nedarbo dienos

pasakai daktarei, kad tu tą dieną atidirbai išrašo biuletenį nuo sekančios dienos.[/quote]

Gal

. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta

nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo.

[b]2 dalies redakcija iki 2008 m

nuo 09.07.20 iki 09.08.21 - suskaičiavus gaunasi 33 dienos, o prašyme ir įsakyme - 32 rašomos. Aišku

[quote=wirgina]Komandiruotės į užsienį atveju , išvykimo ir gryžimo dienos dienpinigiai lietuviški

(na jau tikrai labai senai) kad už vienos dienos komandiruotę mokama 50 proc.[/quote]

8

,kas nusimano.
Gali 1-31 dienos įdarbinti asmeni revizorių, bet turi būti bendrijos narių

turi būti 1,5 karto didesnis, nei dienos metu. Ačiū.[/quote]

mažesnė alga nei minimali tikrai negali

[quote=manila]ar galima sios dienos pranesime del DU mazinimo nurodyti kad mazinamas DU nuo 2009-09

[quote=Kristiana__] O jeigu nuo pat pirmos dienos pagal darbuotojo prašymą mokat DU vieną kart per

dienos, per šias laisvas dienas darbuotojas suserga, ar privalome jam tas dienas perkelti. Aš žinau, kad

santykiams, darbuotojas įsipareigoja ateinančius penkerius metus nuo sutarties nutraukimo dienos nebedirbti

:)
Imoneje avansas mokamas po 15 dienos, o atlyginimas mokamas paskutine menesio diena. Mokesciai sumokami

mėn) ir sumokėt už 2 ligos dienas jei tos dienos sutampa su darbuotojo darbo dienom pagal grafiką

: "nustatoma darbo dienos trukme" - turi buti parasyta kad pagal darbo grafika? Ir kaip tada su darbo