jar 1

.

[i]1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar

.
Kaip suprantu, pašalpa turėtų būti mokama pagal 2012-04 2013-03 laikotarpio pajamas.
1. Ar galima

1. Teisiškai reika žiūrėti į sutartį. Jei joje yra įsipareigojimas pirkti prekes, o klientui

čia skaitykit: 23, 26, 26(1) str. Taip pat, kaip ir kitiems "mirtingiesiems".

Esmė, kaip jau

(draudžiamas pagal Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 4straipsnio 2 dalies 1 ar 2 punktą), ir pertrauka

1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos

90d per metus, o gal ir visai neatvažiuos.
1. Migracijos tarnyboje išsiimti pažymą.
2. Įdarbinti

dabar man daryti už 2011 metus deklaracijoj metinei,
1.nerodyti esminio pagerinimo?pagrindas nėra PVM

turiu tokių smulkių klausymiėlių gal kas pagelbės
1. Ką daryti gal kur nustatymai kokie

[quote=veren]
Turiu klausimėlių dėl užskaitos:
1. Turim PVM permoką iš ankstesnių mėnesių, šį

kitų žinios, galiu aš pats būt atsakingas? Užvest ir pildyt šitus žurnalus:
1 Darbo sutarčių

, įmonės vadovui nepateikusiam finansinės ataskaitos, gresia bauda nuo 1 iki 10-ties tūkstančių litų, o

4411 - 2423.33 (ein.metu dalis iskirta)
K 1263 - 6130

Klausimai:
1. Ar neatskaitomas PVM yra

skolininkui nutraukus darbo sutartį arba pasibaigus periodinėms išmokoms

1. Nutraukus darbo sutartį su

admin.leidimu, tai:
1. tabeliuose poilsio dienas ir sventes zymeti kaip pravaikstas ir admin. leidimu ar P ir S