nedarbo dienos

nuo 06 26, bet nuo tos pačios dienos atsigulė į ligoninę, t.y. turėjo nedarbingumą. Šiandieną atėjo į

. Nors kai toks oras ir pamiegoti neprošali :)[/quote]
Taip. Visos komandiruotėje išbūtos dienos žymimos

darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės

dienos koreguoji kažkokį tai mokėjimą, gali dingti banko paslaugos (būtent iš OŽ), mokejimuose yra.
Aš

darbuotojas rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo nuo liepos 30 dienos, bet tuo pačiu ir prašmą, kad liepos 30

eina atostogauti. Nes tos trys dienos turbūt jau bus ateinančių metų atostogos.[/quote]
Ačiu. Ar

[quote=prosas][quote=o]Pirmam atvejy as uz dvi dienas skaiciuociau 1,5 karto nuo dienos vidurkio

.
0,7*18,12*30,83=391,05Lt kompensacija
Bet ir vėl čia neaišku gal reikia imti vienos dienos vidurkį

vieno ir to pačio patiekalo diena iš dienos, o kas liečia svorį tai nei vienas šeimos narys

[/quote][/quote]

Ai, supratau, galima teikti nelaukiant pabaigos, bet rašyti šios (pateikimo dienos

komandiruote užsienyje 10 dienu. Vadinasi turesiu rodyti virsvalandzius, nes komandiruotes 1 dienos darbo val

susitarimu gali būti nustatytas ne visas darbo dienos ar darbo savaitės darbo laikas, atskiras darbuotojo ar

. NEatėjo į darbą, žvilgt į sodros puslapy, akurat, biuletenis yr. Atsispausdini ir lauki tos dienos, kada

dėl to, kad 05.02 buvo šventinė diena? Suprantu - balandį atstogavau ir buvo 5 darbo dienos - 4o val

poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis