)
Tuomet įvedate atleidimą (Alga-Algos dokumentai) ir ten

Laba diena,

jei direktorius kategoriškai neišsimoka sau algos, tai taip ir kaupsis skola jam, ir

40 val darbo savaitė. Reikia skaičiuoti algos, o nežinau, kaip daryti

[quote=ritukse]
[quote=ritukse]
O ar pagal 2 vykdomuosius galima išskaityti 50 proc algos

[quote=vlads_s]
Sveiki.
Direktoriaus darbo sutartyje numatyta 50 proc. bazinės algos KPD

algos, t.y. DU darbo sutartyje nurodytas "į rankas" todėl šiai dienai išliko darbuotojams toks pat