nedarbo dienos

jei darbuotojui buvo forminama pravaikšta 11 d. ar skaičiuojant VDU tos dienos traukiamos kaip

kompensaciją dienos imasi nuo 15 ar nuo 16 dienos?

Tai dirbant 8 val. per dieną, bus 22 darbo dienos ir 175 val už gruodį taip? Prieš kūčias dienos

Manau tas darbas turi buti apmokamas apskaičiuojant sugaišta laika, jei dienos per ketvirtį užtenka

[quote=Tininga]suteikiamos dvi poilsio dienos, kurios pridedamos prie kasmetinių atostogų.[/i

O ką neteisingai atsakiau?
Nesumokėjo Sodrai iki liepos 15 dienos (moka už birželį) - nusimato

[quote=Vituks] skaiciuojant atostoginius isauga visutine vienos dienos alga, o dauginant vid

[quote=Rasute]
[quote=Tess]
Bet pagal LR BAĮ 5 str. dienos kursas laikomas praeitos dienos kursas

o jei visą darbo laiką nuo įsidarbinimo iki atleidimo buvo 5 darbo dienos. tai tada kurią formulę

dienos, o prašymas šios dienos atleisti nuo 02 28 dienos. Ar man nekreipti dėmesio į datą ir atleisti

Toks klausimas, jei darbuotojas paprašo ND dviems dienos, tai yra viena diena tik pusę dienos nebus

: iki sekančio 15 d. ir iki paskutinės mėnesio dienos.

Nežinau kaip rašyti iki 31 ar 30 dienos? O

skaiciuojant vidutini dienos uzdarbi, ar pravaikstos i eina, ta prasme, zmogus dirbo iki s.m. 30

[quote=Rolf]Jei tos dienos pagal darbo grafiką turėjo būti darbo dienos, tada paskaičiuojat už jas

jiems priklauso papildomos laisvos dienos arba papildomos priemokos (be komandiruotpinigių)[/quote