išskaitos iš du

netaikoma IĮ, kurios atitinka bent vieną iš PMĮ 5 str. 3 dalyje nustatytų sąlygų:
- IĮ savininkas ar jo

pildomos FR0711 su priedais). Taipogi deklaruoti reikia, jei individuali įmonė gauna iš fizinių asmenų arba

deklaruot nereikia.Tik aišku privalot turėt pažymą.Mes irgi paėmėm iš salono,kur pirkom.[/quote]
Tai ir

krikštu.

P.S. Atlyginimus pasikėlėm patys po kokių 3 mėn. , nes iš jūsų komentarų kitoje temoje

baigiasi 100-200 Lt bauda ir protokolu.
Va dėl to kad iš kitų rajonų,tai jau teks siųsti pranešimus pagal

privalomojo sveikatos
draudimo įmokas nuo per kalendorinius metus iš tokios ūkinės bendrijos ar

. tai maksimali paramos suma kuria jus galite iš jo atimti yra 3600 Lt. t.y visiškai beprasmiškai

toks sutapimas? Ogi todėl, kad vietoj to, kad spręsti sistemą iš karto, pagal tokią tvarką, sistema

]procentais[/u] – ūkiškai tai reiškia „dalyba/daugyba“, kuri išplaukia iš procentų skaičiavimo formulytės, ir

su juo nesusitarusi pagal 125 str.

Iš viso to išplaukia, kad darbuotojas turi teisėtą interesą į

mokesčių naštą IĮ. Prieš kažka reikalaujant, reikia gerai paskaičiuoti, kokia iš to bus reali nauda

- supaprastinti tvarką IĮ gaunat mokestinius kreditus iš VMI

Aš tai jau tinigu gaišt savo laiką, nes šiai

sutarčių sudarymo teisiniai klausimai ir įforminimo reikalavimai.
2. Darbuotojų atleidimo iš

perrašyta darbo sutartis. Iš neterminuotos tapo terminuota.
Manau (jei teisingai supratau jūsų aprašymą

išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris