algos programos

milziniskas, nes del uzsakovu nemokejimo - nesumoketi mokesciai, algos ismoketos grynais, bet niekas

neaiškiai paklausiau,kaip tai teisingai įforminti? ar rašyti kad darbuotojo algos perskaičiavimas,ar kaip

buvau tomis ir tomis dienomis komandiruotėje ( gauni dienpinigius prie algos).

algos kaip ir negauna? Ar galima tik gale metų pelną išsimokėti? Aš IĮ veikla pradėjau va tik

Laba diena,
įmonėje keičiama darbo užmokesčio apmokėjimo sistema. Darbuotojų mėnesinės algos

liepa algos buvo priskaiicuota tik 769,23Lt. Nuo kokios sumos dabar reiks apskaiciuoti GPM?
O reikia

, vadinasi 374,40 Lt. Apmokestinti nereikia, nes 374,40 Lt < 400 Lt (pusė mėnesinės algos).[/quote]
Ačiū

pasirinktos sumos, bet ne mažesnės nei 0,8 minimaliosios mėnesinės algos dydžio per mėnesį" ir viską sudėlioja

Dabar prisiminiau,kad vienoje imoneleje puse metu nemoketos algos (truksta pinigu). Ir vienas is

biudzeto, nes jus galite visus mokescius paslepti ir nieko nemoketi, o as algos neturesiu. Taip as Jusu

atskaitymai.Tegul neisižeidžia advokatai, bet manau galėtų įpirkti kostiumą ir iš algos.

"išjungti", nes pvz. pas mane jis tabelyje figuruoja (taip turi būti), o algos negauna - tai formuojant

kai darbuotojas tipo atleidzia ir neketina ismoketi algos, ka tokiu atveju daryti, kokios galimybes

dienas dauginti is kokios algos? Jei zmogus vakar priimtas, o siandien jau atleidziamas. Alga 550.

550

praktikantui mes algos tai nemokame tai ir biuletenio jis negaus, o jeigu kas jam atsitiktų tai ligoninėje ir