išskaitos iš du

.
Bet kitaip DU jis ir negaudavo. Tada įmonė gali gauti baudą, kad nemokėjo DU.
O iš

atostogų kompensaciją. Nebemoku paskaičiuoti vid. DU. Turiu šiandien atsiskaityti t.y. 07.21d.paskutinė

dabar įmonėje pinigų trūkumas, tai nusprendžiau išmokėti tik atostoginius, o DU, kai grįš iš atostogų

Atostoginiai + DU už liepos mėnesį viso turėtų sudaryti apytikriai DS nustatytą DU, taigi

tada jau vyksta išskaitymai iš DU per darbovietę.

+ 06 darbo dienos ir tų pačių mėnesių DU?
Nes jei būtų likusi suminė, tada darbo valandos iš DU

[quote=holdingas]Kaip pažiūrėti, kiek įmonė skolinga kiekvienam darbuotojui DU? Jeigu aš pasirenku

dirbusios buhalterės suvestinėse du vienodu numeriu PPK Iš eilės susegti du vienodos numeracijos

,man imti gruodžio DU ir dalinti 20d gautą sumą dauginame iš dviejų ?[/quote]
[/quote

. Atleidimo dieną rašau 1 d. val. (kadangi atvyko susitvarkyti dokumentus)
Iš ko skaičiuoti DU už tą 1 val ir

?
Pirma tai neleidžiami atskaitymai, viršijantys.
Antra jei įmanoma išskaičiuočiau iš jo DU prieš

Na va Kai prieš pusmetį reikėjo atsakymo dėl 2 mėn. iš DB finansuojamos darbo vietos, tai šią

?[/quote]
Atostoginius skaičiuojate visam atostogų laikotarpiui iš karto.
Tarp DU skaičiavimo yra laiko

sausį, jos alga būtų: nustatytas DU dalijamas iš mėnesio darbo valandų ir dauginamas iš faktiškai dirbtų

neturėtų nieko iš esmės pakeist. Apmokestinami taip pat, kaip DU. Siūlyčiau pasiaiškinti su buhalterija. O