išskaitos iš du

Patarkit.
Yra vadovo pasiūlymas išmokėti papildomą DU už gruodį gruodžio 15 dieną. Iš

komandiruotėse ir didžioji DU suma gaunsi iš komandiruotės pinigų.
[/quote] Skaičiuojama iš tų išmokų, nuo

skaičiuoti , na visai paparastai DU 3 mėn padalinti iš 3.Na ar kaip ? Ačiū[/quote]
3 paskutinių mėnesių DU

DU, jai greitu metu turėtų būti iškelta bankroto byla. kaip geriau daryti - rašyti prašymą išeiti iš

dabar galima išieškoti iš viso ne 50 proc. DU, o
-20 proc. nuo DU, neviršijančio MMA, ir
-70

nebus. Ar galima paskaičiavus DU išminusuoti šią sumą iš DU ir padaryti užskaitymą šiai sumai tarp

. darbuotojui buvo pakeltas DU.
Tai ligos pašalpai už 2d.d. skaičiuoti iš padidinto DU/ iš rugsėjo mėn. d.d

Pagal Civilinio proceso kodekso 736 str., iš skolininkui priklausančio darbo užmokesčio ir jam

darbo drausmės pažeidimą negali skirti tokios nuobaudos. Išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio gali

atleistumėte darbuotoją iš darbo, ar irgi visų metų DU vidurkį skaičiuotumėte? Nesilaikytumėte LRV nustatytos

, kurį išmokame sausio mėnesį, nereikia išskaičiuoti iš darbuotojo DU.

[quote=Orta]
Sveiki, darbuotojas išeina iš darbo, priskaičiuoju DU+atostogų kompensacija, tai

taip, skaičiuos ir iš 12 mėn. iki atostogų ir lygins su jau suskaičiuotu kompensuojamuoju DU

Tai ir imkit tuos du pilnus mėn, o iš trečio mėn - tik tas 4 dirbtas dienas ir joms priskaičiuotą

[quote=Balanse]"[i]2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei