nedarbo dienos

dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: 3 val. į dieną."

Nustatoma 4 darbuotojams. Ar galiu viską

dienos abiems, o darbo dienas žymėkite kas savaitę tai darbuotojai, kuri dirba.
Man toks klausimas

paklaust tai kas rūpi, nepykit, dar tik mokausi [/quote]

Aparata galite isjungti ir vidury dienos

galimybė disponuoti gautomis pajamomis. Kursas aiškus (įteikimo dienos). Kiek neaišku dėl sumos - faktiškai

uždėjęs vizą - atleisti 10 d.
Merginai pagal grafika darbo dienos 8 9 10 d.
Vakar ji paskambino

prisivedžiau ne tą....10.01 turėtų būti 0 Lt, tą pačią dieną įsinešiau 50000 Lt, tai likutis dienos pabaigai

kalte, per koki laiko tarpa darbdavys gali reikalaut padengti nuostolį nuo zalos paaiskejimo dienos? O

Tokia pat frazė, tik gali būti dienos kitos ir įkainis kitas turės būti ir jūsų sutartyje, nebet

kompensaciją už nepanaudotas įmonė nukenčia, nors realiai tas darbuotojas atostogavo, gi kalendorinės dienos

metu jis buvo atšauktas 4 k. d., tačiau tos dienos pagal grafiką sutapo su juo poilsio dienomis (taigi

tokia problema:
zmogus eina atostogu nuo bet kokio(pavz. sausio) menesio 1 dienos. atostoginius mes

, kasininkas susumuoja dienos operacijas, įrašo kasos likutį ir atiduoda (jeigu kasos knyga pildoma kompiuteriu

gimimo dienos, bet kai skambinau į sodrą, tai tiksliai jie man neatsakė. Gal kas susidūrėte su tokia

suteiktas [/quote]

Po 14 k.d. nuo prašymo dienos ir atleidžiate pagal DK 127str.1d.
127 straipsnis

dienos trukmė) = 104 val. 139 val - 104 val = 35 val viršvalandžių. Ar skaičiavime yra tiesos?