nedarbo dienos

laikotarpiui,iki kalendorinių metų, einančių po to mokestinio laikotarpio, gegužės 1 dienos (jeigu šio Įstatymo

žadėtą failiuką pridedu - pavadinimai ir kita verslo info - išgalvota Geros dienos

vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo

nuo įvaikinimo ar globos nustatymo dienos, kol kūdikiui sueis 70 dienų.

Tai vadinasi, jei gimdymo

dienos, arba valandos. Bendras mėnesio darbo valandų skaičius nepakinta, visi gauna sutartą mėnesinį DU

jam irgi galima dirbti tik puse darbo dienos ir panasiai.

Labai dekoju Jums uz atsakymus :wink

atleidžiamas iš darbo nuo jo prašyme nurodytos dienos (DK 127 str. 2 d.) bei jam išmokama jo dviejų mėnesių

chonologiškumo, t.y. jei nurašymus gamyboje darote pagal partijas bet ne iš eilės (iš pradžių šios dienos, po to

[quote=Alina_blue]Supratau. Siaip ar taip, tos dienos niekur nedings. Gerai, reikes apsitart su

pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje

vieną kartą per mėnesį (arba du)
8 darbo valandos per dieną, 5 darbo dienos per savaitę;
Apie priedus

, dirbančių vienoje darbovietėje pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė

men.01 dienos reikia pateikti VMI[/b]

Valstybinės Mokesčių Inspekcijos
Kauno apskrities skyriui

taikyti kai poilsio dienos sutampa su viršvalandžiais? Nes jei taikau abu tai atlyginimas išauga nuo 3200

daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų (DK 144 str. 2 dalis