nedarbo dienos

negaunu... sake buhaltere kad kai zmogu iseina is darbo jam skaiciuojama 1,5 dienos nepanauduotu atostogu

atleidimo mėnesį. Imamas darbo užmokestis ir dalinamas iš realiai dirbtų dienų (nei atostogautos dienos, nei

susitvarkyti savo apskaitoje?...
Jei mano dvi ligos dienos buvo priskaitytos ir sumokėtos taip:
2009-12-31

ir svajoto jaunikio, studentė Zhang Mengqian gavo net porą tūkstančių. Ji moters dienos proga parašė

norejau paklausti ar galima pajamuoti kaip preke? (nes nemanau kad del vienos dienos reiktu traukti i IT

2011 04 09 dienos, ar dar ką reikia pateikt sodrai ir ar teisingai datos?[/quote]
vaikas gimęs 04.10

dienos turi teisę šį prašymą atšaukti. Darbdavys nesutiko prašymo atšaukti. Ar darbdavys galėjo

. darbo laikas buvo 4d. per savaitę, o nuo šių metų vasario 1d. darbo laikas 5 d. dienos per savaitę

tokiu atveju [/quote]
Sodra taiko 5 d.d. savaitę, aišku, ir vidutinį dienos užmokestį irgi

nutarimo įsigaliojimo dienos, jeigu juose yra rekvizitai, nurodyti Darbuotojo tapatybę patvirtinančio

gamins baldus, darbuotojus priimines nuo 2010-05-03 taip pat ir veikla prades nuo sios dienos (pirks

karta gautos pajamos grynais. Tai kiek supratau negerai uzpildyti dienos pabaigoje bendra pinigu

[quote=palmal] Ir neleidžia koreguoti sąskaitos , jeigu sekančios dienos data jau išrašyta kita

nori tą dieną "atidirbti", kad tabelyje egzistuotų penkios darbo dienos. Direktorius sutinka, kaip tai

tokią komisiją eiti.
Taigi, po to ten kur įvedamos dvi dienos, už kurias jūs mokate, tai įrašote tik