nedarbo dienos

trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui

uždirbo tas atostogas po 20d.d., o 2009 perėjus įmonei prie 4d.d. savaitės, jam tos dienos prapuolė

pašalpą skaičiuoja Sodra nuo pirmos dienos.
O dėl GPM, tai Sodra taiko tik jei biuletenis tęsiasi visą

žodžiais ir išmokėjimo terminas (ne ilgiau kaip 5 darbo dienos) tvirtinami ūkio subjekto vadovo ir

teismai [/quote]
va va ir mes taip sureagavome o jis motyvuoja, kad 28 darbo dienos minimaliųjų

darbuotojui suteikiamos 28 darbo dienos kasmetinių minimaliųjų atostogų, tai kaip čia skaičiuoti?? nes kažkaip

suprantu, kad už kiekvieną pradelstą dieną jam reikia paskaičiuoti dienos vidutinio užmokesčio dydžio

dienos isvaziavimu ) jei uztrunka keleta dienu:pvz 3 tai 3*15??ir cia jau visi leidziami ar tik

taikyti dienos kursą skaičiuoti pagal kiekvieno kvito datą
Ir dar klausimėlis: painiojuosi nustatant

. Jei tai buvo skirtingos dienos, geriausias būdas, viską daryti "pagal darbuotojus".
Tam, kad

pabaigoje.nurodai laikotarpį dienos tikslumu, tada pereini į sandėlius ir jei viskas teisingai padaryta trečia

turiu perskaičiuoti ligos pašalpą už dvi dienas ir dienos VDU imti 600/19=31.58 Lt O kas jei sodrai

sakė, kad nemokėsim atlyginimo, pusę dienos skaičiau taxą, išsiaiškinau, kad nereikia darbo sut, kokias

, būna , kad pusę dienos viename, kitą pusę kitame. Aktuojama taip pat kaip kada dalinai atliktiems

[quote=Petronele][quote=Dorota1][quote=Dorota1]Pdėkit jei galit, nes sėdžiu jau puse dienos ir ne