jar 1

Sveiki. Norime atleisti darbuotoją už pravaikštas. Kaip teisingai padaryti:
1. 12- sd siunčiu

Sveiki.Prastova trunka rugpj. 1-4 d. VDU imti iš 5,6,7?
Prastova trunka rugpj. 14-18 d.d. VDU imti

Sveiki,
Jei darbuotojas dirba 1 val/d , tai kaip tabelyje žymėti tą prieššventinę nedirbtą, bet

[quote=Tess]
Tai padarome 3.02 Eur/1 val., kadangi keliauja vadovas dienpinigiai dvigubi ir

Sveiki, 12 SD kokią priežastį nurodot, kai darbuotojui pagal prašymą suteikiama 1 poilsio diena

laba diena.noriu pasikonsultuoti jei keiciasi darbuotojo etatas nes anksciau dirbo 1 val.per diena

o tai nuo 2018 kvalifikuotiems darbuotojams DU MMA turi buti 400+1 euras

nustatyti mėnesiui ar 1 darbo dienai.

[quote=Tininga]
Aaaa, čia tos, kur "per prievartą" turi suteikti
DK 132 str. 1 d

[quote=Dovile976431]
Sveiki, ar apie betkokį praktikantą turimą įmonėje reikia pranešti sodrai 1

[quote=ara]
Darbuotojui likę 0,61 dienos atostogų nepanaudotų. Apvalinti iki 1 ar visai nemokėti

Už 1 ketvirtį reikia suskaičiuoti atostoginių kaupimus. , nes reikalingos pateikti ataskaitos

Dėl dienpinigių ir kitų tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo nuo 2018 liepos 1 d.
https

1. Išmokame 307.80-152-2,66=153.14 Eur
2. Išmokame 400-152-67.20=180.80 Eur

Kažkaip labai

[quote=KALANKE]
Ar taip supratau, kad Jeigu suteiksime kitą mėnesį, tą 1 dieną atostogų tai